Рассказываем, что это, и как получить
Есть случаи, когда, принимая сотрудника на работу, работодатель может получить господдержку. Подробнее об этом рассказывает руководитель филиала ГКУ КК ЦЗН Краснодарского края в Крыловском районе Ольга Руденко.
— Юридические лица, некоммерческие организации и ИП могут получить субсидию за трудоустройство ветеранов боевых действий, принимавших участие в СВО, членов семей лиц, погибших при выполнении задач в ходе СВО, граждан, признанных в установленном порядке инвалидами; уволенных с военной службы и членов их семей; одиноких и многодетных родителей, усыновителей, опекунов, воспитывающих несовершеннолетних детей или детей-инвалидов; освобожденных из мест лишения свободы (в течение года после освобождения).
— Размер субсидии во всех случаях будет одинаковым?
— За трудоустройство граждан льготных категорий он составит три МРОТ плюс страховые взносы. За трудоустройство инвалидов — шесть МРОТ и страховые взносы. Условия участия в программе: заключение бессрочного трудового договора, полный рабочий день и зарплата не ниже 1,5 МРОТ. Субсидию Соцфонд перечислит в три этапа: через месяц, три и шесть после трудоустройства.
Кроме того, в рамках реализации федерального проекта «Активные меры содействия занятости» нацпроекта «Кадры», в целях стимулирования найма на работу отдельных категорий граждан, в крае реализуется мероприятие по созданию (оборудованию) рабочих мест для трудоустройства инвалидов I и II групп, ветеранов боевых действий, имеющих инвалидность. Работодатель, трудоустроивший таких граждан, может подать заявление на предоставление субсидии для компенсации затрат: на приобретение оборудования для оснащения их рабочих мест; монтаж и установку приобретенного оборудования для оснащения рабочих мест; оборудование рабочих мест для трудоустройства инвалидов по месту проживания (надомный труд).
Размер субсидии может составлять до 200 тыс. руб. Чтобы ее получить, важно заключить трудовой договор минимум на девять месяцев; закрепить сотрудника за созданным рабочим местом не менее чем на девять месяцев из 12; оборудовать рабочее место согласно индивидуальной программе реабилитации или абилитации сотрудника.
— А если работодатель возобновил трудовой договор с работником, который получил инвалидность в ходе проведения СВО, он тоже может претендовать на субсидию?
— Да, если соответствующим образом оборудовано рабочее место, можно обратиться за предоставлением субсидии для возмещения части расходов, понесенных на эти цели. Заявление необходимо направить в ЦЗН в течение трех месяцев с даты подписания трудового договора.
— Куда работодателям обращаться за консультацией по этим вопросам?
— Подробную информацию можно получить по адресу: ст. Крыловская, ул. Пушкина, 24 (отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями). Тел.: 8-861-990-47-33 (горячая линия).
Важно
За период 2025-2026 годов участниками госпрограммы стали три работодателя нашего района. Все созданные рабочие места приходятся на сферу АПК.
Марина Любченко.
