На вопросы наших читателей в области трудового законодательства отвечает начальник отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями Центра занятости населения Крыловского района Ольга Мироненко.
«В конце года в нашей организации составляется график отпусков, и получается, что я могу рассчитывать свои планы только на то время, которое мне определит работодатель. А я недавно слышала, что многодетные родители могут сами выбирать себе время для отпуска, когда удобно им. Правда ли это? — Ирина, Крыловская».
— Это верная информация. Совсем недавно, 22 октября, вступили в силу изменения в Трудовой кодекс (Федеральный закон от 11 октября 2018 г. № 360-ФЗ «О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации» дополнил Трудовой кодекс статьей 262.2). Теперь устанавливается право работников, имеющих троих и более детей в возрасте до двенадцати лет, на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска по их желанию и в удобное для них время.
