Трудовым законодательством в нашей стране предусматривается образование комиссий для обеспечения регулирования социально-трудовых отношений, ведения коллективных переговоров и подготовки проектов коллективных договоров, соглашений, заключения коллективных договоров, соглашений, а также для контроля их выполнения. Такие комиссии создаются на равноправной основе по решению сторон из их представителей, наделенных необходимыми полномочиями. О том, как эта норма действует в нашем районе, нам рассказала руководитель центра занятости населения Крыловского района Н.А. Трубова:
– На территориальном уровне могут образовываться трехсторонние комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, их деятельность осуществляется в соответствии с законами субъектов Российской Федерации, положениями об этих комиссиях, утверждаемыми представительными органами местного самоуправления. В нашем районе, на основании Закона Краснодарского края от 07.08.2000 г. №310 «О социальном партнерстве в Краснодарском крае», создана районная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений. Она является постоянно действующим органом системы социального партнерства в районе, сторонами которого являются: администрация, координационный совет организаций профсоюзов и объединение работодателей Крыловского района, в лице своих представителей.
«Объединение работодателей» зарегистрировано в Едином государственном реестре юридических лиц 28 октября 2013 года. Председателем объединения и сопредседателем районной трехсторонней комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений является директор МП «Крыловский рынок» Т.С. Богдасаров. «Объединение работодателей» – некоммерческая организация, основанная на членстве работодателей (юридических лиц или физических лиц), создана на добровольной основе для представительства законных интересов и защиты прав своих членов в сфере социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений с профессиональными союзами и их объединениями, органами государственной власти, органами местного самоуправления, для достижения других целей и задач, определенных Федеральным законом от 27 ноября 2002 года № 156 «Об объединениях работодателей» и своим Уставом. Объединение действует независимо от органов государственной власти, органов местного самоуправления, профсоюзов и их объединений, политических партий и движений, других общественных организаций, основываясь на принципах добровольности вступления в него и выхода из него работодателей, равноправия его членов, самоуправления, законности и гласности.
Сформированная с участием объединения работодателей система социального партнерства и членство в нем обеспечит создание благоприятных условий для устойчивого экономического роста, развития предпринимательской деятельности, укрепления финансового положения организаций и повышения жизненного уровня населения в Крыловском районе. И мы рекомендуем работодателям района рассмотреть вопрос о вступлении в члены «Объединения работодателей» для укрепления позиций и разработки объективных решений. Консультации по этому вопросу можно получить у специалистов центра занятости по адресу: ст. Крыловская, ул. Пушкина, 24, каб. № 4, или по телефону 32-2-54.
Записала М. Любченко.
Вопрос на засыпку: Почему в иностранных компаниях заботятся о сотрудниках, дорожат хорошими специалистами, свято чтут Трудовой кодекс, а многие наши работодатели действуют по принципу: не нравится – уходи?
