Тема дефицита квалифицированных кадров рабочих специальностей не нова. Для нашего района она тоже актуальна. Например, руководители сельхозпредприятий часто говорят о том, что хорошего механизатора сейчас найти не просто. А того, кому можно доверить дорогую импортную технику – и подавно. Работают в большинстве те, кто пришел в эту профессию еще во времена колхозов, а молодежи мало. Раньше в школе был такой предмет, как сельхозтруд, старшеклассники осваивали технику, могли получить права тракториста. Сейчас такой возможности нет. Но актуальные предложения есть у центра занятости.

«Временно работаю на предприятии в соседней станице, недавно узнала, что жду ребенка. Я была уверена, что по закону у нас беременную женщину уволить не могут, но одна из моих знакомых сказала, что это все же возможно. Так ли это? Ирина, ст. Октябрьская.»

Приказом Департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 16 июля 2015 года № 298 «О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за II квартал 2015 года» установлена величина прожиточного минимума за II квартал 2015 г.: в расчете на душу населения — 9584 рубля; для трудоспособного населения — 10366 рублей; для пенсионеров — 7928 рублей; для детей-9182 рубля. Данный приказ вступил в силу с 27 июля 2015 года.

В отношениях работник-работодатель часто возникают спорные ситуации. Например, не редки случаи, когда уволенный работник через какое-то время, через месяц или через полгода после увольнения, предъявляет бывшему работодателю листок нетрудоспособности, открытый либо в период его работы, либо в течение месяца после увольнения и требует его оплатить. Имеет ли право работник на оплату больничного листа в данном случае?

В Международный день защиты детей сотрудники редакции газеты «Авангард» совместно со специалистом Центра занятости населения Т.А. Просоловой побывали в гостях в Крыловской школе-интернате. Пообщались, поздравили ребят с праздником, пожелали хорошего летнего отдыха. Тамара Александровна напомнила им о том, что совсем скоро они станут взрослыми и перед ними встанет вопрос выбора профессии.

Прокуратурой района проведена проверка по заявлению жительницы района на отказ ГКУ КК «Центр занятости Крыловского района» в постановке ее на учет в качестве безработной. Установлено, что 17.02.2015 года заявительница обратилась в Центр занятости с заявлением о регистрации ее в качестве безработной. В этот же день ей отказали в регистрации из-за отсутствия справки о заработке с последнего места работы.

В Краснодарском крае проводится региональный этап Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии». Его цель — повышение престижа высококвалифицированного труда работников, пропаганда их достижений и передового опыта, содействие в привлечении молодежи для обучения и трудоустройства на рабочие профессии.

Приказом Департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 27.04.2015 г. № 141 «О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за I квартал 2015 года» установлена величина прожиточного минимума за I квартал 2015 г.: в расчете на душу населения — 9223 рубля; для трудоспособного населения — 9965 рублей; для пенсионеров — 7654 рубля; для детей — 8850 рублей. Данный приказ вступил в силу с 8 мая 2015 года.

Все страны мира, по инициативе Международной организации труда, 28 апреля отмечают Всемирный день охраны труда. О культуре в этой области сказано немало, именно от нее в большей мере зависит положение дел на отдельно взятом предприятии и по стране в целом. Предупрежден – значит, вооружен, именно для этого служит профилактика: выяснить, что и где требует доработки или вовсе кардинальных изменений.

Проблема законности трудоустройства очень актуальна в современном обществе, потому как трудовая деятельность определяет уровень благосостояния и финансовой стабильности. О том, какие последствия может иметь работа без официального оформления как для работника, так и для работодателя, нам рассказала и.о. руководителя центра занятости населения в Крыловском районе Л.Н. Мовсесян:

Приказом департамента труда и занятости населения  Краснодарского края от 6 февраля 2015 г. №43 «О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за IV квартал 2014 года» установлена величина прожиточного минимума: в расчете на душу населения — 8027 рублей; для трудоспособного населения — 8682 рубля; для пенсионеров — 6694 рубля; для детей — 7625 рублей. Данный приказ вступает в силу с 17 февраля 2015 года.

Уважаемые работодатели! До 17 апреля продлены сроки конкурса «Успех и безопасность», а подать заявку можно до 20 марта.

Галина Золина, вице-губернатор:

— Сегодня в кубанских школах накоплен хороший совместный опыт со службой занятости населения по организации летнего трудоустройства старшеклассников. В этом году около 10 тысяч ребят трудились в школьных лагерях труда и отдыха. Заработали свои первые трудовые деньги и более полутора тысяч трудных подростков, у которых попросту не осталось этим летом времени на правонарушения.

Вопросам содействия в трудоустройстве и организации занятости населения традиционно уделяется большое внимание администрацией края. Подтверждением тому служит краевая акция «Планета ресурсов», которая проводится на Кубани при поддержке администрации Краснодарского края и департамента труда и занятости населения края, и количество ее участников всегда остается высоким. Нынешней осенью, согласно приказу департамента труда и занятости № 516, акция проводится с 12 сентября по 24 октября в связи с окончанием сезонных работ в агропромышленном комплексе и санаторно-курортной отрасли. В этот период во всех муниципалитетах проходят единые ярмарки вакансий.

Трудовым законодательством в нашей стране предусматривается образование комиссий для обеспечения регулирования социально-трудовых отношений, ведения коллективных переговоров и подготовки проектов коллективных договоров, соглашений, заключения коллективных договоров, соглашений, а также для контроля их выполнения. Такие комиссии создаются на равноправной основе по решению сторон из их представителей, наделенных необходимыми полномочиями. О том, как эта норма действует в нашем районе, нам рассказала руководитель центра занятости населения Крыловского района Н.А. Трубова:

Когда учебный год подошел к концу, многие подростки задумались не о том, куда поехать отдыхать, а о том, куда пойти работать. И действительно, зачем тратить время попусту, когда можно провести его с пользой!

Бытует мнение, что если ты хороший специалист — без работы не останешься. Мнение это справедливо, только вот незадача: чтобы стать хорошим специалистом, надо не просто получить образование, нужно еще получить опыт работы, ведь как ни хороша теория, она требует подкрепления практикой. То есть себя еще надо зарекомендовать как хорошего специалиста, а работодатель к новичкам относится настороженно.

С начала этого года введена в практику «специальная оценка условий труда». О том, что собой представляет эта процедура, что обязательно надо иметь в виду работодателям, нам рассказала руководитель Центра занятости населения ЦЗН Крыловского района Н.А. Трубова:

У органов, регулирующих трудовые отношения, богатая история. В частности, в нашей стране еще до революции существовали частные посредники и биржи труда, сводившие работников и нанимателей: «Частная посредническая контора по трудоустройству», «Работный дом», «Бюро по трудоустройству»… В конце XIX в. даже возникло общественное движение, деятели которого считали необходимым создание некоммерческих бирж, но воплощению идеи помешала высокая конкуренция.

В числе важнейших направлений в деятельности службы занятости по содействию в трудоустройстве безработных и незанятых — предоставление государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ. В весенне-летний период это направление приобретает особую актуальность.