Для размещения вашего объявление в бегущей строке (стоимость 50 руб./месяц). Свяжитесь в телеграме по телефону 89529811587.
Новости

Спецоценка вместо аттестации. В чем разница?

Метки: | |


Несколько слов о газете

Н.А. Трубова: «Авангард» – единственное СМИ в районе, и очень приятно, что у нас налажено продуктивное взаимодействие: работая в интересах жителей, газета всегда освещает самые актуальные вопросы занятости, трудоустройства и изменений в трудовом законодательстве.

С начала этого года введена в практику «специальная оценка условий труда». О том, что собой представляет эта процедура, что обязательно надо иметь в виду работодателям, нам рассказала руководитель Центра занятости населения ЦЗН Крыловского района Н.А. Трубова:

– Начнем с того, что «специальная оценка условий труда» введена в практику вместо «аттестации рабочих мест по условиям труда» 426-м Федеральным законом «О специальной оценке условий труда». Она представляет собой комплекс последовательных мероприятий по выявлению вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника.

Согласно ст. 212 ТК РФ, ее должны проводить все без исключения предприятия и организации, а также индивидуальные предприниматели, принявшие на работу хотя бы одного сотрудника. Физические лица без статуса ИП, нанявшие работников, спецоценку не проводят. Эта норма закреплена в статье 3 Закона № 426.

– Есть разница между перечнем рабочих мест, которые подлежали аттестации, и теми, что подлежат специальной оценке?

– Аттестацию назначали только в отношении мест, где использовался ручной инструмент, оборудование, механизмы, машины, установки, устройства, аппараты и транспортные средства и где присутствовали источники опасности. Для специальной оценки подобные ограничения не установлены. Другими словами, ее необходимо проводить независимо от наличия (либо отсутствия) вышеперечисленных факторов.

Еще одно отличие касается надомников и дистанционных работников. Такие места подлежали аттестации на общих основаниях, но теперь в законе прописано, что для них специальную оценку проводить не нужно. Особого внимания заслуживают рабочие места офисных сотрудников: прежде не было ясности, нужно ли подвергать их аттестации, теперь повода для разногласий нет, поскольку никаких исключений для офиса в законе не сделано, следовательно, спецоценку рабочих мест офисного персонала нужно проводить в обязательном порядке.

– Как часто проводится спецоценка?

– Не реже, чем один раз в пять лет. Если рабочее место было аттестовано, то спецоценку можно назначить через пять лет после завершения аттестации. Предусмотрен ряд случаев, когда специальную оценку необходимо проводить вне плана: это ввод в эксплуатацию новых рабочих мест; после изменения технологического процесса, состава применяемых материалов и прочих нововведений, которые способны повлиять на уровень воздействия вредных и опасных производственных факторов. Также внеплановая спецоценка обязательна после несчастного случая на производстве или профзаболевания, причиной которых послужили вредные или опасные условия труда. Поводом для внеплановой спецоценки может послужить и предписание инспектора труда или мотивированное предложение выборных органов первичной профсоюзной организации.

– В связи с введением спецоценки, как-то изменена мера ответственности, к которой могут быть привлечены за нарушения работодатели?

– Да, в целый ряд законов внесены изменения. В частности, увеличен административный штраф за отказ от специальной оценки и ужесточено уголовное наказание лиц, по вине которых произошел несчастный случай на производстве. Соответствующие поправки утверждены Федеральным законом от 28.12.2013 № 421. Если специальная оценка условий труда не проводилась, работодателя могут привлечь к административной ответственности. Сейчас санкции за данное правонарушение предусмотрены статьей 5.27 КоАП РФ. Размер штрафа: для должностных лиц – от одной до пяти тысяч рублей, и для юридических лиц – от 30 до 40 тысяч. Возможен и другой вариант наказания – приостановление деятельности на срок до 90 суток. Начиная с 2015 года в случае отказа от спецоценки инспекторы станут применять новую норму – статью 5.27.1 КоАП РФ. Величина штрафа будет составлять для должностных лиц и ИП – от пяти до 10 тысяч рублей, для юридических – от 60 до 80 тыс. рублей. Предусмотрен и более мягкий вариант наказания – предупреждение. При повторном нарушении размер санкции увеличится и составит для должностных лиц и ИП от 30 до 40 тыс. рублей, для юридических – от 100 до 200 тыс. рублей. Вместо штрафа повторно провинившихся должностных лиц могут дисквалифицировать на срок от года до трех лет, а деятельность ИП и организаций приостановить на срок до 90 суток.

Уважаемые работодатели, у вас есть время до 1 января 2015 года, чтобы на своих предприятиях и организациях провести специальную оценку, улучшить условия труда своих работников и избежать административного наказания.

Записала М. Любченко.

Авангард-24-06-2014 № 75 (10268)

Читайте также
Виталий Демиров обратился к выпускникам. | Родная гавань ждет выпускников
Родная гавань ждет выпускников
  • 07 Фев 2025

Школьникам рассказали о специальностях, необходимых в районе, и возможностях их получить Востребованность. Наберите в поисковике это слово и вам тут же будет предложен список: 10 востребованных профессий, переобучение по востребованным профессиям, курсы востребованных профессий, женские востребованные профессии, востребованные профессии для мужчин…

Руками этих колхозников добывался хлеб для фронта / Фото августа 1945 года из архива Крыловского района. | Все для фронта! Все для Победы!
Все для фронта! Все для Победы!
  • 04 Фев 2025

На страницах газеты мы знакомили вас, дорогие читатели, с архивными материалами о том, как началось это страшное время, какие были понесены людские потери и какой урон нанесен хозяйству. А что стало главным для станичников, когда враг был изгнан с кубанской земли? Об этом нам рассказывает районная газета «Знамя труда» за 1943 и 1944 годы (копии хранятся в районном архиве).

ЦЗН разъясняет
  • 19 Янв 2025

С 1 января 2025 года минимальный размер оплаты труда в России – 22 440 рублей. Он устанавливается одновременно на всей территории страны, а в субъектах РФ может быть установлен региональный МРОТ.

Вениамин Кондратьев и Сергей Орехов. | Объективность без эмоций
Объективность без эмоций
  • 15 Янв 2025

Губернатор встретился с журналистами СМИ Кубани В День российской печати губернатор края Вениамин Кондратьев встретился с представителями средств массовой информации края. Вениамин Иванович отметил, что у сотрудников СМИ сложная работа, в которой важно уметь объективно видеть ситуацию и не поддаваться эмоциям.

Представители кадровых служб, специалисты администрации и центра занятости. | Трудоустроить и получить компенсацию
Трудоустроить и получить компенсацию
  • 16 Дек 2024

В районе отметили лучших кадровиков В рамках декады инвалидов специалисты отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями центра занятости населения провели совещание с представителями кадровых служб района, которым установлены квоты на 2024 год.

Перед уроком есть время заглянуть в газету / фото ольги кайдаш. | «Авангард» – с вами! А вы с нами?
«Авангард» – с вами! А вы с нами?
  • 07 Дек 2024

Успейте выписать районку по сниженной цене Наша постоянная подписчица Ольга Чебаткова преподает в начальных классах СОШ №2 в Крыловской. Ее маленьким казачатам очень интересно, о чем читает учительница в районке.

Не конфликтуем – обсуждаем
  • 12 Окт 2024

Что надо знать о коллективном договоре В разные периоды жизни человек может быть как работником, так и работодателем. Соответственно, есть темы, разбираться в которых полезно будет каждому. Одна из таких – коллективный договор. Что о нем надо знать работнику, а что работодателю, нам рассказала начальник отдела трудовых отношений центра занятости населения Ольга Руденко.

Виктор Чернявский, Ольга Кайдаш, Галина Жукова, Андрей Зайцев (председатель Совета при губернаторе) на презентации книги в Домжуре. | Книга о тех, кто «ехал за туманом и запахом тайги»
Книга о тех, кто «ехал за туманом и запахом тайги»
  • 11 Окт 2024

Журналисты нашей газеты – соавторы «Кубанских бамовцев» В конце сентября в Доме журналистики в Краснодаре состоялась презентация книги «Кубанские бамовцы». Выход этого издания стал своеобразным итогом информационный кампании, посвященной 50-летию со дня начала строительства Байкало-Амурской магистрали.

Трактористка В. Кушнаренко / ФОТО Л. РУШКОВА. | «Авангард» и крыловчане – 45 лет вместе!
«Авангард» и крыловчане – 45 лет вместе!
  • 03 Сен 2024

Ну что, дорогие наши читатели, соскучились по нашей юбилейной рубрике? Давайте вспомним вместе, чем жил молодой Крыловский район в августе 1979 года! Традиционно много заметок было посвящено людям труда, но и трудовой молодежи, которая спешила на смену, и детворе перед началом учебного года местечко на страницах районки нашлось.

Ребята рассказали в рисунках о своих будущих профессиях. | Одни мечтают стать военными, другие – механизаторами
Одни мечтают стать военными, другие – механизаторами
  • 08 Июл 2024

В оздоровительный лагерь «Колосок» высадился самый настоящий десант во главе со специалистом ЦЗН Еленой Козлитиной и ее «тайными агентами».

С утра девочки вышли на прополку клумбы. | Первая зарплата и первый налог
Первая зарплата и первый налог
  • 08 Июл 2024

На дворе каникулы, дети проводят их в различных лагерях, в отпусках с родителями, а некоторые решили немного подзаработать.

На ярмарке можно найти дело по душе
  • 26 Июн 2024

28 июня в станице Крыловской пройдет федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства. Если вы ищите работу или только задумываетесь об этом, вас ждут в кинотеатре «Октябрь», начало в 10.00.