Филиал ГКУ КК «Центр занятости населения Краснодарского края» в Крыловском районе бесплатно обучает безработных граждан по программе «Основы предпринимательской деятельности».

Объявлен набор на бесплатное обучение по профессии «Охранник IV разряда». Это шанс для тех, кто состоит на учете в службе занятости как безработный, бесплатно получить востребованную специальность с лицензией за счет государства.

Филиал ГКУ КК «Центр занятости населения Краснодарского края» в Крыловском районе информирует, что с 1 июля изменились номера телефонов: 8(861) 990-47-33 — горячая линия; 8(861) 990-47-25 — руководитель; 8(861) 990-47-45 — отдел трудоустройства; 8(861) 990-47-35 — отдел по работе с работодателями. Ранее действовавшие номера не обслуживаются! Адрес филиала: ст. Крыловская, ул. Пушкина, 24.

Как прошла ярмарка трудоустройства 1 июля Государственная служба занятости Краснодарского края отмечает 35-летие. Это не могло не отразиться на том, как в преддверии этой даты прошла ярмарка трудоустройства «Работа России. Время возможностей».

Ярмарка трудоустройства «Работа России. Время возможностей», которая прошла сегодня в кинотеатре «Октябрь» была особенной. Она состоялась в преддверии юбилея государственной службы занятости: 30 июня ей исполнится 35 лет. Поэтому изначально настроение мероприятию было задано праздничное.

Служба занятости отметит 35-летний юбилей 19 апреля в России отмечается День образования государственной службы занятости населения. В этом году у нее 35-летний юбилей, а начиналось все в 1991 году, когда было создано ведомство, отвечающее за трудоустройство населения.

С 20 по 26 апреля пройдет неделя правовой грамотности для граждан по вопросам трудовых отношений «Краснодарский край — территория без тени».

5 марта во всех кадровых центрах Краснодарского края пройдет ярмарка вакансий «Профессиональный мир женщины», для участниц — более 2500 вакансий и встречи с представителями 266 работодателей.

Безработным предлагают учиться Филиал центра занятости населения в Крыловском районе формирует группы бесплатного профессионального обучения безработных граждан по востребованным на рынке труда специальностям.

«Служба занятости — защитникам Отечества» — акция под таким названием пройдет во всех муниципалитетах края с 16 по 27 февраля.

Уважаемые жители Крыловского района! Обращаем ваше внимание, что центр занятости населения в связи с ремонтом временно сменил адрес.

С 20 по 24 октября в Крыловском районе пройдет неделя правовой грамотности для граждан по вопросам трудовых отношений «Краснодарский край — территория без тени».

Лучшие практики предприятий района по трудоустройству инвалидов Трудовая занятость гарантирована инвалидам законодательством. Как это реализуется на практике, нам рассказала руководитель филиала ГКУ КК Центр занятости населения Краснодарского края в Крыловском районе Людмила Мовсесян.

По нацпроекту «Кадры» можно пройти бесплатное обучение для повышения квалификации и трудоустройства и гарантированно получить работу. Как это сделать, рассказывает руководитель центра занятости Людмила Мовсесян:

Где могут трудоустроиться подростки Летние каникулы — отличное время для школьников не только отдохнуть, но и заработать первые деньги. Куда могут устроиться несовершеннолетние жители нашего района и какие возможности для них есть, рассказывает руководитель центра занятости Людмила Мовсесян.

На совете говорили о социальных контрактах, займах в условиях ЧС и пенсионных накоплениях В администрации Крыловского района прошел очередной Совет по развитию малого и среднего предпринимательства. Надо отметить, что он был довольно представительным по его участникам, насыщенным по обзору вопросов и интересным по их освещению.

91 школьник уже трудоустроился через центр занятости Во время летних каникул подростки не только отдыхают — многие из них не прочь подзаработать. О том, как в этом вопросе помогает Центр занятости населения Краснодарского края в Крыловском районе, рассказала его руководитель Людмила Мовсесян:

В районе отметили День соцработника Около 250 человек трудятся в нашем районе в организациях сферы социальной защиты населения. 8 июня они отметили свой профессиональный праздник, а накануне в администрации района состоялся торжественный прием в честь этого дня.

Показатели уровня безработицы среди взрослого населения в муниципалитете на уровне прошлого года.

Школьникам рассказали о специальностях, необходимых в районе, и возможностях их получить Востребованность. Наберите в поисковике это слово и вам тут же будет предложен список: 10 востребованных профессий, переобучение по востребованным профессиям, курсы востребованных профессий, женские востребованные профессии, востребованные профессии для мужчин…

С 1 января 2025 года минимальный размер оплаты труда в России — 22 440 рублей. Он устанавливается одновременно на всей территории страны, а в субъектах РФ может быть установлен региональный МРОТ.

В районе отметили лучших кадровиков В рамках декады инвалидов специалисты отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями центра занятости населения провели совещание с представителями кадровых служб района, которым установлены квоты на 2024 год.

Что надо знать о коллективном договоре В разные периоды жизни человек может быть как работником, так и работодателем. Соответственно, есть темы, разбираться в которых полезно будет каждому. Одна из таких — коллективный договор. Что о нем надо знать работнику, а что работодателю, нам рассказала начальник отдела трудовых отношений центра занятости населения Ольга Руденко.

В оздоровительный лагерь «Колосок» высадился самый настоящий десант во главе со специалистом ЦЗН Еленой Козлитиной и ее «тайными агентами».

На дворе каникулы, дети проводят их в различных лагерях, в отпусках с родителями, а некоторые решили немного подзаработать.

28 июня в станице Крыловской пройдет федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства. Если вы ищите работу или только задумываетесь об этом, вас ждут в кинотеатре «Октябрь», начало в 10.00.

28 июня в кинотеатре «Октябрь» пройдет федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей». У ее посетителей будет реальная возможность найти работу, пройти собеседование с работодателями, узнать о возможности профессионального обучения или переобучения по востребованным профессиям, о мерах господдержки при трудоустройстве, получить консультации в сфере трудового законодательства, принять участие в видеособедовании по вакансиям предприятий ОПК.

Как регулируются трудовые права инвалидов Инвалиды являются особой категорией работников, ведь к ним не могут быть применены общие требования, рассчитанные на не имеющих серьезных нарушений здоровья и ограничений для занятий трудовой деятельностью граждан.

Отзвенели в школе последние звонки, и наступила пора самых продолжительных каникул. А чтобы они прошли организованно, полезно и интересно, в центре занятости населения прошла ярмарка вакансий для несовершеннолетних граждан «Ты нужен району!», в которой приняли участие учащиеся СОШ № 3.

878 вакансий, из них 511 районных и 367 на предприятиях оборонно-промышленного комплекса в Кущевском и Ленинградском муниципалитетах, было представлено на Всероссийской ярмарке трудоустройства «Работа России. Время возможностей — 2024», которая состоялась в кинотеатре «Октябрь» станицы Крыловской 12 апреля.

Сегодняшнее поколение наших земляков, как и в былые времена, достойно отстаивают рубежи страны. Они там, на передовой, где решается судьба каждого из нас.

12 апреля в Краснодарском крае пройдет региональный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей». Основная ее цель – не только быстрый подбор работы, но и помощь в планировании карьеры. Наряду с вакансиями будут представлены все возможности современной службы занятости.

Значительную часть своей жизни мы проводим на работе, поэтому важно, чтобы она не стала для человека тяжелой повинностью, а была нужным и интересным делом. Выбирая профессию, нельзя обращать внимание на какую-то одну привлекательную сторону, а узнать о ней как можно больше, чтобы в будущем не пожалеть о сделанном выборе.

В октябре 2023 года стартовал Всероссийский проект «Выбор Первых». Его задача — выявить лучшие проекты и организации в сфере развития, досуга, поддержания здорового образа жизни и трудоустройства детей и молодежи.

Центр занятости населения приглашает к сотрудничеству работодателей по организации оплачиваемых общественных работ. Они позволяют решить проблемы работодателя по подбору персонала на работу, не требующую особой квалификации, носящую временный или сезонный характер.

В решении различных профессиональных проблем — от первого старта на рынке труда до смены работы — надежным партнером и помощником является служба занятости населения. С нами ваши возможности и перспективы станут новой реальностью. С каждым клиентом мы работаем индивидуально в решении его жизненных ситуаций, а в период отсутствия стабильного заработка назначим социальную помощь — пособие по безработице.

Крыловский центр занятости вошел в десятку лучших в крае Для службы занятости населения Крыловского района 2023-й стал годом работы в условиях значительного изменения параметров рынка труда. Если на первое января 2016 года на одного безработного приходилось 0,2 вакансии, то на текущую дату — 5,6. Несколько лет назад кадровый голод наблюдался в основном в здравоохранении, в настоящее время эта проблема характерна для всех отраслей экономики района.

Для любого человека трудовая деятельность — это важное условие полноценной жизни. Она не только является способом экономически обеспечить свое существование, но и возможностью реализации своих способностей, в том числе творческих.

С 23 октября по 29 октября 2023 года на территории Кубани пройдет неделя правовой грамотности по вопросам трудовых отношений «Краснодарский край – территория без тени». Теневая занятость (или неформальная занятость) — это вид занятости в неформальной экономике, когда факт установления трудовых отношений между работником и работодателем скрывается от официальных властей. В летний период времени этот вид занятости особенно актуален. Студенты и подростки в поиске подработки в свободное от учебы время нередко сталкиваются с недобросовестными работодателями, которые не оформляют трудовые отношения.

Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации проводится опрос на цифровой платформе ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России организаций для определения потребности работодателей в профессиональных кадрах в разрезе субъектов Российской Федерации, групп занятий и видов экономической деятельности в перспективе на 2026-2029 годы.

В региональном банке вакансий центра занятости населения Крыловского района по состоянию на 3 августа имеется 483 вакансии для трудоустройства. В организации (учреждения) на территории МО Крыловский район требуются:

Уже в старших классах некоторые учащиеся задумываются о том, где и как подзаработать. Помочь в трудоустройстве может Крыловский центр занятости населения. Сколько несовершеннолетних нашли подработку в этом году, рассказала его руководитель Людмила Мовсесян.

Кадровики люди серьезные, поэтому не упустили момента и поработали, поучаствовав в круглом столе. Пожелав коллегам удачи в работе, руководитель ЦЗН Людмила Мовсесян предоставила слово начальнику отдела центра занятости Ольге Руденко, которая рассказала об изменениях в законодательстве в части минимальной оплаты труда, особенно в предприятиях частного сектора. Также остановилась на правилах пребывания и трудоустройства граждан Украины. Отметила, какие ошибки допускают в этом вопросе кадровики, какие штрафы за это предусмотрены законодательством.

Для предотвращения несчастных случаев и профессиональных заболеваний на рабочих местах во всем мире 28 апреля отмечается Всемирный день охраны труда. В этом году его тема: «Безопасная и здоровая рабочая среда — основополагающий принцип и право в сфере труда».

Такого количества вакансий, как в этом году, еще не было. Для каждого человека работа – это одна из основ нормальной жизни. Доход позволяет обеспечивать семью, жить полноценной жизнью. От его размера многое зависит. 14 апреля в здании кинотеатра «Октябрь» стартовала Всероссийская ярмарка трудоустройства «Работа России. Время возможностей».

14-15 апреля в Краснодарском крае пройдет первый этап Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей». Основная цель ярмарки трудоустройства – не только быстрый подбор работы, но и помощь в планировании карьеры.

«Работа России. Время возможностей» Всероссийская ярмарка трудоустройства станет тем событием, которое объединит на одной площадке работодателей и желающих трудоустроиться со всей страны. И пройдет она в этом году впервые.

В 2023 году продолжается реализация программ профессионального обучения в рамках национального проекта «Демография». Программа реализуется за счет средств федерального бюджета и действует до 2024 года.

Многие граждане при обращении в службу занятости населения предполагают, что им будет назначено пособие по безработице в сумме минимального размера оплаты труда. Однако ожидания граждан не всегда оправданы, что вызывает у них возмущение и разочарование.

Что дает нам ощущение стабильности и уверенности в завтрашнем дне? Можно перечислить множество факторов, но, несомненно, одним из основных является наличие источника дохода. Для кого-то это собственное дело, для кого-то — работа по найму.

Обеспечение эффективной занятости инвалидов – одна из главных задач специалистов центра занятости населения Крыловского района.

Совещание, посвященное вопросам занятости населения и сокращения уровня безработицы, провел глава района Виталий Демиров с участием заместителя по вопросам финансов, бюджета и контроля Натальи Дзюба, начальника отдела экономического развития Светланы Киселевой, специалиста отдела инвестиций Сергея Старинского, руководителя центра занятости населения Людмилы Мовсесян.

Постановлением Правительства РФ предусмотрены новые меры господдержки для юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при трудоустройстве безработных граждан. Об этом рассказала на Совете по развитию малого и среднего предпринимательства в Крыловском районе начальник отдела трудовых отношений центра занятости населения Ольга Мироненко.

В рамках мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Правительством РФ предусмотрено финансовое обеспечение (авансирование) затрат работодателей на частичную оплату труда. Эта мера действует при организации общественных работ для зарегистрированных в органах службы занятости, включая безработных граждан. При этом в период участия безработных граждан в общественных работах за ними сохраняется право на получение пособия по безработице.

Центр занятости населения для безработных граждан проводит набор на курсы обучения по ряду профессий:

В Краснодарском крае с 2022 года действует новое соглашение о минимальной зарплате (МРОТ).

2021 год для службы занятости населения юбилейный – 30 лет со дня образования. О результатах работы за 11 месяцев и перспективах дальнейшего развития рассказывает руководитель ЦЗН в Крыловском районе Людмила Мовсесян:

Согласно официальным данным Федерального реестра инвалидов в Краснодарском крае живут 420 тысяч людей с ограниченными возможностями здоровья, из них 169 тысяч находятся в трудоспособном возрасте (от 16 лет до возраста предоставления пенсии по старости), а работа есть только у 42 тысяч человек (в основном это сферы образования, здравоохранения, торговли), то есть у 25 %.

Прожиточный минимум – один из главных социально-экономических показателей.

Роструд разъяснил правила отстранения от работы непривитых сотрудников. В связи с ухудшением эпидемиологической ситуации в ряде регионов РФ введена обязательная вакцинация против COVID-19 отдельных категорий граждан.

Центры занятости населения готовы направлять безработных граждан на заявленные вакансии и оказывать работодателям методическое сопровождение в регистрации и подаче заявления в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа в России».

Старшее поколение помнит, что практически все в школьные годы активно работали: на полях колхозов, на фермах, в садах, на предприятиях. Польза была для всех: организации получали посильную помощь в сезон, а подростки — свой первый опыт работы, навыки трудового общения и личные, заработанные своим трудом, деньги. Благодаря этому молодежь была более подготовлена к взрослой жизни, могла самостоятельно принимать решения, не боялась оторваться от дома и пойти работать.

Работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до 18 лет, ежегодный оплачиваемый отпуск теперь предоставляется по их желанию в удобное время до достижения младшим из детей возраста 14 лет. Соответствующий закон вступил в силу 20 марта 2021 года.

Прожиточный минимум — это минимальная необходимая для обеспечения жизнедеятельности сумма доходов гражданина. С 1 января этого года он устанавливается ежегодно (а не как ранее — ежеквартально).

С 15 февраля вступает в силу Приказ Министерства труда и социального развития Краснодарского края «О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за 4 квартал 2020 года».

Минимальный размер оплаты труда в сумме 12 792 рубля в месяц установлен с 1 января 2021 года Федеральным законом от 29 декабря 2020 № 473-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

Одним из важных направлений деятельности службы занятости Крыловского района является работа по содействию занятости граждан с ограниченными возможностями здоровья.

Социальное партнерство в сфере труда является важной частью отношений между работодателем и работником. Вопрос социального партнерства является актуальным для каждого из нас, поскольку каждый человек на разных этапах своей жизни может занимать как позицию работника, так и позицию работодателя.

В региональном банке вакансий центра занятости населения Крыловского района по состоянию на 9 октября имеется 220 вакансий для трудоустройства. Требуются:

В региональном банке вакансий центра занятости населения Крыловского района по состоянию на 25 августа 2020 года имеется 233 вакансии для трудоустройства.

24 июня 2020 года, согласно Указу Президента РФ от 29.05.2020 № 345 «О проведении военных парадов и артиллерийского салюта в ознаменование 75-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне 1941 — 1945 годов и Парада Победы 24 июня 1945 г.», объявлено нерабочим днем с сохранением за сотрудниками зарплаты.

Публикуем ответы на наиболее актуальные вопросы, поступающие на «горячую линию» Центра занятости населения Крыловского района.

Народная мудрость гласит: «Дети — наше будущее». Но каким оно будет — зависит от многих процессов. Великий педагог В.А. Сухомлинский считал, что учеба и труд играют значительную роль в становлении личности. Старшее поколение, конечно же, помнит, что практически все в школьные годы активно работали: на полях колхозов, на фермах, в садах, на предприятиях. Польза была для всех: организации получали посильную помощь в сезон, подростки — свой первый опыт работы, навыки трудового общения и личные, заработанные своим трудом деньги.

В свете последних событий, связанных с распространением коронавируса, у работающих жителей района возникает вопрос, законны ли просьбы работодателей уйти в отпуска за свой счет? О том, что надо знать в этой ситуации, мы поговорили с начальником отдела трудовых отношений Центра занятости населения Ольгой Мироненко.

Федеральным законом № 463-ФЗ «О внесении изменений в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» с 1 января установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 12 130 рублей в месяц. На сегодняшний день величина прожиточного минимума для трудоспособного населения меньше размера минимальной заработной платы, установленной федеральным законом, поэтому все работодатели обязаны обеспечить с 1 января 2020 года выплату заработной платы не ниже 12 130 рублей в месяц.

Найти себя в новой жизненной ситуации всегда бывает не просто. А если эти перемены связаны с утратой здоровья, сложно вдвойне. При этом надо самореализоваться, найти себя на рынке труда. Облегчить эту задачу и справиться с преградами, встающими на пути к трудоустройству, помогают людям с ограниченными возможностями здоровья специалисты центра занятости населения. Как именно это происходит, рассказала заместитель руководителя Центра занятости населения Крыловского района Елена Афанасенко.

Согласно Указу Президента Российской Федерации от 7 мая 2018 г. № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года», с 2020 года начнется реализация регионального проекта «Содействие занятости женщин — доступность дошкольного образования для детей».

Уважаемые руководители организаций и предприятий Крыловского района, приглашаем вас принять участие во Всероссийском конкурсе на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность-2019».

С 1 по 31 октября в организациях агропромышленного комплекса Крыловского района проводится месячник под девизом «Безопасный труд».

Уметь зарабатывать, начать это делать – для человека очень важно. По себе знаю, какими значимыми были первые собственноручно заработанные деньги. Пусть это была совсем небольшая сумма, но зато распорядиться ею можно было исключительно по своему усмотрению, а это уже называется свобода. И отношение к вещи было совсем другое, потому что знаешь, как она тебе досталась. Что ни говори, а приучить подростка быть экономным, бережливым можно только в том случае, если он понимает цену деньгам.

На системную поддержку и повышение качества жизни граждан старшего поколения направлен национальный проект «Старшее поколение». Решение этих задач предусматривается и программными мероприятиями в рамках реализации Указа Президента РФ от 7 мая 2018 года № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года».

Ежегодно 28 апреля по инициативе Международной организации труда отмечается Всемирный день охраны труда. Его основная цель — привлечение внимания к проблемам производственного травматизма.

Приказом Министерства труда и социального развития Краснодарского края от 06.02.2019 года №119 «О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за IV квартал 2018 года» установлена величина прожиточного минимума: в расчете на душу населения — 10228 рублей; для трудоспособного населения — 11075 рублей; для пенсионеров — 8496 рублей; для детей — 9716 рублей. Приказ вступил в силу с 17 февраля 2019 года.

Казалось бы, едва закончились новогодние каникулы и устать от работы мы еще не должны, но вопросы об отпуске уже звучат. Так, позвонившая в редакцию читательница газеты посетовала на то, что в организации, где она трудится, не учитываются мнения и интересы работников в плане предоставления отпусков. Поскольку ситуации бывают разные, а тема законного оплачиваемого отдыха важна для каждого трудящегося, для всех наших читателей подробно раскрыла ее начальник отдела трудовых отношений Центра занятости населения Ольга Мироненко:

Центр занятости населения приглашает работодателей к сотрудничеству в рамках реализации программы «Организация общественных работ». Она помогает в ситуации, когда на работы, не требующие особой квалификации, трудно подобрать работника или необходимо осуществить выполнение работ, носящих временный или сезонный характер.

МРОТ — это минимальный заработок, который организация или индивидуальный предприниматель (работодатели) должны начислять работникам за полностью отработанный ими месяц. Выделяют федеральный МРОТ, который является базовой величиной, и региональные МРОТ, зависящие от условий проживания в конкретном регионе РФ.

17 работодателей собрались в большом зале РДКиТ, чтобы предложить работу безработным гражданам района на ярмарке вакансий «За равные возможности». Перед началом транслировались видеоролики о работе Центра занятости. Открыла мероприятие руководитель ГКУ КК ЦЗН Крыловского района Людмила Мовсесян:

Международный день инвалида — это напоминание о том, что нужно сделать все, чтобы люди с ограниченными возможностями здоровья могли полноценно участвовать в жизни общества. Один из самых актуальных в этой связи — вопрос правового регулирования труда. На эту тему мы поговорили с начальником отдела по вопросам трудовых отношений и Центра занятости населения Ольгой Мироненко. Она подчеркнула, что в настоящее время Правительство РФ ведет активную политику по поддержке граждан с ограниченными возможностями здоровья. Специально для них разработаны не только меры соцпомощи, но и создаются условия труда.

Приказом Министерства труда и социального развития Краснодарского края от 31.10.2018 года № 1654 «О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за III квартал 2018 года» установлена величина прожиточного минимума: в расчете на душу населения — 10238 рублей; для трудоспособного населения — 11059 рублей; для пенсионеров – 8455 рублей; для детей — 9890 рублей. Данный приказ вступает в силу с 11 ноября.

Открыт набор на временное трудоустройство молодежи на предприятия санаторно-курортного комплекса Азово-Черноморского побережья и туриндустрии края! Имеются следующие вакансии.

Заседание районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений прошло в администрации района под председательством заместителя главы по соцвопросам Натальи Лебедевой.

Открыт набор на временное трудоустройство молодежи на предприятия санаторно-курортного комплекса Азово-Черноморского побережья и туриндустрии края! Имеются следующие вакансии.

В Краснодарском крае за 1 квартал 2018 года установлена величина прожиточного минимума: в расчете на душу населения — 10005 рублей; для трудоспособного населения — 10800 рублей; для пенсионеров — 8293 рубля; для детей — 9647 рублей. Данный приказ вступил в силу с 28 мая 2018 года.

В нашей стране на уровне федерального законодательства за работодателем закреплена обязанность проведения специальной оценки условий труда (далее СОУТ) не реже чем один раз в пять лет.

В соответствии с распоряжением Правительства РФ от 04.03.2009 года № 265–р ежегодно проводится Всероссийский конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности». ГКУ КК ЦЗН Крыловского района приглашает принять участие в конкурсе предприятия, учреждения и организации всех форм собственности и ведомственной принадлежности.

По информации Крыловского центра занятости населения, Краснодарской краевой трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений подписано совместное обращение к руководителям организаций, учреждений, индивидуальным предпринимателям о временном трудоустройстве несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет.

Приказом Министерства труда и социального развития Краснодарского края от 01.02.2018 г. №105 «О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за IV квартал 2017 года» установлена величина прожиточного минимума: в расчете на душу населения — 9925 рублей; для трудоспособного населения — 10737 рублей; для пенсионеров — 8229 рублей; для детей — 9486 рублей. Данный приказ вступит в силу с 12.02.2018 года.

Обращаем внимание работодателей на необходимость провести специальную оценку условий труда, что регламентировано Федеральным законом от 28.12.2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

Приказом Министерства труда и социального развития Краснодарского края от 30 октября 2017 г. №1706 «О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за III квартал 2017 года» установлена величина прожиточного минимума: в расчете на душу населения — 10143 рубля; для трудоспособного населения -10964 рубля; для пенсионеров — 8377 рублей; для детей — 9773 рубля. Данный приказ вступил в силу с 10 ноября 2017 года.

Уважаемые руководители организаций и предприятий Крыловского района, приглашаем вас принять участие во Всероссийском конкурсе на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность 2017».

В Крыловском районе проводится смотр-конкурс на лучшую организацию охраны труда (постановление администрации МО Крыловский район от 21.08.2017 г. № 338). Его цели: совершенствование системы охраны труда работников, улучшение условий труда, пропаганда охраны труда в организациях.

С 1 по 31 октября 2017 г. будет проводиться месячник по безопасности труда под девизом «Безопасный труд». Он проходит согласно постановлению администрации Крыловского района № 380 от 15. 09. 2017 г. Цель его — пропаганда охраны труда, предупреждение случаев производственного травматизма и профзаболеваемости, улучшение обеспечения работников сертифицированными средствами индивидуальной защиты по установленным нормам, организация санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников отрасли.

Приказом Министерства труда и социального развития Краснодарского края от 31.07.2017 года № 1096 «О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за II квартал 2017 года» установлена величина прожиточного минимума: в расчете на душу населения — 10296 рублей; для трудоспособного населения — 11141 рубль; для пенсионеров — 8525 рублей; для детей — 9845 рублей. Данный приказ вступил в силу 12.08.2017 года.

Инвалидность не является приговором, и люди, которые имеют ограниченные способности, не должны быть ограничены в своих правах. Это касается и права на труд, которое закреплено в Конституции РФ.

Каждый пятый россиянин, по статистике, работает в неформальном секторе экономики. Как показывает практика, больше всего серых зарплат на Кубани в сферах сельского хозяйства, розничной торговли, пассажирских и грузовых перевозок, гостиничном бизнесе. О том, какая работа проводится по легализации занятости и какие меры предпринимаются в отношении руководителей, предпочитающих выплачивать серые зарплаты, нам рассказала начальник Центра занятости населения Крыловского района Людмила Мовсесян:

В соответствии с п.1.1. «Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Краснодарском крае» (далее Соглашение), минимальная заработная плата в Краснодарском крае устанавливается в размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в месяц.

В соответствии с п.1.1. «Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Краснодарском крае» (далее Соглашение), минимальная заработная плата в Краснодарском крае устанавливается в размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в месяц. Действие Соглашения распространяется на организации — юридические лица, индивидуальных предпринимателей без образования юридического лица, осуществляющих деятельность на территории Краснодарского края, за исключением организаций, финансируемых из федерального, краевого и муниципальных бюджетов.

Кто из нас не брал отпуск без сохранения заработной платы (или проще – за свой счет)? Бывает, что без двух-трех дней нельзя решить какие-то семейные проблемы, и тут на помощь приходит законодательство. И мы идем к своему работодателю, пишем заявление «по семейным обстоятельствам» и смело рассчитываем на дополнительные, пусть и неоплаченные дни. Но, оказывается, что все не так просто, и работодатель вправе просто отказать нам в этом, а в законе довольно четко говорится, кто и на что имеет право.

Приказом Министерства труда и социального развития Краснодарского края от 07. 11. 2016 года № 1410 «О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за III квартал 2016 года» установлена величина прожиточного минимума: в расчете на душу населения — 9694 рубля; для трудоспособного населения — 10497 рублей; для пенсионеров — 8017 рублей; для детей — 9262 рубля. Данный приказ вступит в силу 18. 11. 2016 года.

Министерством труда и социальной защиты РФ проводится Всероссийский конкурс на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность». Его организационно-техническое, научно-методическое и аналитическое сопровождение осуществляет Межрегиональная Ассоциация содействия обеспечению безопасных условий труда «ЭТАЛОН».

Отдельные мысли о праве на труд встречаются еще в философских учениях античного мира. Однако впервые определение права на труд дано Гракхом Бабефом во второй половине XVIII века: «Общество должно обеспечить всем своим членам работу и определить заработную плату, с тем, чтобы этой заработной платы было достаточно для приобретения продовольствия и для удовлетворения всех потребностей каждой семьи».

В рамках единой краевой акции «Планета ресурсов» служба занятости Крыловского района провела ярмарку вакансий учебных и рабочих мест. В ярмарке вакансий участвовали 13 работодателей и 192 посетителя. 27 человек были приглашены работодателями на собеседование с целью дальнейшего трудоустройства.

В одной из наших недавних статей мы говорили о недопустимости дискриминации на рынке труда. Отметив тогда, что особой категорией являются работники-инвалиды, обещали вернуться к этой теме в ближайшее время. И сейчас попросили рассказать о правах инвалидов, которые должны соблюдаться работодателями, начальника отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями Центра занятости населения Крыловского района Ольгу Мироненко. Ведь, согласитесь, часто мы даже не можем оценить, нарушаются ли наши права, просто потому, что не все знаем.

Приказом Министерства труда и социального развития Краснодарского края от 20.07.2016 г. № 876 «О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за второй квартал 2016 года» установлена величина прожиточного минимума: в расчете на душу населения — 9958 рублей; для трудоспособного населения — 10764 рубля; для пенсионеров — 8219 рублей; для детей — 9603 рубля. Приказ вступает в силу 31 июля.

По данным министерства труда и социального развития Краснодарского края, официально безработными в регионе зарегистрированы около 17,5 тысяч жителей. Из них 56% женщины. При этом среди безработных преобладают жители городов: 51% против 49% безработных селян. Также 18% в общей доле официально зарегистрированных безработных составляет молодежь в возрасте до 30 лет.

25-летие отмечает центр занятости. Постоянные читатели районки знают об основных направлениях работы службы и программах занятости населения – мы о них регулярно рассказываем на страницах газеты (кстати, коллектив центра занятости в полном составе выписывает «Авангард»). Но сейчас мы хотим рассказать больше не о задачах, которые стоят перед службой, а тех, кто их выполняет.

Федеральным законом от 02.06.2016 г. № 164-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 7500 рублей в месяц. Данный закон вступает в силу с 1 июля.

Приказом Министерства труда и социального развития Краснодарского края от 5 мая 2016 г. №568 «О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за первый квартал 2016 года» установлена величина прожиточного минимума: в расчете на душу населения — 9673 рубля; для трудоспособного населения — 10443 рубля; для пенсионеров — 8005 рублей; для детей — 9347 рублей. Данный приказ вступил в силу с 17 мая.

Неформальная занятость — вид трудовых отношений, основанных на устной договоренности, без заключения трудового договора. Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого в соответствии с ТК РФ. Кроме обязанности оформить трудовой договор, работодатель должен выполнить ряд действий; оформить приказ о приеме на работу; заполнить трудовую книжку работника; провести предварительный медицинский осмотр в случаях, предусмотренных трудовым законодательством; провести инструктаж по охране труда; выполнить иные действия, предусмотренные трудовым законодательством. При неофициальном трудоустройстве гражданина работодатель этого не делает.

Традиционно два раза в год, весной и осенью, в крае проводится акция «Планета ресурсов». В станице Крыловской, в кинотеатре «Октябрь», в рамках акции прошла ярмарка вакансий и учебных рабочих мест.

Легализация трудовых отношений предполагает официальное трудоустройство, ежемесячные налоговые отчисления во внебюджетные фонды и в местный бюджет. Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключение которого является обязательным условием при приеме на работу. Работодатель разрабатывает трудовой договор самостоятельно, обязательно включая в него условия, перечень которых установлен статьей 57 ТК РФ.

Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации приказом от 04.08.2014 года № 516 «О проведении Всероссийского конкурса на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность» (с изменениями от 22.12.2015 г. № 1108) объявлен Всероссийский конкурс по номинациям: лучшая организация в области охраны труда среди организаций производственной сферы с численностью работников более 500 человек; с численностью работников до 500 человек; среди организаций не производственной сферы; в сфере образования; в сфере здравоохранения; среди организаций малого предпринимательства с численностью работников до 100 человек; лучшая организация в области охраны труда Крымского федерального округа; лучшее муниципальное образование в области охраны труда; лучший субъект Российской Федерации в области охраны труда.

Подходит к завершению 2015 год, и в центре занятости уже подводят итоги по одному из важнейших направлений работы — временному трудоустройству несовершеннолетних граждан. Многие подростки впервые вместо отдыха в перерыве между учебой выбрали работу. Пусть трудоустройство и временное, но оно позволяет заработать собственные деньги и помочь своей семье, почувствовать самостоятельность в лучшем ее проявлении. Об этом нам рассказывает руководитель центра занятости населения в Крыловском районе Людмила Мовсесян:

Приказом Департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 12.10.2015 г. № 508 «О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за III квартал 2015 года» установлена величина прожиточного минимума: в расчете на душу населения — 9326 рублей; для трудоспособного населения — 10086 рублей; для пенсионеров — 7722 рубля; для детей — 8940 рублей. Данный приказ вступил в силу с 23 октября 2015 года.

С 1 января 2014 года в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» вместо процедуры «Аттестация рабочих мест по условиям труда» введена в практику «Специальная оценка условий труда».

Тема дефицита квалифицированных кадров рабочих специальностей не нова. Для нашего района она тоже актуальна. Например, руководители сельхозпредприятий часто говорят о том, что хорошего механизатора сейчас найти не просто. А того, кому можно доверить дорогую импортную технику – и подавно. Работают в большинстве те, кто пришел в эту профессию еще во времена колхозов, а молодежи мало. Раньше в школе был такой предмет, как сельхозтруд, старшеклассники осваивали технику, могли получить права тракториста. Сейчас такой возможности нет. Но актуальные предложения есть у центра занятости.

«Временно работаю на предприятии в соседней станице, недавно узнала, что жду ребенка. Я была уверена, что по закону у нас беременную женщину уволить не могут, но одна из моих знакомых сказала, что это все же возможно. Так ли это? Ирина, ст. Октябрьская.»

Приказом Департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 16 июля 2015 года № 298 «О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за II квартал 2015 года» установлена величина прожиточного минимума за II квартал 2015 г.: в расчете на душу населения — 9584 рубля; для трудоспособного населения — 10366 рублей; для пенсионеров — 7928 рублей; для детей-9182 рубля. Данный приказ вступил в силу с 27 июля 2015 года.

В отношениях работник-работодатель часто возникают спорные ситуации. Например, не редки случаи, когда уволенный работник через какое-то время, через месяц или через полгода после увольнения, предъявляет бывшему работодателю листок нетрудоспособности, открытый либо в период его работы, либо в течение месяца после увольнения и требует его оплатить. Имеет ли право работник на оплату больничного листа в данном случае?

В Международный день защиты детей сотрудники редакции газеты «Авангард» совместно со специалистом Центра занятости населения Т.А. Просоловой побывали в гостях в Крыловской школе-интернате. Пообщались, поздравили ребят с праздником, пожелали хорошего летнего отдыха. Тамара Александровна напомнила им о том, что совсем скоро они станут взрослыми и перед ними встанет вопрос выбора профессии.

Прокуратурой района проведена проверка по заявлению жительницы района на отказ ГКУ КК «Центр занятости Крыловского района» в постановке ее на учет в качестве безработной. Установлено, что 17.02.2015 года заявительница обратилась в Центр занятости с заявлением о регистрации ее в качестве безработной. В этот же день ей отказали в регистрации из-за отсутствия справки о заработке с последнего места работы.

В Краснодарском крае проводится региональный этап Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии». Его цель — повышение престижа высококвалифицированного труда работников, пропаганда их достижений и передового опыта, содействие в привлечении молодежи для обучения и трудоустройства на рабочие профессии.

Приказом Департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 27.04.2015 г. № 141 «О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за I квартал 2015 года» установлена величина прожиточного минимума за I квартал 2015 г.: в расчете на душу населения — 9223 рубля; для трудоспособного населения — 9965 рублей; для пенсионеров — 7654 рубля; для детей — 8850 рублей. Данный приказ вступил в силу с 8 мая 2015 года.

Все страны мира, по инициативе Международной организации труда, 28 апреля отмечают Всемирный день охраны труда. О культуре в этой области сказано немало, именно от нее в большей мере зависит положение дел на отдельно взятом предприятии и по стране в целом. Предупрежден – значит, вооружен, именно для этого служит профилактика: выяснить, что и где требует доработки или вовсе кардинальных изменений.

Проблема законности трудоустройства очень актуальна в современном обществе, потому как трудовая деятельность определяет уровень благосостояния и финансовой стабильности. О том, какие последствия может иметь работа без официального оформления как для работника, так и для работодателя, нам рассказала и.о. руководителя центра занятости населения в Крыловском районе Л.Н. Мовсесян:

Приказом департамента труда и занятости населения  Краснодарского края от 6 февраля 2015 г. №43 «О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за IV квартал 2014 года» установлена величина прожиточного минимума: в расчете на душу населения — 8027 рублей; для трудоспособного населения — 8682 рубля; для пенсионеров — 6694 рубля; для детей — 7625 рублей. Данный приказ вступает в силу с 17 февраля 2015 года.

Уважаемые работодатели! До 17 апреля продлены сроки конкурса «Успех и безопасность», а подать заявку можно до 20 марта.

Галина Золина, вице-губернатор:

— Сегодня в кубанских школах накоплен хороший совместный опыт со службой занятости населения по организации летнего трудоустройства старшеклассников. В этом году около 10 тысяч ребят трудились в школьных лагерях труда и отдыха. Заработали свои первые трудовые деньги и более полутора тысяч трудных подростков, у которых попросту не осталось этим летом времени на правонарушения.

Вопросам содействия в трудоустройстве и организации занятости населения традиционно уделяется большое внимание администрацией края. Подтверждением тому служит краевая акция «Планета ресурсов», которая проводится на Кубани при поддержке администрации Краснодарского края и департамента труда и занятости населения края, и количество ее участников всегда остается высоким. Нынешней осенью, согласно приказу департамента труда и занятости № 516, акция проводится с 12 сентября по 24 октября в связи с окончанием сезонных работ в агропромышленном комплексе и санаторно-курортной отрасли. В этот период во всех муниципалитетах проходят единые ярмарки вакансий.

Трудовым законодательством в нашей стране предусматривается образование комиссий для обеспечения регулирования социально-трудовых отношений, ведения коллективных переговоров и подготовки проектов коллективных договоров, соглашений, заключения коллективных договоров, соглашений, а также для контроля их выполнения. Такие комиссии создаются на равноправной основе по решению сторон из их представителей, наделенных необходимыми полномочиями. О том, как эта норма действует в нашем районе, нам рассказала руководитель центра занятости населения Крыловского района Н.А. Трубова:

Когда учебный год подошел к концу, многие подростки задумались не о том, куда поехать отдыхать, а о том, куда пойти работать. И действительно, зачем тратить время попусту, когда можно провести его с пользой!

Бытует мнение, что если ты хороший специалист — без работы не останешься. Мнение это справедливо, только вот незадача: чтобы стать хорошим специалистом, надо не просто получить образование, нужно еще получить опыт работы, ведь как ни хороша теория, она требует подкрепления практикой. То есть себя еще надо зарекомендовать как хорошего специалиста, а работодатель к новичкам относится настороженно.

С начала этого года введена в практику «специальная оценка условий труда». О том, что собой представляет эта процедура, что обязательно надо иметь в виду работодателям, нам рассказала руководитель Центра занятости населения ЦЗН Крыловского района Н.А. Трубова:

У органов, регулирующих трудовые отношения, богатая история. В частности, в нашей стране еще до революции существовали частные посредники и биржи труда, сводившие работников и нанимателей: «Частная посредническая контора по трудоустройству», «Работный дом», «Бюро по трудоустройству»… В конце XIX в. даже возникло общественное движение, деятели которого считали необходимым создание некоммерческих бирж, но воплощению идеи помешала высокая конкуренция.

В числе важнейших направлений в деятельности службы занятости по содействию в трудоустройстве безработных и незанятых — предоставление государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ. В весенне-летний период это направление приобретает особую актуальность.

Из чего состоит наша с вами жизнь? Одна ее треть — восемь часов в сутки — это наша работа. Еще восемь часов — нормальный сон. Остается восемь, часть из которых занимают завтрак, обед, ужин и прочие процедуры. И только около пяти часов мы можем позволить себе на что-то личное, близкое нашему уму, сердцу. И бывает очень обидно и досадно в том случае, когда большую часть своей жизни, которая у нас «отводится» на работу, мы проводим как на каторге, без удовольствия. И выбор профессии, и выбор места работы — дело очень серьезное. В итоге от этого зависит вся жизнь человека.

Согласно п. 3 ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 г. «О занятости населения в РФ» и Постановления главы администрации Краснодарского края от 18.03.2004 г. № 258 «Об утверждении Положения о предоставлении работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в органы труда и занятости населения Краснодарского края» (с изменениями от 04.07.2007 г., 22.02.2011 г., 23.03.2012 г.), все работодатели, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, обязаны по мере необходимости, но не реже одного раза в месяц, не позднее 28-го числа текущего месяца, предоставлять в органы труда и занятости населения (центр занятости населения) информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей) по форме «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)».

Приказом департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 28.01.2014 г. № 30 «О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за IV квартал 2013 года» установлена величина прожиточного минимума за IV квартал 2013 г.: в расчете на душу населения — 7155 рублей; для трудоспособного населения — 7755 рублей; для пенсионеров — 5972 рубля; для детей — 6729 рублей. Данный приказ вступает в силу с 15 февраля 2014 года.

Иметь престижную профессию и хороший заработок – насущный вопрос почти каждого, особенно для молодёжи. Но существует много проблем: нехватка рабочих мест, низкая зар-плата, отсутствие специальных профессиональных навыков, опыта, стажа… Именно поэтому традиционно два раза в год сотрудниками ЦЗН Крыловского района проводится ярмарка вакансий и учебных мест «Планета ресурсов». Одна из ее целей — оказать посильную помощь в решении данных проблем.

В соответствии с Административным регламентом предоставления государственных услуг, обращаем внимание граждан и работодателей района на изменение графика работы Государственного казённого учреждения Краснодарского края «Центр занятости населения Крыловского района»: с 1 октября часы приёма получателей государственных услуг: с понедельника по четверг — с 8.00 до 17.00, перерыв — с 12.00 до 13.00; в пятницу — с 8.00 до 16.00, перерыв — с 12.00 до 13.00.

Вопросы трудовых отношений всегда актуальны. Считается, что больше они волнуют тех, кто находится в поиске работы и старается заранее учесть спорные моменты, чтобы при устройстве на работу правильно выстроить отношения с работодателем. Однако, и человек, уже работающий, свои права должен знать. Например, сейчас многие стараются найти возможность дополнительного заработка, часто приходится слышать: «Я совмещаю…» Но за этим «совмещаю» может стоять «совместительство», а может — «совмещение».

«Нашёл сезонную работу в одном из сельхозпредприятий. При устройстве сказали, что возьмут с испытательным сроком. Знакомые говорят, что испытательного срока быть не должно, потому что работа непостоянная. Так ли это?Игорь С., Октябрьская»

В нашем районе уровень безработицы на данный момент довольно высокий. Он составляет 1,46 процента. О причинах этого явления рассказала заместитель руководителя начальник отдела трудоустройства, специальных программ и профессионального обучения Л.Н. Мовсесян:

Часть жителей Крыловского района, по разным причинам, не всегда может найти место приложения своим силам. В первую очередь это касается слабо защищенных категорий населения — инвалидов. На помощь им готово прийти Государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения Крыловского района». Для инвалида данная помощь является важной не только по материальному возмещению, а также и по моральным аспектам. Быть востребованным в профессиональном русле — весьма важный результат работы специалистов службы занятости с инвалидами.

Государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения Крыловского района» проводит работу в рамках ведомственной целевой программы «Реализация дополнительных мероприятий, направленных на содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места Краснодарского края на 2012 год».

В соответствии со статьей 212 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. С 1 сентября 2011 г. утвержден новый порядок аттестации в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.04.2011 г. № 342н «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда».

17 июля 1991 года было подписано решение райисполкома № 218, согласно которому предусматривалось на базе действующего бюро по трудоустройству населения образовать бюро занятости в Крыловском районе. За прошедшие годы название его неоднократно менялось, но неизменной оставалась суть: помогать искать работу тем, кто в ней нуждается.

На ярмарке вакансий «Планета ресурсов», организованной Крыловским центром занятости населения в районном ДКиТ, было очень многолюдно.

Встреча с работодателями за круглым столом прошла в крыловском центре занятости. Приветствуя гостей, исполняющая обязанности руководителя Н.А. Трубова заметила, что в неформальной беседе можно донести больше информации, во-первых, а во-вторых, сразу уточнить важные моменты, обговорить условия, выслушать и принять к сведению пожелания работодателей, которые имеют большое практическое значение. Специалисты центра Т.А. Просолова и Р.Г. Юпилайнен рассказали о программах, направленных на снижение уровня безработицы. Каждая из них предусматривает материальную поддержку граждан помимо заработной платы, которую они будут получать на предприятиях.