Согласно п. 3 ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 г. «О занятости населения в РФ» и Постановления главы администрации Краснодарского края от 18.03.2004 г. № 258 «Об утверждении Положения о предоставлении работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в органы труда и занятости населения Краснодарского края» (с изменениями от 04.07.2007 г., 22.02.2011 г., 23.03.2012 г.), все работодатели, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, обязаны по мере необходимости, но не реже одного раза в месяц, не позднее 28-го числа текущего месяца, предоставлять в органы труда и занятости населения (центр занятости населения) информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей) по форме «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)». Информация о наличии вакантных рабочих мест (должностей) представляется также в случае фактического отсутствия на отчетную дату вакантных рабочих мест (должностей).
Работодатели, среднесписочная численность работников которых 100 человек и более, предоставляют в органы труда и занятости населения «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)» в обязательном порядке в электронном виде по телекоммуникационным каналам связи с применением электронной цифровой подписи. Непредоставление или несвоевременное предоставление данных сведений влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 300 до 500 рублей, на юридических лиц – от 3 до 5 тысяч рублей.
Формы отчетности по охране труда, по сведениям о потребности в работниках, а также консультации по их заполнению можно получить в центре занятости населения (ст. Крыловская, ул. Пушкина, 24, кабинет № 4), справки по тел. «горячей линии» 32-2-54.
Н. Трубова, руководитель ЦЗН Крыловского района.
