«Входит ли в трудовой стаж отпуск по уходу за ребенком?» – спрашивает молодая мама.
– Данный вопрос регламентирован статьей 256 Трудового кодекса Российской Федерации. Законом определено, что на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место его работы (должность).
При этом отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
Следует также отметить, что, в соответствии с действующим законодательством, отпуск по уходу за ребенком может быть использован полностью или по частям не только матерью ребенка, но и его отцом, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
В. Мелентьев, прокурор района.
