В Краснодарском крае с 2022 года действует новое соглашение о минимальной зарплате (МРОТ).
Его заключили региональная администрация, Союз организаций профсоюзов и Ассоциация работодателей (решение Краснодарской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений №11-1 от 30.12.2021). Соглашение вступило в силу с 1 января 2022 года и действует по 2024 год включительно.
Согласно ему размер минимальной заработной платы в Краснодарском крае определен на уровне 1,05 МРОТ, установленного федеральным законом, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат, при условии, что работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).
Действие соглашения распространяется на всех работодателей, осуществляющих деятельность на территории края, за исключением организаций, финансируемых из федерального, краевого и муниципального бюджетов.
МРОТ, установленный с 1 января 2022 года в соответствии с Федеральным законом от 06.12.2021г. № 406-ФЗ, составляет 13 890 рублей в месяц. Таким образом, размер минимальной заработной платы в Краснодарском крае в 2022 году, в соответствии с региональным соглашением, равен 14 584 рублей 50 копеек.
Для бюджетников в Краснодарском крае действует федеральный МРОТ- 13 890 рублей в месяц.
Если зарплата работников окажется меньше МРОТ, то работодателя могут привлечь к административной ответственности. Согласно ч.ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ установлены штрафы для ЮЛ – от 30 до 50 тысяч рублей при первичном нарушении, от 50 до 100 тысяч рублей – при повторном; для ИП – от 1 до 5 тысяч рублей при первичном нарушении, от 10 до 30 тысяч рублей – при повторном; для должностных лиц – от 10 до 20 тысяч рублей при первичном нарушении, от 20 до 30 тысяч рублей или дисквалификация на срок от 1 года до 3 лет при повторном нарушении.
Консультации по телефону горячей линии центра занятости населения Крыловского района 32-2-54.
О. Мироненко, начальник отдела трудовых отношений ГКУ КК ЦЗН Крыловского района.
