Работодатели могут получить субсидии за трудоустройство молодежи.
Постановлением Правительства РФ предусмотрены новые меры господдержки для юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при трудоустройстве безработных граждан.
Об этом рассказала на Совете по развитию малого и среднего предпринимательства в Крыловском районе начальник отдела трудовых отношений центра занятости населения Ольга Мироненко.
Юридические лица, в том числе некоммерческие организации, а также индивидуальные предприниматели, которые в 2022 году трудоустроят безработных молодых людей, смогут рассчитывать на господдержку в рамках программы субсидирования найма.
Речь идет о трудоустройстве граждан в возрасте до 30 лет. В их числе: выпускники колледжей и вузов без опыта работы; молодые люди без среднего профессионального или высшего образования; дети-сироты; дети, оставшиеся без попечения родителей; лица с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья; лица, которые с даты окончания военной службы по призыву не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение четырех месяцев и более; лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы; лица, состоящие на учете в комиссии по делам несовершеннолетних; лица, имеющие несовершеннолетних детей, которые на дату направления органами службы занятости для трудоустройства к работодателю являлись безработными гражданами или гражданами, ищущими работу, зарегистрированными в органах службы занятости и не состоящими в трудовых отношениях, на дату заключения трудового договора с работодателем не имели работы, не были зарегистрированы в качестве индивидуального предпринимателя, главы крестьянского (фермерского) хозяйства, единоличного исполнительного органа юридического лица, а также не применяли специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход».
Размер субсидии на каждого трудоустроенного равен трем МРОТ с учетом районного коэффициента и страховых взносов. Первый платеж работодатель получит через месяц после трудоустройства соискателя, второй – через три месяца, третий – через полгода.
Работодатель должен быть зарегистрирован до 1 января 2022 года, на дату направления в Фонд заявления у него должна отсутствовать неисполненная обязанность по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, превышающая 10 тысяч рублей. Кроме того, работодатель не должен быть получателем в 2022 году субсидии в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 27 декабря 2010 г. № 1135 «О предоставлении субсидий из федерального бюджета на государственную поддержку отдельных общественных и иных некоммерческих организаций».
Чтобы получить господдержку, работодателю необходимо подать заявление с приложением перечня свободных рабочих мест и вакантных должностей, на которые предполагается трудоустройство, в органы службы занятости с использованием личного кабинета на портале «Работа России».
Не ранее чем через месяц после трудоустройства, но не позднее 15 декабря текущего финансового года, необходимо направить заявление в систему «Соцстрах» ФСС о включении работодателя в реестр, на основании которого осуществляется предоставление субсидий.
Сотрудники центра занятости готовы оказать консультационную помощь в ходе личного приема либо по телефону горячей линии 8(86161) 32-2-54.
М. Любченко.
