Новости
Оплатите медосмотр в выходной день
24 июня 2025 в 18:17:06
Метки: прокуратура | Спрашивали? Отвечаем!
«Должен ли работодатель оплатить подчиненному медосмотр в выходной день?» – спрашивает жительница Новопашковской.
На вопрос отвечает начальник отдела контроля и надзора Госинспекции труда в Краснодарском крае Юлия Мерова:
– Согласно Трудовому кодексу РФ на время прохождения медосмотра или обязательного психиатрического освидетельствования за работниками, обязанными проходить такие осмотры и (или) освидетельствование, сохраняются место работы и средний заработок по месту работы.
Прохождение медосмотра в выходной день считается исполнением работником поручения работодателя в свой день отдыха. Поэтому, если работодатель направляет сотрудника на прохождение обязательного медосмотра в выходной день, он должен заранее получить письменное согласие работника.
Медосмотр, проведенный в выходной день, оплачивается в двойном размере:
- – сдельщикам – не менее чем по двойным сдельным расценкам;
- – работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, – не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки.
Кроме того, работникам, получающим оклад:
- – в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки сверх оклада (если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени);
- – в размере не менее двойной дневной или часовой ставки сверх оклада (если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени).
Важно
Точные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.
Оплата в повышенном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день.
Авангард-20-06-2025 № 43 (11598)
Читайте также
Что вы хотели знать о трудовых отношениях
«Когда расторгается трудовой договор с временным работником, если он замещал основного?» Отвечает начальник отдела Государственной инспекции труда в Краснодарском крае Евгения Лола:
Кого могут не взять на работу
«Когда работодатель может отказать в трудоустройстве?» – спрашивает жительница Октябрьской. На вопрос отвечает врио руководителя Гострудинспекции в Краснодарском крае и Республике Адыгея Елена Подгорбунских:
Закон превыше всего
О работе прокуратуры района в 2025 году 12 января в России отмечается День работника прокуратуры. Накануне профессионального праздника, по давно сложившейся традиции, мы встретились с прокурором Крыловского района Максимом Крамаренко и задали ему несколько вопросов.
Критических мутаций гриппа не обнаружено
«В некоторых СМИ появились публикации о резком подъеме заболеваемости гриппом группы А. Так ли это на самом деле?» Как пояснила врач-эпидемиолог Крыловской ЦРБ Ирина Белоус, в нашем районе подъема заболеваемости не наблюдается. На 24 декабря зафиксированы четыре подтвержденных случая обычного сезонного гриппа группы А. Ситуация по школам и детсадам стабильная. Чаще всего подъем заболеваемости у нас бывает в конце января – начале февраля.
Вред и польза сала
«Может ли сало быть полезным для организма, и в каких объемах его надо употреблять?»
Волки и шакалы наступают?
Кто охотится на скот в райцентре В редакцию газеты обратился житель Крыловской, проживающий в микрорайоне Заречья, и рассказал, что еще в октябре ночью в их подворье в базу волки зарезали барашка. Члены его семьи и сейчас замечают тревожные сигналы: однажды ночью кто-то свалил сложенные доски, в другой раз была открыта калитка.
График «сутки через сутки»
«Может ли работодатель установить график работы «сутки через сутки?» – спрашивает житель райцентра. Отвечает начальник отдела гострудинспекции Екатерина Чич:
Заработок подростка не учитывается
Во время летних каникул многие школьники подрабатывают. При этом доходы от трудовой деятельности кубанских подростков до 18 лет при назначении единого пособия не учитываются при оценке доходов семьи. Условие – юные граждане должны были учиться в школе, ссузе или в вузе по очной форме не менее шести месяцев расчетного периода.
Спецодежду можно арендовать
«Может ли работодатель арендовать спецодежду для работников предприятия, а не купить ее?» – интересуется Олег Глушко из райцентра.
Договор прекращается по истечении его срока
«В какой день необходимо расторгнуть трудовой договор с временным работником в случае выхода на работу основного?» – спрашивает жительница Октябрьской.
Когда условия труда опасны
«С какой целью составлен список профессий, который не доступен для женщин? Какую ответственность может понести работодатель, который взял женщину на должность из списка запрещенных?» – спрашивает Ирина Николаевна из Крыловской.
Когда премию не учитывают
«Разовая премия начисляется в текущем месяце за предыдущий. Входит ли она в расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении?» – спрашивает житель райцентра.
