Государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения Крыловского района» проводит работу в рамках ведомственной целевой программы «Реализация дополнительных мероприятий, направленных на содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места Краснодарского края на 2012 год».
Содействие трудоустройству граждан этих категорий, осуществляется центром занятости на основании договоров, заключенных с работодателями (юридические лица, индивидуальные предприниматели) для возмещения затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для организации дополнительных рабочих мест. По окончанию оборудования (оснащения) рабочих мест, при готовности к приему на работу, работодатель предоставляет в центр занятости населения сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест.
Центр занятости населения направляет незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, обратившихся за помощью в поиске подходящей работы, на созданные работодателями рабочие места, организует их учет. Граждане направляются на работу с их личного согласия на основании поданного заявления.
Гражданам нужно иметь документы, подтверждающие, что они относятся к вышеназванным категориям. Для инвалидов – это копия индивидуальной программы реабилитации инвалида, выданная в установленном порядке и содержащая заключение о рекомендуемом характере и условиях труда. Для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, – справка с места жительства о составе семьи, выданная уполномоченными органами, копия справки учреждения медико-санитарной экспертизы, подтверждающая факт инвалидности ребенка. Для многодетных родителей – справка с места жительства о составе семьи, выданная уполномоченными органами. К многодетным родителям относятся родители, которые воспитывают троих и более детей в возрасте до 18 лет. При обучении детей в государственных образовательных учреждениях по очной форме обучения на бюджетной основе – до окончания обучения, но не более чем до достижения ими возраста 23 лет (факт обучения подтверждается справкой образовательного учреждения).
С инвалидами, родителями, воспитывающими детей-инвалидов, многодетными родителями, направленными на работу, работодатель заключает трудовой договор. После чего предоставляет в центр занятости копии трудовых договоров, копии приказов о приеме на работу и копии документов, подтверждающих затраты на приобретение, монтаж и установку необходимого оборудования. Это необходимо для получения средств, предназначенных на возмещение затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для дополнительных рабочих мест для трудоустройства вышеуказанных категорий граждан.
Возмещаются затраты на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения дополнительных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов в сумме не более 50 тысяч рублей за одно рабочее место; для многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, – в сумме не более 30 тысяч рублей за одно рабочее место.
Работодатели несут ответственность за достоверность предоставляемых документов в соответствии с законодательством Российской Федерации и предоставляют в центр занятости населения отчет (документы) об исполнении условий заключенных договоров в сроки, определенные указанными договорами.
В случае выявления фактов представления работодателями недостоверных документов и сведений, суммы полученных финансовых средств в течении 10 дней после выявления указанных фактов подлежат возврату в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Справки можно получить по телефону «горячей линии» 8(86161)-3-22-54.
И. Хоменко, заместитель руководителя ГКУ КК ЦЗН Крыловского района.
