Будущим выпускникам — о профессиях и перспективах трудоустройства
Какие профессии сейчас востребованы в районе, как складывается ситуация на рынке труда, какие зарплаты и условия могут предложить работодатели? Это ключевые темы для встреч, которые уже третий год проводятся в нашем муниципалитете на высоком уровне.
С одной стороны, участие в них в обязательном порядке принимают глава района Виталий Демиров, его заместители и руководители отраслей и предприятий, а с другой — учащиеся выпускных классов с родителями и учителя.
— Это рабочая встреча, на которой нам хотелось бы максимально полно дать ответы на все вопросы, которые могут возникнуть, — отметил Виталий Демиров, приветствуя участников, собравшихся в РДК. — Важно помочь каждому из ребят сориентироваться и адекватно оценить свои способности при выборе профессии. У нас цель одна, и она проста: мы хотим, чтобы дети Крыловского района после учебы возвращались домой. Можно строить новые учреждения, благоустраивать станицы, вкладывать средства в улучшение инфраструктуры, но очень важно понимать, кто здесь будет жить и пользоваться всем этим. Потому что все, что мы делаем, мы делаем для наших детей.
Воспользуйтесь программой целевого обучения
О ситуации на рынке труда, перспективах трудоустройства рассказала руководитель центра занятости Людмила Мовсесян. Она отметила, что на развитие рынка труда влияют ключевые отрасли-потребители. Во-первых, это сельское хозяйство. где требуются агрономы и зоотехники, специалисты, имеющие компетенции в областях: агроинженерии и цифровизации АПК; биотехнологии и селекции; ветеринарии (по этому направлению сейчас есть четыре вакансии); энергетики и механики.
Во-вторых, это соцсфера — здравоохранение и образование. Потребность во врачах есть всегда. Требуются терапевты и педиатры, узкие специалисты, на настоящий момент есть 14 вакансий. Если говорить об образовании, то нужны преподаватели по математике, физике, химии, иностранным языкам, учителя начальных классов. Есть восемь вакансий.
В-третьих, это сфера управления и инфраструктуры. Людмила Николаевна рассказала, что только в администрации района на сегодня есть 18 вакансий: архитектор, агроном, юристы, специалисты в отдел закупок, в области сельского хозяйства, ГО и ЧС, на режимно-секретные работы, в сфере ЖКХ, транспорта и связи, а также экономисты, менеджеры, логисты для предприятий, специалисты в IТ-сфере для поддержки цифровой трансформации бизнеса и муниципального управления.
Говоря о возможностях, которые сейчас абитуриентами и студентам дает программа целевого обучения, Людмила Мовсесян отметила, что до 1 мая 2025 года организации района подали 18 предложений на цифровую платформу «Работа России», в их числе: математика, русский язык, социально-культурная деятельность, промышленное и гражданское строительство, спорт высших достижений, декоративное садоводство и плодоовощеводство, ветеринария и другие направления. На портале студенты и абитуриенты могут выбрать интересующий их профиль и заключить договор целевого обучения с мерами поддержки и гарантией трудоустройства для соискателей, а для работодателя — закрытие потребности в кадрах.
Нужны учителя, врачи и культработники
Первым слово было предоставлено представителям отраслей социальной сферы. Для тех ребят, кто решил получить педагогические профессии, очень полезной была информация ответственного секретаря приемной комиссии Армавирского государственного педагогического университета Надежды Назаренко, которая по видеосвязи подробно рассказала об образовательных программах, вступительных испытаниях, возможностях целевого обучения.
Развернуто и доступно, сделав акцент на мерах поддержки, предусмотренных для специалистов в области образования, рассказала директор СОШ №5 Инна Марченко. Сейчас перед школами района поставлена задача растить для себя кадры, ведь преемственность поколений здесь играют огромную роль.
О кадровой потребности в здравоохранении района рассказал главный врач Крыловской ЦРБ Вадим Усалев. Вадим Николаевич отметил, что, выбирая медицину, надо понимать, что это сложнейшее обучение и очень тяжелый труд, но необходимый во все времена людям. Врач никогда не останется без работы, а сейчас эта работа поддерживается государством и достойно оплачивается. На сегодняшний день действуют программы «Земский врач» (с выплатой одного миллиона рублей) и «Земский фельдшер» (с выплатами 500 и 750 тысяч рублей в зависимости от удаленности от райцентра). Прибывающие в район врачи обеспечиваются жильем, есть компенсация за его найм, частичная — оплаты коммунальных услуг. Действует губернаторская программа ипотечного кредитования и меры поддержки, принятые на уровне муниципалитета.
О вакансиях в сфере культуры рассказала директор ДШИ Дарья Кливитенко. Здесь нужны заведующие ДК, культмассовым и детским секторами, сценаристы, режиссеры, звукооператоры, режиссеры по свету, руководители кружков и клубов, культорганизаторы; в школах искусств — преподаватели по классу хореографии, балалайки и медно-духовых инструментов, фортепиано, педагог-психолог; за. библиотекой и библиотекари.
Важно
С этого года заработала программа «Земский работник культуры»: трудоустроившись в сельской местности, специалист может получить выплату один миллион рублей, которую можно потратить на любые цели, при этом надо отработать на месте пять лет.
О службе в Вооруженных силах РФ и полиции
Узнали участники встречи о перспективах, которые открывает служба в Вооруженных силах РФ и полиции. Подполковник Алексей Петлеванный представил Краснодарское высшее военное училище имени генерала армии С.М. Штеменко, а специалист по воспитательной работе с личным составом ОМВД России по Крыловскому району Николай Хоменко рассказал о Краснодарском университете МВД. Фильмы об этих учебных заведениях вызвали большой интерес у школьников, причем не только у парней.
В районе началась реализация инвестиционного проекта по строительству завода по производству газобетона. Почему эта информация важна для школьников, объяснила начальник отдела кадров завода «Главстрой-Усть-Лабинск» Анна Щетинина. Анна Викторовна рассказала о вакансиях, условиях труда, заработной плате, возможностях обучения.
Завершила встречу беседа о работе в главной для района отрасли — сельском хозяйстве. О своих предприятиях рассказали руководитель АО «Знамя Октября» Олег Выглай и главный технолог ООО «Воронежский шампиньон» Рашид Рашидов. Эти предприятия являются крупнейшими в своем роде современными производствами, готовыми предложить высокую оплату труда, активно сотрудничающие с учебными заведениями: «Знамя Октября» принимает молодежь на практику, грибной комплекс проводит профориентационные экскурсии.
Подводя итог, глава района отметил, что у выпускников широкий выбор, главное — найти дело по душе.
На рынке труда
В настоящее время на учете в ЦЗН состоят 80 граждан, 41 из них — со статусом безработного.
В течение этого года в Крыловском районе было заявлено более полутора тысяч вакансий.
На текущий момент в базе их 669, из них 459 — по рабочим профессиям. По 68 вакансиям заявлено такое требование, как высшее образование.
Если выбрал путь педагога
- 100 тысяч рублей получают стобалльники, выбравшие учебу в краевом вузе.
- При заключении целевого договора — гарантированное место работы и дополнительная ежемесячная стипендия.
- Возможность трудоустройства на третьем курсе с зарплатой около 70 тыс. рублей.
- Программа «Земский учитель» — один миллион рублей при трудоустройстве в сельскую школу.
- Социальная выплата — один миллион рублей на покупку жилья.
- Дополнительные выплаты молодым специалистам — три тысячи рублей ежемесячно, 10 тысяч — разово при трудоустройстве. Компенсация расходов на жилье (до 15 тыс. рублей) и коммунальные услуги до 100%. Классное руководство — 14 тыс. рублей.
- Ежемесячные доплаты: педагогам и учителям — 3 тыс. рублей; учителям и отдельным педагогам — 10 тыс. рублей; педагогам детских садов — 6 тыс. рублей; воспитателям детских садов и коррекционных школ — 5 тыс. рублей.
- Предоставление земельного участка в безвозмездное пользование под строительство дома педагогам в возрасте до 35 лет.
За профессиональные успехи:
- победитель профессионального всероссийского конкурса педагогического мастерства получает премию 500 тыс. рублей, призер — 350 тыс. рублей;
- победитель профессионального конкурса на присуждение премии лучшим учителям получает выплату 200 тыс. рублей;
- учитель, подготовивший ученика с результатом по ЕГЭ 100 баллов, поощряется премией 115 тыс. рублей;
- наставник, подготовивший победителя всероссийской олимпиады школьников, получает 100 тыс. рублей, а призера — 60 тыс. рублей.
Марина Любченко.
