Для размещения вашего объявление в бегущей строке (стоимость 50 руб./месяц). Свяжитесь в телеграме по телефону 89529811587.
Новости

Новое в проведении аттестации рабочих мест

Метки:


В соответствии со статьей 212 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. С 1 сентября 2011 г. утвержден новый порядок аттестации в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.04.2011 г. № 342н «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда».

Новый порядок не предусматривает проведения аттестации силами работодателя, ее проводят лишь аттестующие организации, которые имеют аккредитацию на право оказывать услуги в области охраны труда. Изменился порядок формирования аттестационной комиссии: теперь в ее составе обязательно должны быть специалист по охране труда и представитель профсоюзной организации или иной представитель работников. Со стороны работодателя в комиссию могут быть включены руководители структурных подразделений организации, юристы, специалисты по кадрам, по труду и заработной плате, медицинские работники и иные.

При проведении аттестации в организациях малого бизнеса (до 50 человек) и в микропредприятиях (до 10 человек) в состав аттестационной комиссии включаются представитель от работодателя, представители аттестующей организации, организации, привлекаемые работодателем для осуществления функций службы охраны труда, а также при наличии представители профсоюзной организации или иного представительного органа работников. Но в любом случае комиссию возглавляет представитель работодателя.

Добавлены требования к работодателю в части содействия аттестующей организации в своевременном и полном проведении аттестации, в предоставлении необходимой информации и документации, выдаче по запросу разъяснений в устной и письменной формах по вопросам, относящимся к целям аттестации.

Введена новая норма, согласно которой работодатель вправе привлечь для выполнения работ по аттестации несколько аттестующих организаций. При этом работа между ними может быть распределена как по количеству рабочих мест, подлежащих аттестации, так и по видам работ, на них выполняемых.

Изменились требования и к самой аттестующей организации. В порядке закреплено ее право запрашивать и получать у работодателя разъяснения по вопросам, возникшим в ходе аттестации, в случае непредставления работодателями запрашиваемых документов, она вправе отказаться от проведения аттестации. Периодичность проведения аттестации устанавливается исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в 5 лет. Однако в новом порядке конкретизировано, что: за дату начала проведения очередной аттестации принимается дата издания приказа работодателя об утверждении состава аттестационной комиссии и графика аттестации; аттестация вновь организованных рабочих мест должна быть начата не позднее чем через 60 рабочих дней после ввода их в эксплуатацию.

Если раньше указывалось, что рабочее место аттестовано с таким-то классом и соответствует либо не соответствует требованиям обеспеченности средствами индивидуальной защиты (СИЗ), то, согласно новому порядку, вводится понятие «Заключение аттестационной комиссии по комплексной оценке условий труда». При соответствии условий труда на рабочем месте гигиеническим нормативам, отсутствии травмоопасности рабочего места и соответствии обеспеченности СИЗ, рабочее место признается аттестованным с комплексной оценкой условий труда «соответствует государственным нормативным требованиям охраны труда».

После проведения аттестации работодатель в течение 10 календарных дней с даты издания приказа о завершении аттестации и утверждения отчета об аттестации на бумажном и электронном носителях направляет сводную ведомость результатов аттестации, а также сведения об аттестующей организации в Государственную инспекцию труда.

Работодатель вправе проверить качество проведенной аттестации, правильность предоставления работникам компенсаций за тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда, фактических условий труда. Для этих целей существует Государственная экспертиза условий труда, которую в Краснодарском крае осуществляет отдел Государственной экспертизы условий труда Департамента труда и занятости населения Краснодарского края. Результаты аттестации используются для обоснования (снятия или назначения) льгот и компенсаций за тяжелую работу, работу во вредных и (или) опасных условиях труда.

Полная информация об организациях, имеющих аккредитацию и проводящих аттестацию, размещена на сайте Минздравсоцразвития РФ.

Мониторинг условий и охраны труда проводится также специалистами отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями центра занятости населения Крыловского района. Консультации по вопросам, касающимся законодательства о труде и охране труда, а также формы отчетности можно получить по тел. 32-4-58, тел. «горячей линии» 8-86161-32-254.

Н. Трубова, исполняющая обязанности руководителя ГКУ КК «Центр занятости населения Крыловского района».

Авангард-03-04-2012 № 40 (9921)

Читайте также
Не конфликтуем – обсуждаем
  • 12 Окт 2024

Что надо знать о коллективном договоре В разные периоды жизни человек может быть как работником, так и работодателем. Соответственно, есть темы, разбираться в которых полезно будет каждому. Одна из таких – коллективный договор. Что о нем надо знать работнику, а что работодателю, нам рассказала начальник отдела трудовых отношений центра занятости населения Ольга Руденко.

Ребята рассказали в рисунках о своих будущих профессиях. | Одни мечтают стать военными, другие – механизаторами
Одни мечтают стать военными, другие – механизаторами
  • 08 Июл 2024

В оздоровительный лагерь «Колосок» высадился самый настоящий десант во главе со специалистом ЦЗН Еленой Козлитиной и ее «тайными агентами».

С утра девочки вышли на прополку клумбы. | Первая зарплата и первый налог
Первая зарплата и первый налог
  • 08 Июл 2024

На дворе каникулы, дети проводят их в различных лагерях, в отпусках с родителями, а некоторые решили немного подзаработать.

На ярмарке можно найти дело по душе
  • 26 Июн 2024

28 июня в станице Крыловской пройдет федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства. Если вы ищите работу или только задумываетесь об этом, вас ждут в кинотеатре «Октябрь», начало в 10.00.

«Работа России. Время возможностей»
  • 24 Июн 2024

28 июня в кинотеатре «Октябрь» пройдет федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей». У ее посетителей будет реальная возможность найти работу, пройти собеседование с работодателями, узнать о возможности профессионального обучения или переобучения по востребованным профессиям, о мерах господдержки при трудоустройстве, получить консультации в сфере трудового законодательства, принять участие в видеособедовании по вакансиям предприятий ОПК.

Работодатель и особая категория работников
  • 10 Июн 2024

Как регулируются трудовые права инвалидов Инвалиды являются особой категорией работников, ведь к ним не могут быть применены общие требования, рассчитанные на не имеющих серьезных нарушений здоровья и ограничений для занятий трудовой деятельностью граждан.

Ученики СОШ № 3 прошли тестирование в мобильном центре. | Как найти дело по душе
Как найти дело по душе
  • 03 Июн 2024

Отзвенели в школе последние звонки, и наступила пора самых продолжительных каникул. А чтобы они прошли организованно, полезно и интересно, в центре занятости населения прошла ярмарка вакансий для несовершеннолетних граждан «Ты нужен району!», в которой приняли участие учащиеся СОШ № 3.

Соискатели беседуют с представителем предприятия ОПК ст. Ленинградской. | «Работа России. Время возможностей – 2024»
«Работа России. Время возможностей – 2024»
  • 18 Апр 2024

878 вакансий, из них 511 районных и 367 на предприятиях оборонно-промышленного комплекса в Кущевском и Ленинградском муниципалитетах, было представлено на Всероссийской ярмарке трудоустройства «Работа России. Время возможностей – 2024», которая состоялась в кинотеатре «Октябрь» станицы Крыловской 12 апреля.

Учащиеся 7, 8 «А» и 10 классов с руководителями  Татьяной Мильбрат, Ириной Дудченко и специалистом ЦЗН Еленой Козлитиной. | «Сильный народ – сильная Россия!»
«Сильный народ – сильная Россия!»
  • 26 Мар 2024

Сегодняшнее поколение наших земляков, как и в былые времена, достойно отстаивают рубежи страны. Они там, на передовой, где решается судьба каждого из нас.

Всероссийская ярмарка: кому нужна работа
  • 20 Мар 2024

12 апреля в Краснодарском крае пройдет региональный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей». Основная ее цель – не только быстрый подбор работы, но и помощь в планировании карьеры. Наряду с вакансиями будут представлены все возможности современной службы занятости.

Выпускники школы Артур Валиев и Владислав Мильбрат с учащимися 9-11-х классов. | При выборе важны не только желания, но и возможности
При выборе важны не только желания, но и возможности
  • 04 Фев 2024

Значительную часть своей жизни мы проводим на работе, поэтому важно, чтобы она не стала для человека тяжелой повинностью, а была нужным и интересным делом. Выбирая профессию, нельзя обращать внимание на какую-то одну привлекательную сторону, а узнать о ней как можно больше, чтобы в будущем не пожалеть о сделанном выборе.

Коллектив центра занятости населения Крыловского района. | Крыловчане вышли в финал
Крыловчане вышли в финал
  • 04 Фев 2024

В октябре 2023 года стартовал Всероссийский проект «Выбор Первых». Его задача – выявить лучшие проекты и организации в сфере развития, досуга, поддержания здорового образа жизни и трудоустройства детей и молодежи.