Новости

Самая большая награда – доверие людей

Метки:


17 июля 1991 года было подписано решение райисполкома № 218, согласно которому предусматривалось на базе действующего бюро по трудоустройству населения образовать бюро занятости в Крыловском районе. За прошедшие годы название его неоднократно менялось, но неизменной оставалась суть: помогать искать работу тем, кто в ней нуждается.

И сейчас центр занятости населения в Крыловском районе в кругу друзей отметил 20-летие образования службы занятости в Краснодарском крае и свой 20-й день рождения. Открыла его и.о. начальника центра занятости Н.А. Трубова, которая отметила, что самая большая награда для коллектива – доверие людей. Приятной миссией для Натальи Алексеевны было награждение сотрудников службы, посвятивших работе долгие годы. Так, благодарность за подписью руководителя Федеральной службы по труду и занятости населения Ю.В. Герций за высокие показатели в труде и большой вклад в реализацию государственной политики в области занятости населения была награждена Т.А. Просолова. Начальникам отделов Т.А. Просоловой и Л.И. Прокопьевой были вручены юбилейные медали департамента труда и занятости Краснодарского края. Почетными грамотами департамента труда и занятости населения края за содействие в реализации программ занятости населения были награждены глава района С.И. Убийко и зам. по соцвопросам С.Н. Затонская. Крыловский центр занятости чествовал тех, кто стоял у истоков службы в нашем районе, налаживал и обеспечивал ее работу, это Р.А. Нечаева, которая возглавляла службу занятости с момента ее образования, и Л.Г. Работа, много лет проработавшая главным бухгалтером. Поздравляя коллектив центра занятости, глава района С.И. Убийко отметил, что между тем, что служба представляла собою 20 лет назад и сегодня, разница огромная. И дело здесь не только в оснащении. В настоящее время работает на порядок больше программ, которые обеспечены финансированием и поддерживают жителей при отсутствии работы и в ее поисках. Поблагодарив коллектив службы за хорошую работу, Сергей Иванович вручил приветственный адрес Н.А. Трубовой и наградил почетными грамотами за многолетний добросовестный труд в службе занятости Крыловского района, за личный вклад в организацию службы занятости населения и в связи с 20-летием службы занятости Крыловского района: ведущих специалистов О.Г. Мироненко, И.И. Хоменко, Р.Г. Юпилайнен, Ю.В. Кобыленко; главного бухгалтера А.В. Гапонову, диспетчера Л.А. Ильину. С.Н. Затонская, поздравляя юбиляров, сказала о том, что этот небольшой коллектив выполняет очень важную роль в нашем районе, принимая самое непосредственное участие в судьбах его жителей, помогая им в поиске работы. Много добрых слов нашлось для коллектива центра занятости у руководителей и представителей подразделений социальной сферы А.И. Максименко, Л.Г. Василенко, О.А. Онищенко, Н.С. Кистановой, О.В. Мандрыкиной, В.Н. Вербовой, поскольку каждый из них знает, как непросто работать с людьми, которым в данный момент очень тяжело (каким бы ни был уровень безработицы, но для каждого человека потеря работы – личная трагедия), и при этом очень важно не поддаться самим негативному настроению, а помочь людям обрести уверенность и найти пути решения проблем. С этим коллектив довольно успешно справляется, и главное пожелание для него – оставаться таким же сплоченным и двигаться в том же направлении.

М. Яковенко.

Предыдующий материал «

Пособие по безработице: кому положено, в каком размере и на какой срок

Многие граждане при обращении в службу занятости населения предполагают, что им будет назначено пособие по безработице в сумме минимального размера оплаты труда. Однако ожидания граждан не всегда оправданы, что вызывает у них возмущение и разочарование.

Подробнее

Рынок труда: изменения и проблемы

Что дает нам ощущение стабильности и уверенности в завтрашнем дне? Можно перечислить множество факторов, но, несомненно, одним из основных является наличие источника дохода. Для кого-то это собственное дело, для кого-то – работа по найму.

Подробнее

Лучшие практики работодателей, принимающих на работу инвалидов

Обеспечение эффективной занятости инвалидов – одна из главных задач специалистов центра занятости населения Крыловского района.

Подробнее

Как сократить уровень безработицы

Совещание, посвященное вопросам занятости населения и сокращения уровня безработицы, провел глава района Виталий Демиров с участием заместителя по вопросам финансов, бюджета и контроля Натальи Дзюба, начальника отдела экономического развития Светланы Киселевой, специалиста отдела инвестиций Сергея Старинского, руководителя центра занятости населения Людмилы Мовсесян.

Подробнее

Принять в коллектив молодого сотрудника выгодно

Постановлением Правительства РФ предусмотрены новые меры господдержки для юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при трудоустройстве безработных граждан. Об этом рассказала на Совете по развитию малого и среднего предпринимательства в Крыловском районе начальник отдела трудовых отношений центра занятости населения Ольга Мироненко.

Подробнее

Общественные работы: выгода для работодателя и безработного

В рамках мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Правительством РФ предусмотрено финансовое обеспечение (авансирование) затрат работодателей на частичную оплату труда. Эта мера действует при организации общественных работ для зарегистрированных в органах службы занятости, включая безработных граждан. При этом в период участия безработных граждан в общественных работах за ними сохраняется право на получение пособия по безработице.

Подробнее

Первый рабочий опыт. Где его получить?

Бытует мнение, что если ты хороший специалист – без работы не останешься. Мнение это справедливо, только вот незадача: чтобы стать хорошим специалистом, надо не просто получить образование, нужно еще получить опыт работы, ведь как ни хороша теория, она требует подкрепления практикой. То есть себя еще надо зарекомендовать как хорошего специалиста, а работодатель к новичкам относится настороженно.

Подробнее

Спецоценка вместо аттестации. В чем разница?

С начала этого года введена в практику «специальная оценка условий труда». О том, что собой представляет эта процедура, что обязательно надо иметь в виду работодателям, нам рассказала руководитель Центра занятости населения ЦЗН Крыловского района Н.А. Трубова:

 

Подробнее

Главный принцип: не люди для службы, а служба для людей

У органов, регулирующих трудовые отношения, богатая история. В частности, в нашей стране еще до революции существовали частные посредники и биржи труда, сводившие работников и нанимателей: «Частная посредническая контора по трудоустройству», «Работный дом», «Бюро по трудоустройству»… В конце XIX в. даже возникло общественное движение, деятели которого считали необходимым создание некоммерческих бирж, но воплощению идеи помешала высокая конкуренция.

Подробнее

Сезон работ: что нужно знать

В числе важнейших направлений в деятельности службы занятости по содействию в трудоустройстве безработных и незанятых – предоставление государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ. В весенне-летний период это направление приобретает особую актуальность.

Подробнее