Внимание! Крыловский РЭС сообщает

18 апреля 2018 года для проведения плановых ремонтных работ будут отключены от электроснабжения жилые дома:

  • с 8.00 до 17.00 в ст. Новопашковская:ул. Краснознаменная № 2 - № 22; ул. Первомайская № 52 - № 76; ул. Школьная № 1 - № 15; пер. Юбилейный № 1 - № 9.


В случае неблагоприятных погодных условий работы будут перенесены.

Редакция газеты Аванагрд

Соцзащита2018-02-07

Теги: ЦЗН

Спецоценка условий труда необходима

Обращаем внимание работодателей на необходимость провести специальную оценку условий труда, что регламентировано Федеральным законом от 28.12.2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Требование обязательно для всех работодателей, имеющих хотя бы одного наемного работника (ст. 3 Закон № 426-ФЗ, ст. 12 ТК РФ). Спецоценка проводится в отношении каждого рабочего места, включая офисные помещения, не реже одного раза в пять лет (ч. 4 ст. 8 Закона № 426-ФЗ). Если ранее она не проводилась, это необходимо сделать не позднее 31 декабря 2018 года (ч. 6 ст. 27 Закона 426-ФЗ). Спецоценка проводится на основании договора между работодателем и специализированной организацией, включенной в реестр Минтруда и имеющей право на осуществление этой деятельности.

Нарушение порядка проведения специальной оценки или ее непроведение влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц - от 5 до 10 тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 5 до 10 тысяч; на юридических лиц - от 60 до 80 тысяч рублей.

С целью определения потребности и организации в 2018 году проведения спецоценки условий труда просим вас позвонить по телефонам: 8(86161)32-2-54 (нач. отдела трудовых отношений ГКУ ЦЗН в Крыловском районе Ольга Григорьевна Мироненко), 8(86161)32-4-58 (вед. специалист по охране труда Николай Викторович Вербовой).

В печати: 06-02-2018 Просмотров: 145 Рейтинг 0.0/0

Поделиться

Всего комментариев: 0
avatar

Материалы по теме:

    2014-06-26 13:47

    Спецоценка вместо аттестации. В чем разница?

    С начала этого года введена в практику «специальная оценка условий труда». О том, что собой представляет эта процедура, что обязательно надо иметь в виду работодателям, нам рассказала руководитель Центра занятости населения ЦЗН Крыловского района Н.А. Трубова:




     

    Просмотров: 1022 Рейтинг 1.0/6 Читать полностью...
    2014-08-02 15:32

    Cмена деятельности - Лучший отдых!

    Когда учебный год подошел к концу, многие подростки задумались не о том, куда поехать отдыхать, а о том, куда пойти работать. И действительно, зачем тратить время попусту, когда можно провести его с пользой!

    Много ли в нашем районе подростков, желающих работать летом, как обстоят дела с вакансиями для несовершеннолетних, на другие вопросы ответила Т.А. Просолова, главный специалист ГКУ КК «Центр занятости населения Крыловского района»:

    Просмотров: 714 Рейтинг 1.0/4 Читать полностью...
    2015-03-04 09:08

    Месячная зарплата не должна быть ниже прожиточного минимума

    Приказом департамента труда и занятости населения  Краснодарского края от 6 февраля 2015 г. №43 «О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за IV квартал 2014 года» установлена величина прожиточного минимума: в расчете на душу населения - 8027 рублей; для трудоспособного населения - 8682 рубля; для пенсионеров - 6694 рубля; для детей - 7625 рублей. Данный приказ вступает в силу с 17 февраля 2015 года.

    Просмотров: 626 Рейтинг 0.0/0 Читать полностью...
    2015-08-26 13:04

    О трудовых отношениях и прожиточном минимуме

    Приказом Департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 16 июля 2015 года № 298 «О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за II квартал 2015 года» установлена величина прожиточного минимума за II квартал 2015 г.: в расчете на душу населения - 9584 рубля; для трудоспособного населения - 10366 рублей; для пенсионеров - 7928 рублей; для детей-9182 рубля. Данный приказ вступил в силу с 27 июля 2015 года.

    Просмотров: 572 Рейтинг 0.0/0 Читать полностью...
    2015-09-18 12:04

    Хорошие специалисты всегда востребованы!

    Тема дефицита квалифицированных кадров рабочих специальностей не нова. Для нашего района она тоже актуальна. Например, руководители сельхозпредприятий часто говорят о том, что хорошего механизатора сейчас найти не просто. А того, кому можно доверить дорогую импортную технику – и подавно.

    Просмотров: 901 Рейтинг 0.0/0 Читать полностью...
    2016-03-01 20:34

    Нет трудового договора - не приступайте к работе

    Легализация трудовых отношений предполагает официальное трудоустройство, ежемесячные налоговые отчисления во внебюджетные фонды и в местный бюджет. Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключение которого является обязательным условием при приеме на работу. Работодатель разрабатывает трудовой договор самостоятельно, обязательно включая в него условия, перечень которых установлен статьей 57 ТК РФ.

    Просмотров: 782 Рейтинг 0.0/0 Читать полностью...

352080, Краснодарский край, Крыловский район, станица Крыловская, улица Ленина, 27. 8(86161)31-7-76


Главный редактор
Астахова Светлана Леонидовна 8(86161)31-7-76

Главный бухгалтер Медовник Галина Алексеевна


Корреспонденты:

Кайдаш Ольга Николаевна 8(86161)31-1-41

Яковенко Юлия Эдуардовна 8(86161)31-9-31

Любченко Марина Владимировна 8(86161)31-9-31


Рекламный отдел: Дубина Александр Витальевич 8(86161)31-6-51


Электронная почта:
  1. avangard-23@mail.ru (Редакция)
  2. my_ilia@mail.ru (Администратор сайта)
Имя отправителя *: E-mail отправителя: Тема письма: Текст сообщения *: Оценка сайта: Код безопасности *: *Я согласен на обработку персональных данных

© 2018 «Редакция газеты «Авангард»

Сайт газеты "Авангард" зарегистрирован в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информациионных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл № ФС77-60222 от 17 декабря 2017.



Яндекс.Метрика
Яндекс.Метрика
Рейтинг@Mail.ru