Новости

Лучшие практики работодателей, принимающих на работу инвалидов

Метки:


Обеспечение эффективной занятости инвалидов – одна из главных задач специалистов центра занятости населения Крыловского района.

Проблема занятости и трудоустройства граждан с ограниченными возможностями здоровья в современном обществе актуальна. Они испытывают ряд трудностей при трудоустройстве, поскольку часто работодатели под разными предлогами не принимают их на работу.

Один из действенных механизмов трудоустройства – установление квоты для приема на работу инвалидов. Квотирование рабочих мест осуществляется в целях обеспечения дополнительных гарантий занятости граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы. Согласно ст. 5 Закона Краснодарского края от 8 февраля 2000 года № 231-КЗ «О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае» (далее № 231-КЗ) органы местного самоуправления ежегодно определяют перечень организаций, для которых вводятся квоты.

Квота – минимальное количество рабочих мест (в процентах к среднесписочной численности работников) для граждан, испытывающих трудности в поиске работы, которых работодатель обязан трудоустроить, включая количество рабочих мест, на которых уже работают категории граждан, указанных в № 231-КЗ.

18 работодателям Крыловского района установлена квота на 2022 год для приема на работу инвалидов, имеющих в соответствии с индивидуальной программой реабилитации и абилитации рекомендации к труду. Трое из работодателей успешно перевыполняют квоту.

В Крыловском районе активно сотрудничают с центром занятости населения: ГБУЗ «Крыловская ЦРБ» МЗ КК, МБОУ СОШ № 3, МБДОУ № 4.

Особенно хочется отметить две организации. Это МБДОУ № 4, в лице заведующей Юлии Сергеевны Лукьяновой (в 2021 году в этом учреждении на должность дворника принят гражданин, имеющий инвалидность) и Обособленное подразделение № 1 ООО «Воронежский шампиньон», в лице директора Алексея Леонидовича Кибалюк (в 2021 году организация приняла на работу двух граждан, имеющих инвалидность, на должности бухгалтера и слесаря-ремонтника).

Напоминаем, что работодатели имеют возможность возмещения затрат на заработную плату при трудоустройстве инвалидов. В месяц размер возмещения не более минимального размера оплаты труда, увеличенного на сумму страховых взносов во внебюджетные фонды. В мероприятиях могут участвовать юридические лица и индивидуальные предприниматели, кроме государственных и муниципальных учреждений.

Центр занятости населения всегда открыт к сотрудничеству с работодателями, которые активно участвуют в государственных программах занятости и вносят большой вклад в трудоустройство граждан, имеющих ограничения по здоровью. Общими усилиями мы сможем решить эту важную задачу.

По всем возникающим вопросам можно обращаться в центр занятости населения Крыловского района по адресу: ст. Крыловская, ул. Пушкина, 24 либо по телефону горячей линии 8(86161) 32-2-54, начальник отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями Ольга Евгеньевна Руденко.


«Работа России. Время возможностей – 2024»

878 вакансий, из них 511 районных и 367 на предприятиях оборонно-промышленного комплекса в Кущевском и Ленинградском муниципалитетах, было представлено на Всероссийской ярмарке трудоустройства «Работа России. Время возможностей – 2024», которая состоялась в кинотеатре «Октябрь» станицы Крыловской 12 апреля.

Подробнее

«Сильный народ – сильная Россия!»

Сегодняшнее поколение наших земляков, как и в былые времена, достойно отстаивают рубежи страны. Они там, на передовой, где решается судьба каждого из нас.

Подробнее

Всероссийская ярмарка: кому нужна работа

12 апреля в Краснодарском крае пройдет региональный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей». Основная ее цель – не только быстрый подбор работы, но и помощь в планировании карьеры. Наряду с вакансиями будут представлены все возможности современной службы занятости.

Подробнее

При выборе важны не только желания, но и возможности

Значительную часть своей жизни мы проводим на работе, поэтому важно, чтобы она не стала для человека тяжелой повинностью, а была нужным и интересным делом. Выбирая профессию, нельзя обращать внимание на какую-то одну привлекательную сторону, а узнать о ней как можно больше, чтобы в будущем не пожалеть о сделанном выборе.

Подробнее

Крыловчане вышли в финал

В октябре 2023 года стартовал Всероссийский проект «Выбор Первых». Его задача – выявить лучшие проекты и организации в сфере развития, досуга, поддержания здорового образа жизни и трудоустройства детей и молодежи.

Подробнее

Общественные работы

Центр занятости населения приглашает к сотрудничеству работодателей по организации оплачиваемых общественных работ. Они позволяют решить проблемы работодателя по подбору персонала на работу, не требующую особой квалификации, носящую временный или сезонный характер.

Подробнее

От решения проблем – к новым возможностям

В решении различных профессиональных проблем – от первого старта на рынке труда до смены работы – надежным партнером и помощником является служба занятости населения. С нами ваши возможности и перспективы станут новой реальностью. С каждым клиентом мы работаем индивидуально в решении его жизненных ситуаций, а в период отсутствия стабильного заработка назначим социальную помощь – пособие по безработице.

Подробнее

Нужна работа или хотите переучиться? Вас ждут в ЦЗН

Крыловский центр занятости вошел в десятку лучших в крае Для службы занятости населения Крыловского района 2023-й стал годом работы в условиях значительного изменения параметров рынка труда. Если на первое января 2016 года на одного безработного приходилось 0,2 вакансии, то на текущую дату – 5,6. Несколько лет назад кадровый голод наблюдался в основном в здравоохранении, в настоящее время эта проблема характерна для всех отраслей экономики района.

Подробнее

Законодательные требования о выполнении работодателями квоты

Для любого человека трудовая деятельность – это важное условие полноценной жизни. Она не только является способом экономически обеспечить свое существование, но и возможностью реализации своих способностей, в том числе творческих.

Подробнее

Подписывайте трудовые договоры. Не усложняйте себе жизнь!

С 23 октября по 29 октября 2023 года на территории Кубани пройдет неделя правовой грамотности по вопросам трудовых отношений «Краснодарский край – территория без тени». Теневая занятость (или неформальная занятость) – это вид занятости в неформальной экономике, когда факт установления трудовых отношений между работником и работодателем скрывается от официальных властей. В летний период времени этот вид занятости особенно актуален. Студенты и подростки в поиске подработки в свободное от учебы время нередко сталкиваются с недобросовестными работодателями, которые не оформляют трудовые отношения.

Подробнее