878 вакансий, из них 511 районных и 367 на предприятиях оборонно-промышленного комплекса в Кущевском и Ленинградском муниципалитетах, было представлено на Всероссийской ярмарке трудоустройства «Работа России. Время возможностей – 2024», которая состоялась в кинотеатре «Октябрь» станицы Крыловской 12 апреля.

Сегодняшнее поколение наших земляков, как и в былые времена, достойно отстаивают рубежи страны. Они там, на передовой, где решается судьба каждого из нас.

12 апреля в Краснодарском крае пройдет региональный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей». Основная ее цель – не только быстрый подбор работы, но и помощь в планировании карьеры. Наряду с вакансиями будут представлены все возможности современной службы занятости.

Значительную часть своей жизни мы проводим на работе, поэтому важно, чтобы она не стала для человека тяжелой повинностью, а была нужным и интересным делом. Выбирая профессию, нельзя обращать внимание на какую-то одну привлекательную сторону, а узнать о ней как можно больше, чтобы в будущем не пожалеть о сделанном выборе.

В октябре 2023 года стартовал Всероссийский проект «Выбор Первых». Его задача – выявить лучшие проекты и организации в сфере развития, досуга, поддержания здорового образа жизни и трудоустройства детей и молодежи.

Центр занятости населения приглашает к сотрудничеству работодателей по организации оплачиваемых общественных работ. Они позволяют решить проблемы работодателя по подбору персонала на работу, не требующую особой квалификации, носящую временный или сезонный характер.

В решении различных профессиональных проблем – от первого старта на рынке труда до смены работы – надежным партнером и помощником является служба занятости населения. С нами ваши возможности и перспективы станут новой реальностью. С каждым клиентом мы работаем индивидуально в решении его жизненных ситуаций, а в период отсутствия стабильного заработка назначим социальную помощь – пособие по безработице.

Крыловский центр занятости вошел в десятку лучших в крае Для службы занятости населения Крыловского района 2023-й стал годом работы в условиях значительного изменения параметров рынка труда. Если на первое января 2016 года на одного безработного приходилось 0,2 вакансии, то на текущую дату – 5,6. Несколько лет назад кадровый голод наблюдался в основном в здравоохранении, в настоящее время эта проблема характерна для всех отраслей экономики района.

Для любого человека трудовая деятельность – это важное условие полноценной жизни. Она не только является способом экономически обеспечить свое существование, но и возможностью реализации своих способностей, в том числе творческих.

С 23 октября по 29 октября 2023 года на территории Кубани пройдет неделя правовой грамотности по вопросам трудовых отношений «Краснодарский край – территория без тени». Теневая занятость (или неформальная занятость) – это вид занятости в неформальной экономике, когда факт установления трудовых отношений между работником и работодателем скрывается от официальных властей. В летний период времени этот вид занятости особенно актуален. Студенты и подростки в поиске подработки в свободное от учебы время нередко сталкиваются с недобросовестными работодателями, которые не оформляют трудовые отношения.

Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации проводится опрос на цифровой платформе ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России организаций для определения потребности работодателей в профессиональных кадрах в разрезе субъектов Российской Федерации, групп занятий и видов экономической деятельности в перспективе на 2026-2029 годы.

В региональном банке вакансий центра занятости населения Крыловского района по состоянию на 3 августа имеется 483 вакансии для трудоустройства. В организации (учреждения) на территории МО Крыловский район требуются:

Уже в старших классах некоторые учащиеся задумываются о том, где и как подзаработать. Помочь в трудоустройстве может Крыловский центр занятости населения. Сколько несовершеннолетних нашли подработку в этом году, рассказала его руководитель Людмила Мовсесян.

Кадровики люди серьезные, поэтому не упустили момента и поработали, поучаствовав в круглом столе. Пожелав коллегам удачи в работе, руководитель ЦЗН Людмила Мовсесян предоставила слово начальнику отдела центра занятости Ольге Руденко, которая рассказала об изменениях в законодательстве в части минимальной оплаты труда, особенно в предприятиях частного сектора. Также остановилась на правилах пребывания и трудоустройства граждан Украины. Отметила, какие ошибки допускают в этом вопросе кадровики, какие штрафы за это предусмотрены законодательством.

Для предотвращения несчастных случаев и профессиональных заболеваний на рабочих местах во всем мире 28 апреля отмечается Всемирный день охраны труда. В этом году его тема: «Безопасная и здоровая рабочая среда – основополагающий принцип и право в сфере труда».

Такого количества вакансий, как в этом году, еще не было. Для каждого человека работа – это одна из основ нормальной жизни. Доход позволяет обеспечивать семью, жить полноценной жизнью. От его размера многое зависит. 14 апреля в здании кинотеатра «Октябрь» стартовала Всероссийская ярмарка трудоустройства «Работа России. Время возможностей».

14-15 апреля в Краснодарском крае пройдет первый этап Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей». Основная цель ярмарки трудоустройства – не только быстрый подбор работы, но и помощь в планировании карьеры.

«Работа России. Время возможностей» Всероссийская ярмарка трудоустройства станет тем событием, которое объединит на одной площадке работодателей и желающих трудоустроиться со всей страны. И пройдет она в этом году впервые.

В 2023 году продолжается реализация программ профессионального обучения в рамках национального проекта «Демография». Программа реализуется за счет средств федерального бюджета и действует до 2024 года.

Многие граждане при обращении в службу занятости населения предполагают, что им будет назначено пособие по безработице в сумме минимального размера оплаты труда. Однако ожидания граждан не всегда оправданы, что вызывает у них возмущение и разочарование.

Что дает нам ощущение стабильности и уверенности в завтрашнем дне? Можно перечислить множество факторов, но, несомненно, одним из основных является наличие источника дохода. Для кого-то это собственное дело, для кого-то – работа по найму.

Обеспечение эффективной занятости инвалидов – одна из главных задач специалистов центра занятости населения Крыловского района.

Совещание, посвященное вопросам занятости населения и сокращения уровня безработицы, провел глава района Виталий Демиров с участием заместителя по вопросам финансов, бюджета и контроля Натальи Дзюба, начальника отдела экономического развития Светланы Киселевой, специалиста отдела инвестиций Сергея Старинского, руководителя центра занятости населения Людмилы Мовсесян.

Постановлением Правительства РФ предусмотрены новые меры господдержки для юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при трудоустройстве безработных граждан. Об этом рассказала на Совете по развитию малого и среднего предпринимательства в Крыловском районе начальник отдела трудовых отношений центра занятости населения Ольга Мироненко.

В рамках мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Правительством РФ предусмотрено финансовое обеспечение (авансирование) затрат работодателей на частичную оплату труда. Эта мера действует при организации общественных работ для зарегистрированных в органах службы занятости, включая безработных граждан. При этом в период участия безработных граждан в общественных работах за ними сохраняется право на получение пособия по безработице.

Приказом Министерства труда и социального развития Краснодарского края от 07. 11. 2016 года № 1410 «О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за III квартал 2016 года» установлена величина прожиточного минимума: в расчете на душу населения – 9694 рубля; для трудоспособного населения – 10497 рублей; для пенсионеров – 8017 рублей; для детей – 9262 рубля. Данный приказ вступит в силу 18. 11. 2016 года.

Министерством труда и социальной защиты РФ проводится Всероссийский конкурс на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность». Его организационно-техническое, научно-методическое и аналитическое сопровождение осуществляет Межрегиональная Ассоциация содействия обеспечению безопасных условий труда «ЭТАЛОН».

Отдельные мысли о праве на труд встречаются еще в философских учениях античного мира. Однако впервые определение права на труд дано Гракхом Бабефом во второй половине XVIII века: «Общество должно обеспечить всем своим членам работу и определить заработную плату, с тем, чтобы этой заработной платы было достаточно для приобретения продовольствия и для удовлетворения всех потребностей каждой семьи».

В рамках единой краевой акции «Планета ресурсов» служба занятости Крыловского района провела ярмарку вакансий учебных и рабочих мест. В ярмарке вакансий участвовали 13 работодателей и 192 посетителя. 27 человек были приглашены работодателями на собеседование с целью дальнейшего трудоустройства.

В одной из наших недавних статей мы говорили о недопустимости дискриминации на рынке труда. Отметив тогда, что особой категорией являются работники-инвалиды, обещали вернуться к этой теме в ближайшее время. И сейчас попросили рассказать о правах инвалидов, которые должны соблюдаться работодателями, начальника отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями Центра занятости населения Крыловского района Ольгу Мироненко. Ведь, согласитесь, часто мы даже не можем оценить, нарушаются ли наши права, просто потому, что не все знаем.

Приказом Министерства труда и социального развития Краснодарского края от 20.07.2016 г. № 876 «О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за второй квартал 2016 года» установлена величина прожиточного минимума: в расчете на душу населения – 9958 рублей; для трудоспособного населения – 10764 рубля; для пенсионеров – 8219 рублей; для детей – 9603 рубля. Приказ вступает в силу 31 июля.

По данным министерства труда и социального развития Краснодарского края, официально безработными в регионе зарегистрированы около 17,5 тысяч жителей. Из них 56% женщины. При этом среди безработных преобладают жители городов: 51% против 49% безработных селян. Также 18% в общей доле официально зарегистрированных безработных составляет молодежь в возрасте до 30 лет.

25-летие отмечает центр занятости. Постоянные читатели районки знают об основных направлениях работы службы и программах занятости населения – мы о них регулярно рассказываем на страницах газеты (кстати, коллектив центра занятости в полном составе выписывает «Авангард»). Но сейчас мы хотим рассказать больше не о задачах, которые стоят перед службой, а тех, кто их выполняет.

Федеральным законом от 02.06.2016 г. № 164-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 7500 рублей в месяц. Данный закон вступает в силу с 1 июля.

Приказом Министерства труда и социального развития Краснодарского края от 5 мая 2016 г. №568 «О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за первый квартал 2016 года» установлена величина прожиточного минимума: в расчете на душу населения – 9673 рубля; для трудоспособного населения – 10443 рубля; для пенсионеров – 8005 рублей; для детей – 9347 рублей. Данный приказ вступил в силу с 17 мая.

Неформальная занятость – вид трудовых отношений, основанных на устной договоренности, без заключения трудового договора. Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого в соответствии с ТК РФ. Кроме обязанности оформить трудовой договор, работодатель должен выполнить ряд действий; оформить приказ о приеме на работу; заполнить трудовую книжку работника; провести предварительный медицинский осмотр в случаях, предусмотренных трудовым законодательством; провести инструктаж по охране труда; выполнить иные действия, предусмотренные трудовым законодательством. При неофициальном трудоустройстве гражданина работодатель этого не делает.

Традиционно два раза в год, весной и осенью, в крае проводится акция «Планета ресурсов». В станице Крыловской, в кинотеатре «Октябрь», в рамках акции прошла ярмарка вакансий и учебных рабочих мест.

Легализация трудовых отношений предполагает официальное трудоустройство, ежемесячные налоговые отчисления во внебюджетные фонды и в местный бюджет. Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключение которого является обязательным условием при приеме на работу. Работодатель разрабатывает трудовой договор самостоятельно, обязательно включая в него условия, перечень которых установлен статьей 57 ТК РФ.

Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации приказом от 04.08.2014 года № 516 «О проведении Всероссийского конкурса на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность» (с изменениями от 22.12.2015 г. № 1108) объявлен Всероссийский конкурс по номинациям: лучшая организация в области охраны труда среди организаций производственной сферы с численностью работников более 500 человек; с численностью работников до 500 человек; среди организаций не производственной сферы; в сфере образования; в сфере здравоохранения; среди организаций малого предпринимательства с численностью работников до 100 человек; лучшая организация в области охраны труда Крымского федерального округа; лучшее муниципальное образование в области охраны труда; лучший субъект Российской Федерации в области охраны труда.

Подходит к завершению 2015 год, и в центре занятости уже подводят итоги по одному из важнейших направлений работы – временному трудоустройству несовершеннолетних граждан. Многие подростки впервые вместо отдыха в перерыве между учебой выбрали работу. Пусть трудоустройство и временное, но оно позволяет заработать собственные деньги и помочь своей семье, почувствовать самостоятельность в лучшем ее проявлении. Об этом нам рассказывает руководитель центра занятости населения в Крыловском районе Людмила Мовсесян:

Приказом Департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 12.10.2015 г. № 508 «О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за III квартал 2015 года» установлена величина прожиточного минимума: в расчете на душу населения – 9326 рублей; для трудоспособного населения – 10086 рублей; для пенсионеров – 7722 рубля; для детей – 8940 рублей. Данный приказ вступил в силу с 23 октября 2015 года.

С 1 января 2014 года в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» вместо процедуры «Аттестация рабочих мест по условиям труда» введена в практику «Специальная оценка условий труда».

Тема дефицита квалифицированных кадров рабочих специальностей не нова. Для нашего района она тоже актуальна. Например, руководители сельхозпредприятий часто говорят о том, что хорошего механизатора сейчас найти не просто. А того, кому можно доверить дорогую импортную технику – и подавно. Работают в большинстве те, кто пришел в эту профессию еще во времена колхозов, а молодежи мало. Раньше в школе был такой предмет, как сельхозтруд, старшеклассники осваивали технику, могли получить права тракториста. Сейчас такой возможности нет. Но актуальные предложения есть у центра занятости.

«Временно работаю на предприятии в соседней станице, недавно узнала, что жду ребенка. Я была уверена, что по закону у нас беременную женщину уволить не могут, но одна из моих знакомых сказала, что это все же возможно. Так ли это? Ирина, ст. Октябрьская.»

Приказом Департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 16 июля 2015 года № 298 «О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за II квартал 2015 года» установлена величина прожиточного минимума за II квартал 2015 г.: в расчете на душу населения – 9584 рубля; для трудоспособного населения – 10366 рублей; для пенсионеров – 7928 рублей; для детей-9182 рубля. Данный приказ вступил в силу с 27 июля 2015 года.

В отношениях работник-работодатель часто возникают спорные ситуации. Например, не редки случаи, когда уволенный работник через какое-то время, через месяц или через полгода после увольнения, предъявляет бывшему работодателю листок нетрудоспособности, открытый либо в период его работы, либо в течение месяца после увольнения и требует его оплатить. Имеет ли право работник на оплату больничного листа в данном случае?

В Международный день защиты детей сотрудники редакции газеты «Авангард» совместно со специалистом Центра занятости населения Т.А. Просоловой побывали в гостях в Крыловской школе-интернате. Пообщались, поздравили ребят с праздником, пожелали хорошего летнего отдыха. Тамара Александровна напомнила им о том, что совсем скоро они станут взрослыми и перед ними встанет вопрос выбора профессии.

Прокуратурой района проведена проверка по заявлению жительницы района на отказ ГКУ КК «Центр занятости Крыловского района» в постановке ее на учет в качестве безработной. Установлено, что 17.02.2015 года заявительница обратилась в Центр занятости с заявлением о регистрации ее в качестве безработной. В этот же день ей отказали в регистрации из-за отсутствия справки о заработке с последнего места работы.

В Краснодарском крае проводится региональный этап Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии». Его цель – повышение престижа высококвалифицированного труда работников, пропаганда их достижений и передового опыта, содействие в привлечении молодежи для обучения и трудоустройства на рабочие профессии.

Приказом Департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 27.04.2015 г. № 141 «О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за I квартал 2015 года» установлена величина прожиточного минимума за I квартал 2015 г.: в расчете на душу населения – 9223 рубля; для трудоспособного населения – 9965 рублей; для пенсионеров – 7654 рубля; для детей – 8850 рублей. Данный приказ вступил в силу с 8 мая 2015 года.

Все страны мира, по инициативе Международной организации труда, 28 апреля отмечают Всемирный день охраны труда. О культуре в этой области сказано немало, именно от нее в большей мере зависит положение дел на отдельно взятом предприятии и по стране в целом. Предупрежден – значит, вооружен, именно для этого служит профилактика: выяснить, что и где требует доработки или вовсе кардинальных изменений.

Проблема законности трудоустройства очень актуальна в современном обществе, потому как трудовая деятельность определяет уровень благосостояния и финансовой стабильности. О том, какие последствия может иметь работа без официального оформления как для работника, так и для работодателя, нам рассказала и.о. руководителя центра занятости населения в Крыловском районе Л.Н. Мовсесян:

Приказом департамента труда и занятости населения  Краснодарского края от 6 февраля 2015 г. №43 «О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за IV квартал 2014 года» установлена величина прожиточного минимума: в расчете на душу населения – 8027 рублей; для трудоспособного населения – 8682 рубля; для пенсионеров – 6694 рубля; для детей – 7625 рублей. Данный приказ вступает в силу с 17 февраля 2015 года.

Уважаемые работодатели! До 17 апреля продлены сроки конкурса «Успех и безопасность», а подать заявку можно до 20 марта.

Галина Золина, вице-губернатор:

– Сегодня в кубанских школах накоплен хороший совместный опыт со службой занятости населения по организации летнего трудоустройства старшеклассников. В этом году около 10 тысяч ребят трудились в школьных лагерях труда и отдыха. Заработали свои первые трудовые деньги и более полутора тысяч трудных подростков, у которых попросту не осталось этим летом времени на правонарушения.

Вопросам содействия в трудоустройстве и организации занятости населения традиционно уделяется большое внимание администрацией края. Подтверждением тому служит краевая акция «Планета ресурсов», которая проводится на Кубани при поддержке администрации Краснодарского края и департамента труда и занятости населения края, и количество ее участников всегда остается высоким. Нынешней осенью, согласно приказу департамента труда и занятости № 516, акция проводится с 12 сентября по 24 октября в связи с окончанием сезонных работ в агропромышленном комплексе и санаторно-курортной отрасли. В этот период во всех муниципалитетах проходят единые ярмарки вакансий.

Трудовым законодательством в нашей стране предусматривается образование комиссий для обеспечения регулирования социально-трудовых отношений, ведения коллективных переговоров и подготовки проектов коллективных договоров, соглашений, заключения коллективных договоров, соглашений, а также для контроля их выполнения. Такие комиссии создаются на равноправной основе по решению сторон из их представителей, наделенных необходимыми полномочиями. О том, как эта норма действует в нашем районе, нам рассказала руководитель центра занятости населения Крыловского района Н.А. Трубова:

Когда учебный год подошел к концу, многие подростки задумались не о том, куда поехать отдыхать, а о том, куда пойти работать. И действительно, зачем тратить время попусту, когда можно провести его с пользой!

Бытует мнение, что если ты хороший специалист – без работы не останешься. Мнение это справедливо, только вот незадача: чтобы стать хорошим специалистом, надо не просто получить образование, нужно еще получить опыт работы, ведь как ни хороша теория, она требует подкрепления практикой. То есть себя еще надо зарекомендовать как хорошего специалиста, а работодатель к новичкам относится настороженно.

С начала этого года введена в практику «специальная оценка условий труда». О том, что собой представляет эта процедура, что обязательно надо иметь в виду работодателям, нам рассказала руководитель Центра занятости населения ЦЗН Крыловского района Н.А. Трубова:

У органов, регулирующих трудовые отношения, богатая история. В частности, в нашей стране еще до революции существовали частные посредники и биржи труда, сводившие работников и нанимателей: «Частная посредническая контора по трудоустройству», «Работный дом», «Бюро по трудоустройству»… В конце XIX в. даже возникло общественное движение, деятели которого считали необходимым создание некоммерческих бирж, но воплощению идеи помешала высокая конкуренция.

В числе важнейших направлений в деятельности службы занятости по содействию в трудоустройстве безработных и незанятых – предоставление государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ. В весенне-летний период это направление приобретает особую актуальность.

Из чего состоит наша с вами жизнь? Одна ее треть – восемь часов в сутки – это наша работа. Еще восемь часов – нормальный сон. Остается восемь, часть из которых занимают завтрак, обед, ужин и прочие процедуры. И только около пяти часов мы можем позволить себе на что-то личное, близкое нашему уму, сердцу. И бывает очень обидно и досадно в том случае, когда большую часть своей жизни, которая у нас «отводится» на работу, мы проводим как на каторге, без удовольствия. И выбор профессии, и выбор места работы – дело очень серьезное. В итоге от этого зависит вся жизнь человека.

Согласно п. 3 ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 г. «О занятости населения в РФ» и Постановления главы администрации Краснодарского края от 18.03.2004 г. № 258 «Об утверждении Положения о предоставлении работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в органы труда и занятости населения Краснодарского края» (с изменениями от 04.07.2007 г., 22.02.2011 г., 23.03.2012 г.), все работодатели, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, обязаны по мере необходимости, но не реже одного раза в месяц, не позднее 28-го числа текущего месяца, предоставлять в органы труда и занятости населения (центр занятости населения) информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей) по форме «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)».

Приказом департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 28.01.2014 г. № 30 «О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за IV квартал 2013 года» установлена величина прожиточного минимума за IV квартал 2013 г.: в расчете на душу населения – 7155 рублей; для трудоспособного населения – 7755 рублей; для пенсионеров – 5972 рубля; для детей – 6729 рублей. Данный приказ вступает в силу с 15 февраля 2014 года.

Иметь престижную профессию и хороший заработок – насущный вопрос почти каждого, особенно для молодёжи. Но существует много проблем: нехватка рабочих мест, низкая зар-плата, отсутствие специальных профессиональных навыков, опыта, стажа… Именно поэтому традиционно два раза в год сотрудниками ЦЗН Крыловского района проводится ярмарка вакансий и учебных мест «Планета ресурсов». Одна из ее целей – оказать посильную помощь в решении данных проблем.

В соответствии с Административным регламентом предоставления государственных услуг, обращаем внимание граждан и работодателей района на изменение графика работы Государственного казённого учреждения Краснодарского края «Центр занятости населения Крыловского района»: с 1 октября часы приёма получателей государственных услуг: с понедельника по четверг – с 8.00 до 17.00, перерыв – с 12.00 до 13.00; в пятницу – с 8.00 до 16.00, перерыв – с 12.00 до 13.00.

Вопросы трудовых отношений всегда актуальны. Считается, что больше они волнуют тех, кто находится в поиске работы и старается заранее учесть спорные моменты, чтобы при устройстве на работу правильно выстроить отношения с работодателем. Однако, и человек, уже работающий, свои права должен знать. Например, сейчас многие стараются найти возможность дополнительного заработка, часто приходится слышать: «Я совмещаю…» Но за этим «совмещаю» может стоять «совместительство», а может – «совмещение».

«Нашёл сезонную работу в одном из сельхозпредприятий. При устройстве сказали, что возьмут с испытательным сроком. Знакомые говорят, что испытательного срока быть не должно, потому что работа непостоянная. Так ли это?Игорь С., Октябрьская»

В нашем районе уровень безработицы на данный момент довольно высокий. Он составляет 1,46 процента. О причинах этого явления рассказала заместитель руководителя начальник отдела трудоустройства, специальных программ и профессионального обучения Л.Н. Мовсесян:

Часть жителей Крыловского района, по разным причинам, не всегда может найти место приложения своим силам. В первую очередь это касается слабо защищенных категорий населения – инвалидов. На помощь им готово прийти Государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения Крыловского района». Для инвалида данная помощь является важной не только по материальному возмещению, а также и по моральным аспектам. Быть востребованным в профессиональном русле – весьма важный результат работы специалистов службы занятости с инвалидами.

Государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения Крыловского района» проводит работу в рамках ведомственной целевой программы «Реализация дополнительных мероприятий, направленных на содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места Краснодарского края на 2012 год».

В соответствии со статьей 212 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. С 1 сентября 2011 г. утвержден новый порядок аттестации в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.04.2011 г. № 342н «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда».

17 июля 1991 года было подписано решение райисполкома № 218, согласно которому предусматривалось на базе действующего бюро по трудоустройству населения образовать бюро занятости в Крыловском районе. За прошедшие годы название его неоднократно менялось, но неизменной оставалась суть: помогать искать работу тем, кто в ней нуждается.

На ярмарке вакансий «Планета ресурсов», организованной Крыловским центром занятости населения в районном ДКиТ, было очень многолюдно.

Встреча с работодателями за круглым столом прошла в крыловском центре занятости. Приветствуя гостей, исполняющая обязанности руководителя Н.А. Трубова заметила, что в неформальной беседе можно донести больше информации, во-первых, а во-вторых, сразу уточнить важные моменты, обговорить условия, выслушать и принять к сведению пожелания работодателей, которые имеют большое практическое значение. Специалисты центра Т.А. Просолова и Р.Г. Юпилайнен рассказали о программах, направленных на снижение уровня безработицы. Каждая из них предусматривает материальную поддержку граждан помимо заработной платы, которую они будут получать на предприятиях.