«Прямые выплаты» – это действующий механизм назначения и выплаты пособий гражданам, застрахованным в рамках обязательного социального страхования. В соответствии с ним пособия выплачиваются филиалами Краснодарского регионального отделения Фонда социального страхования РФ напрямую получателю.
Данный порядок гарантирует застрахованным гражданам получение пособий по обязательному социальному страхованию своевременно и в полном объеме, независимо от финансового положения работодателей.
Преимущества для работодателя: средства не затрачиваются на выплату пособий; упростился процесс составления отчетности по форме 4-ФСС; отсутствие необходимости обращения за выделением средств на выплату страхового обеспечения.
Преимущества для страховщика: возможность отслеживания всего цикла назначения и выплаты пособия (контроль обоснованности и правильности); контроль дисбаланса между уплатой страховых взносов и расходами у страхователей с разной численностью работников.
Алгоритм назначения и выплаты пособий в рамках «прямых выплат» утвержден Постановлением Правительства РФ от 21.04.2011 № 294
Шаг 1. При наступлении страхового случая работник обращается к работодателю с заявлением о выплате пособия (по форме, утвержденной приказом ФСС РФ) и документами, необходимыми для назначения и выплаты пособия (листок нетрудоспособности, справка о рождении ребенка и т.д.). Помните, от правильности и полноты данных, указанных в заявлении, зависит полнота и своевременность выплаты пособий. Обязательно указывайте фактическую дату подачи заявления – от нее исчисляются сроки передачи документов и выплаты пособия.
В заявлении также указывается способ получения пособия:
- — на банковский счет (карту) застрахованного лица. В заявлении указываются полные реквизиты лицевого счета в банке (20 знаков), полное наименование и корректный БИК банка. При перечислении пособия на карту национальной платежной системы «МИР» в заявлении указывается только номер карты «МИР»;
- — через организацию федеральной почтовой связи. В заявлении указывается почтовый адрес получателя с индексом.
Шаг 2. Работодатель, получив документы от работника, оформляет свою часть в заявлении работника и не позднее пяти календарных дней с даты подписания заявления направляет полученные документы с описью либо электронный реестр в филиал Краснодарского регионального отделения Фонда.
Шаг 3. Филиал Краснодарского регионального отделения Фонда в течение 10 календарных дней со дня получения всех необходимых документов либо реестра сведений принимает решение о назначении и выплате пособий и перечисляет пособие работнику.
Выплата пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет производится Фондом с 1 по 15 число месяца, следующего за месяцем, за который выплачивается пособие.
Узнать информацию о размере, ходе назначения и выплаты пособий вы можете в личном кабинете застрахованного lk.fss.ru.
Для использования сервиса необходима авторизация на портале «Госуслуги».
Пособие по временной нетрудоспособности облагается налогом на доходы физических лиц (НДФЛ) в размере 13%! Фонд удерживает НДФЛ из суммы пособия и перечисляет его в бюджет. В случае необходимости застрахованное лицо может получить в территориальном отделении Фонда справку о доходах и суммах налога физического лица за соответствующий период (по форме 2-НДФЛ).
Порядок предоставления работодателем информации, необходимой для назначения пособия застрахованному лицу.
Работодатели с общей численностью работающих свыше 25 человек в обязательном порядке направляют электронные реестры сведений по получателям пособий по форме, установленной Приказом ФСС РФ от 24.11.2017 N 579, заверенные усиленной квалифицированной электронной подписью. Работодатели с общей численностью работающих менее 25 человек вправе представлять документы как в форме электронных реестров, так и на бумажном носителе с описью.
Электронные реестры сведений предусмотрены для следующих видов пособий:
- — пособие по временной нетрудоспособности;
- — пособие по беременности и родам;
- — единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности;
- — единовременное пособие при рождении ребенка;
- — ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.
Первичные документы (заявления, справки, листки нетрудоспособности и др.) при подаче электронного реестра не предоставляются.
Ответственность
Работодатель и работник, в соответствии с законодательством Российской Федерации, несут ответст-венность за непредставление (за несвоевременное представление) документов, недостоверность либо сокрытие сведений, влияющих на право получения застрахованным лицом соответствующего вида пособия или исчисление его размера.
Расходы, излишне понесенные Фондом в связи с сокрытием или недостоверностью представленных страхователем указанных сведений, подлежат возмещению виновным лицом в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Виды пособий, выплачиваемых гражданам в рамках «Прямых выплат»:
- — пособие по временной нетрудоспособности с четвертого дня нетрудоспособности (первые три дня работодатель оплачивает из собственных средств!);
- — пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием с первого дня нетрудоспособности;
- — единовременное пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности;
- — пособие по беременности и родам;
- — единовременное пособие при рождении ребенка;
- — ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет;
- — оплата дополнительного отпуска, предоставляемого застрахованному лицу, пострадавшему на производстве, на период лечения и проезда к месту лечения и обратно.
Выплаты Фонда работодателям в целях возмещения понесенных расходов:
- — оплата четырех дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом;
- — выплата пособия по временной нетрудоспособности за счет межбюджетных трансфертов (части 4,5 статьи 3 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ);
- — социальное пособие на погребение;
- — финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма.
П. Лысенко, директор Филиала № 11 Государственного учреждения – Краснодарского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации.
