В нашем районе уровень безработицы на данный момент довольно высокий. Он составляет 1,46 процента. О причинах этого явления рассказала заместитель руководителя начальник отдела трудоустройства, специальных программ и профессионального обучения Л.Н. Мовсесян:
Главный источник низкой занятости населения – отсутствие вакансий, которые распределяются в основном по крупным поселениям. По итогам первого полугодия в Крыловском поселении заявлено 445 рабочих мест, в Кугоейском – 32, в Шевченковском – 22. Таким образом, гражданам, проживающим в маленьких поселениях, гораздо труднее устроиться на работу. Часто у них возникают трудности и с транспортом: нет возможности приезжать каждый день в Крыловское поселение из отдалённых населённых пунктов.
Второй проблемой является невостребованность на рынке труда нашего района специальностей, с которыми в службу занятости обращаются граждане. Району необходимы медицинские работники, строители, водители, механизаторы. Однако в большинстве случаев работу ищут граждане с дипломами экономистов, менеджеров, геологов. Таких рабочих мест в районе на данный период либо нет, либо ограниченное количество.
Существенную роль играет размер заработной платы. Вакансии, которые хорошо оплачиваются, заполняются быстро. Если же зарплата низкая, то люди неохотно устраиваются на такую работу.
Однако в целом в районе наблюдается положительная динамика. Процент безработицы снижается. За полугодие за содействием в поиске работы в службу занятости обратилась тысяча граждан. Пятьсот тринадцать из них были трудоустроены. Кроме того, существует множество программ для поддержки безработных. Это оплачиваемые общественные работы, когда с работодателем заключается договор для выполнения необходимых работ на определённый срок и в период участия в программе гражданину выплачивается материальная поддержка, а также организация временной занятости несовершеннолетних и граждан, испытывающих трудности в поиске работы: многодетных родителей, инвалидов, граждан предпенсионного возраста. В районе действует ведомственная целевая программа по содействию занятости инвалидов. Для этой категории граждан работодатели организуют рабочие места и по договорённости с департаментом труда и занятости Краснодарского края им возмещаются средства, затраченные на их модернизацию и оснащение. Центр занятости проводит обучение по востребованным специальностям, занятия по психологической поддержке и адаптации, информирует граждан о новых рабочих местах и программах, старается качественно оказать государственные услуги гражданам и работодателям.
Подготовила А. Степанова.
