Новая льгота
Работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до 18 лет, ежегодный оплачиваемый отпуск теперь предоставляется по их желанию в удобное время до достижения младшим из детей возраста 14 лет. Соответствующий закон вступил в силу 20 марта 2021 года.
При этом надо учесть, что даже имеющий такое право работник не может требовать предоставления ему отпуска, права на который он еще не приобрел. Это касается случаев, когда работник еще не проработал полгода у данного работодателя, а также отпусков за будущие рабочие годы.
Право на использование отпуска в удобное время не означает права на разделение отпуска на части по желанию работника. Такое разделение в соответствии со ст. 125 ТК РФ возможно только по соглашению сторон.
Работников, имеющих право на использование отпуска в удобное для них время, необходимо включать в график отпусков. При этом в течение года они могут изменить график. Заявление на перенос отпуска работнику рекомендуем подать не позднее, чем за четыре дня до его начала, чтобы работодатель успел перечислить отпускные, так как согласно ст.136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала.
Дополнительные консультации можно получить по телефону горячей линии центра занятости населения Крыловского района 8(86161) 32-2-54.
О. Мироненко, начальник отдела трудовых отношений центра занятости населения.
