Изменения вступят в силу с 1 сентября
С осени разрешат повысить лимит сверхурочной работы и закрепят правила оплаты для таких случаев.
Подробнее о грядущих изменениях рассказывает заместитель руководителя Межрегиональной территориальной государственной инспекции труда в Краснодарском крае и Республике Адыгея Елена Подгорбунских:
— Продолжительность сверхурочной работы для каждого сотрудника можно будет увеличить со 120 до 240 часов в год, если зафиксировать это в колдоговоре или отраслевом соглашении. Изменение не затронет, например, тех, кто работает во вредных условиях труда третьей и четвертой степеней.
Предпенсионеров, пенсионеров и сотрудников с вредными условиями труда первой и второй степеней разрешат привлекать к сверхурочной работе свыше 120 часов в год только с их письменного согласия. Такой труд не должен быть запрещен им по медицинскому заключению. По общему правилу потребуется письменно ознакомить их с правом на отказ.
Работать сверхурочно можно будет не более четырех часов в день. Сейчас этот лимит действует для двух дней подряд.
Оплачивать сверхурочную работу в пределах 120 часов будут так же, как и сейчас: первые два часа не менее чем в полуторном размере, последующие часы — не менее чем в двойном. С 121-го часа понадобится начислять не меньше двойного размера за каждый час. Уточнить положения можно, например, в трудовом договоре, локальном нормативном акте. Право работника на дополнительный отдых вместо повышенной оплаты (по его желанию) останется.
Те, кто работал сверхурочно больее 120 часов в год, смогут ежегодно брать один выходной для диспансеризации. На это время за сотрудником сохраняют место и средний заработок.
