Глава района встретился с девятиклассниками
Большая профориентационная встреча с учащимися девятых классов и их родителями состоялась в нашем районе. Эти мероприятия уже стали традиционными и проходят при участии главы муниципалитета Виталия Демирова, его заместителей, руководителей предприятий, директоров школ и их заместителей по учебно-воспитательной работе, классных руководителей.
Спрос на рабочие руки
Открывая встречу, начальник управления образования Юрий Шкуринский рассказал, что из общего числа девятиклассников района 121 человек собирается идти в 10-й класс, а 229 планируют выпуститься в этом году и начать получение профобразования. Эти ребята и стали главной целевой аудиторией встречи. Юрий Алексеевич заметил, что во многих отраслях сейчас наблюдается острая нехватка представителей рабочих специальностей, а их зарплаты не просто могут конкурировать, а превышают оплату труда офисных работников.
Есть нехватка кадров и в нашем районе. Об этом подробно рассказал Виталий Демиров.
— Цель встреч, которые мы проводим уже четвертый год, — помочь детям сориентироваться, обсудить вопрос выбора с родителями, честно и открыто сказать: мы хотим, чтобы дети после учебы вернулись в родной район и творили его будущее, — подчеркнул Виталий Георгиевич. — Мир меняется стремительно, многие профессии становятся невостребованными, им на смену приходят новые. И мы обязаны вовремя включаться и познакомить наших детей с ними, чтобы в будущем иметь поколение людей успешных и довольных своим выбором, которые будут развивать нашу территорию.
О плюсах трудоустройства в Крыловском районе рассказала начальник центра занятости Людмила Мовсесян. На момент проведения встречи в базе центра было 758 вакансий. Отмечено, что сложился устойчивый спрос на рабочие руки, при этом работодатели ищут ответственных и компетентных сотрудников, обладающих такими качествами, как универсальность, умение действовать в команде, готовность учиться. Ценятся те, кто может работать и руками, и головой.
Что показал опрос
Предварительно школьники прошли опрос и поделились планами по выбору профессии. Больше всего — 35 человек — связывают свое будущее со сферой информационных технологий. 24 хотят стать педагогами, 23 — юристами, 18 выбрали профессию сварщика, 16 — тракториста-машиниста. По 15 — автомеханика, повара, профессии, связанные с аграрным сектором. 14 думают о медицине. 12 хотели бы стать строителями, семь — дизайнерами. По четыре человека видят свое будущее в системе МВД, в культуре, сфере туризма, РЖД, косметологии. Троим будущее видится в архитектуре. По два человека хотят быть рекламщиками, геодезистами, моряками и нефтяниками. По одному связывают свое будущее с вооруженными силами, ветеринарией, гостиничным бизнесом и сферой энергетики.
Во многом опираясь на эти предпочтения, и была выстроена программа встречи. Спикеры подробно рассказали о вакансиях в агропромышленном комплексе, отраслях социальной сферы, потребностях в медицинских кадрах Крыловской ЦРБ, возможностях пройти обучение в заведениях системы МЧС, а также в местном отделении ДОСААФ.
Руководитель ГБУ «Ветуправление Крыловского района» Сергей Балыцкий рассказал не только о профессии, но и учебе по целевому направлению.
Участники встречи посмотрели видеоролик о возможности получения ряда профессий в Донском государственном аграрном университете.
Руководитель АО «Знамя Октября» Олег Выглай рассказал о том, какие специалисты востребованы на одном из самых крупных сельхозпредприятий района, об условиях труда, социальных гарантиях. Возрождая старые добрые традиции, здесь сотрудничают со школами в рамках профориентационной работы, рады видеть школьников на экскурсиях, берут на практику.
Очень интересным было выступление директора по управлению персоналом «Главстрой-Усть-Лабинск» Анны Щетининой. Она показала презентацию о заводе. Строительство аналогичного производства в этом году начнется в нашем районе. Предприятие заинтересовано в подготовке кадров и сотрудничает в этом направлении с рядом учебных заведений.
«Главное, чтобы голова дружила с руками»
О вакансиях в сфере ЖКХ рассказал директор МУП «Водоканал» Андрей Фомин. И здесь участники встречи поделились проблемой: работодатели предпочитают брать специалистов с опытом работы, желательно не меньше трех лет. «Приходите к нам, мы возьмем и сразу после учебы, готовы работать с молодыми специалистами, — заверил Андрей Анатольевич. — Самое главное, чтобы голова дружила с руками — тогда у человека все будет получаться».
Можно искать рабочее место, а можно создать его самостоятельно. Об этом на своем примере рассказала предприниматель Юлия Прохоренко, которая прошла путь от кабинета маникюра на дому до инструктора ногтевого сервиса и тренера. Ей во многом помог социальный контракт — она рекомендовала обратить внимание на эту меру поддержки.
Подводя итог встречи, глава района акцентировал внимание участников на том, что сейчас у нас есть широкий выбор профессий и место найдется каждому, главное, чтобы было желание расти, и связано оно было с домом.
Знакомьтесь: «Профессионалитет»
С 2022 года запущен федеральный проект «Профессионалитет», призванный обеспечить страну специалистами среднего звена, как можно быстрее подготовить кадры для приоритетных отраслей. Программа предполагает сокращенное, но при этом более интенсивное обучение сроком не более трех лет; активное участие предприятий, представителей бизнеса в образовательном процессе; высокие шансы трудоустройства после окончания обучения; создание объединений колледжей и предприятий, призванных сделать образование более практико-ориентированным. При этом его можно получить в областях: машиностроение, железнодорожный транспорт, сельское хозяйство, туризм и сфера услуг, педагогика, медицина, СМИ и коммуникационные технологии и другие. Обучение доступно на таких же условиях, как и на других программах среднего профессионального образования. Нужно лишь выбрать колледж из числа участников проекта.
Кстати
Мы представили себя в роли абитуриента и легко нашли список таких учебных заведений по Краснодарскому краю. Так, в их числе техникумы: Армавирский индустриально-строительный, Кореновский политехнический, Анапский сельскохозяйственный, Краснодарский архитектурно-строительный, Ладожский многопрофильный; колледжи: Усть-Лабинский социально-педагогический, Краснодарский торгово-экономический, Краснодарский машиностроительный, Новороссийский социально-педагогический. Если вы рассматриваете для поступления другие регионы, также просто можете найти информацию и по ним.
Марина Любченко.
