С 1 января минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в России составляет 27093 рубля, он устанавливается одновременно на всей территории страны.
С 2025 года действует новая методика: МРОТ привязали к медианной зарплате. Это показатель, который показывает типичный уровень дохода работников. Когда доходы растут, МРОТ увеличивается вместе с ними. Его всегда считают до вычета НДФЛ, поэтому после удержания налога работник получит около 23571 рубля.
МРОТ используется для расчета пособий, компенсаций и выплат, устанавливает предел, ниже которого работодатели не имеют права выплачивать зарплату сотрудникам, работающим на полную ставку. В противном случае они могут быть привлечены к административной ответственности: должностные лица — штраф 10-20 тыс. руб. (либо дисквалифицированы на 1-3 года); ИП — 1-5 тыс. руб.; юридические лица — 30-50 тыс. руб. В случае повторного нарушения штраф составит: для должностных лиц — 20-30 тыс. руб.; ИП — 10-30 тыс. руб.; организаций — 50-100 тыс. руб. Если зарплата ниже МРОТ выплачивалась более двух месяцев, что было обусловлено личной заинтересованностью работодателя, наступает уголовная ответственность.
Федеральный показатель в 27093 рубля — это минимум, но в ряде регионов устанавливаются свои значения, как правило, выше. Так, в Краснодарском крае действует Региональное соглашение о минимальной заработной плате на 2025-2027 годы. В соответствии с пунктом 1.1 данного соглашения размер минимальной заработной платы установлен на уровне 1,05 МРОТ, установленного ФЗ, без учета компенсационных, стимулирующих и соцвыплат. Следовательно, месячная зарплата работника, работающего на территории края и состоящего в трудовых отношениях с работодателем внебюджетного сектора, не может быть ниже 28447, 65 руб.
Куда обращаться?
Консультационную помощь можно получить в центре занятости населения по адресу: ст. Крыловская, ул. Кооперативная, 69, кабинет №2 (здание МКУК «Районный Дом культуры») либо по телефону 8(86161) 32-2-54.
