Лучшие практики предприятий района по трудоустройству инвалидов
Трудовая занятость гарантирована инвалидам законодательством. Как это реализуется на практике, нам рассказала руководитель филиала ГКУ КК Центр занятости населения Краснодарского края в Крыловском районе Людмила Мовсесян.
— В соответствии со статьей 20 Федерального Закона «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» федеральные и региональные органы власти должны проводить специальные мероприятия, способствующие повышению конкурентоспособности инвалидов на рынке труда, — говорит Людмила Николаевна. — В их числе одна из самых действенных мер — установление квоты для приема на работу. Квотирование помогает обеспечить дополнительные гарантии занятости граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы.
Согласно ст. 5 Закона Краснодарского края от 8 февраля 2000 года №231-КЗ «О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае» (далее №231-КЗ) органы местного самоуправления ежегодно определяют перечень организаций, для которых вводятся квоты.
В 2025 году 19 работодателям Крыловского района установлена квота для приема на работу инвалидов, имеющих в соответствии с индивидуальной программой реабилитации и абилитации рекомендации к труду, из них одиннадцать успешно ее перевыполняют. Работодателям в текущем году необходимо принять на работу 49 инвалидов, а работает в этих организациях 82 человека указанной категории.
Активно сотрудничают с центром занятости: ГБУЗ «Крыловская ЦРБ» МЗ КК, ГКОУ КК школа-интернат станицы Крыловской, АО «Знамя Октября», ГБУ СО КК «Крыловский КЦСОН», МКУ МТО Крыловского сельского поселения и ООО «Кубань-Агрохимия».
Высокий результат по исполнению законодательства о квотировании показывает обособленное подразделение №1 ООО «Воронежский шампиньон» (гендиректор Арарат Сукасян). В этом году организация приняла на работу трех граждан, имеющих инвалидность, на должности подсобного рабочего и сборщика грибов.
Стоит напомнить, что работодатели могут возместить затраты на заработную плату при трудоустройстве инвалидов. В месяц размер возмещения не более минимального размера оплаты труда, увеличенного на сумму страховых взносов во внебюджетные фонды. В мероприятиях могут участвовать юридические лица и индивидуальные предприниматели, кроме государственных и муниципальных учреждений.
Работодатели также могут получить субсидию в сумме до 200 тысяч рублей в целях создания или оборудования рабочих мест для инвалидов.
Мы всегда открыты к сотрудничеству с работодателями и призываем активно участвовать в государственных программах занятости. Совместными усилиями сможем решить важную задачу трудоустройства граждан, имеющих ограничения по здоровью.
Куда обращаться
В филиале ГКУ КК ЦЗН Краснодарского края в Крыловском районе готовы ответить на все вопросы. Обращайтесь по адресу: ст. Крыловская, ул. Пушкина, 24, либо по телефону горячей линии 8(86161) 32-2-54.
