Что дает нам ощущение стабильности и уверенности в завтрашнем дне? Можно перечислить множество факторов, но, несомненно, одним из основных является наличие источника дохода. Для кого-то это собственное дело, для кого-то — работа по найму.
Служба занятости населения, являясь посредником, помогает гражданам найти себя на рынке труда, работодателям содействует в формировании кадрового состава организации. В 2022 году на рынке труда произошли существенные изменения. За содействием в поиске работы в районный центр занятости обратились 683 гражданина, каждому восьмому помогли найти доходное занятие.
Уровень развития экономики территории, транспортная доступность рабочих мест, наличие спроса и предложения на рынке труда оказывают влияние на продолжительность периода безработицы, средняя величина которого составила в прошедшем году 3,14 месяца. Причем период поиска работы молодежи (16-29 лет) длился 2,95 месяца, женщин — 3,05 месяца, инвалидов – 4,7 месяца.
Среди населения бытует мнение, что работы нет. Служба занятости населения опровергает этот тезис. Работа есть для каждого: и имеющего профессиональное образование, и не имеющего такового. В рейтинге востребованных должностей специалистов верхние строки традиционно занимают медицинские и педагогические работники. Однако в ушедшем году возникла острая потребность, которая сохранилась и в текущем, в бухгалтерах, экономистах, строителях, тренерах, специалистах по имуществу, закупкам и другим.
В районе среди рабочих профессий постоянно востребованы сборщики, рабочие сельскохозяйственного производства, трактористы, разнорабочие, слесари, электромонтеры, водители автомобиля, водители погрузчика и еще более 20 наименований профессий. Уровень заработной платы этой категории вакансий колеблется от 50 тысяч рублей до минимальной.
В 2023 году на рынке труда района произошли кардинальные изменения. Ранее предложение рабочей силы превышало спрос, сейчас спрос превышает предложение. В течение года база вакансий состояла из 1192 позиций, на 1 января 2023 были актуальны 462 вакансии. На каждого, состоящего на учете, приходится пять вакансий. Такого показателя рынка труда не было последние 10 лет. Так, например, в 2018 году на одного состоящего на учете гражданина приходилось 0,4 вакансии.
Работодателям требуются квалифицированные, мотивированные кадры. Работодатели готовы платить достойную заработную плату, создают благоприятные условия работы, предлагают дополнительные гарантии работникам.
Успешный поиск работы зависит не только от качественной работы специалистов центра занятости, но и от желания трудиться самого соискателя. Для достижения положительного результата мы организуем встречи, помогаем подготовиться к собеседованию, учим составлять конкурентное резюме, направляем на курсы профессионального обучения, повышения квалификации, переподготовки.
У нас нет готовых рецептов и шаблонов. К проблемам каждого клиента мы подходим индивидуально, с учетом жизненных ситуаций и личностных качеств.
Мы приглашаем ищущих работу к нам в центр, чтобы человек смог найти себя на рынке труда и был уверен в своем завтрашнем дне.
Л. Мовсесян, руководитель ГКУ КК ЦЗН в Крыловском районе.
По всем вопросам занятости можно получить консультации по телефону горячей линии 8(86161) 32-2-54.
