Президент утвердил поправки в закон об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, устанавливающие переходный период, в течение которого будут действовать старый и новый варианты расчета декретных выплат.
В случае если отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу за ребенком наступил в период с 1 января 2011 года по 31 декабря 2012 года пособие по беременности и родам или ежемесячное пособие по уходу за ребенком может быть назначено либо в соответствии с порядком, действовавшим до 1 января 2011 года, либо в соответствии с порядком, установленным Федеральным законом от 8 декабря 2010 года № 343. То есть женщина сейчас может сама выбирать наиболее выгодный для нее вариант расчета выплат: исходя из среднего заработка за последние 12 месяцев или из средней зарплаты за последние два календарных года.
С 1 января 2013 года выбора не останется и выплаты будут считаться из средней двухлетней зарплаты. Но из этих двух лет исключат те дни, когда женщина находилась на больничном или в отпуске. Федеральный закон в части, касающейся исчисления пособий по беременности и родам и ежемесячных пособий по уходу за ребенком, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 года.
Поэтому по страховым случаям, наступившим в 2010 году и продолжающимся в 2011 году, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком за период с 1 января 2011 года могут исчисляться по новым правилам в том случае, если это приведет к увеличению размера пособия. Для перерасчета необходимо обратиться к работодателю с заявлением, и он будет обязан произвести расчет для застрахованного лица по наиболее выгодному варианту. Телефон для справок 31-8-66.
