«Когда у работника возникает право на ежегодный оплачиваемый отпуск на первом году работы в организации?» – спрашивает Е. Синько.
– Ежегодный оплачиваемый отпуск за первый год работы предоставляется по истечении шести месяцев непрерывной работы у данного работодателя. Следовательно, отпуск должен предоставляться на седьмом месяце работы.
Стаж для получения ежегодного отпуска должен быть непрерывным. Это означает, что отпуск предоставляется только за время работы у данного работодателя. Поэтому, когда работник увольняется, он должен полностью закончить свои расчеты по отпуску, получив денежную компенсацию за неиспользованные дни отпуска.
Д. Дегтева, помощник прокурора.