На сплоченную работу в команде нацелил глава района С.И. Убийко собравшихся на очередное заседание общественности. Именно такого подхода требуют ныне стоящие задачи.
Замглавы по вопросам ЖКХ, строительства, транспорта А.И. Кобыленко доложил о результатах месячника по благоустройству и наведению санитарного порядка, тема эта подробно уже освещалась на страницах газеты. При этом он остановился на замечаниях, которые были сделаны комиссией. Они касались благоустройства муниципального рынка, необходимости создания единого архитектурного облика, благоустройства прилегающей территории с архитектурно-художественным оформлением, освещением, световым оформлением, обеспечением беспрепятственного доступа маломобильных граждан к местам общего пользования, ремонтом покрытия торговой площади; а также обращения с твердыми бытовыми отходами и состоянием полигона. В связи с чем были поставлены задачи по приведению в соответствие контейнерных площадок (в первую очередь в районах многоквартирных домов), по ускорению оформления необходимой документации на земельный участок под полигон для временного хранения ТБО с целью дальнейшего их вывоза на межмуниципальный отходоперерабатывающий комплекс в Тихорецк.
При обсуждении первого вопроса глава района отметил, что, если говорить о благоустройстве, ситуация в районе неоднородная: где-то малыми затратами, но при наличии желания удается поддерживать порядок и сделать больше, а где-то налицо стремление уйти от решения проблем. Такой подход не допустим, потому что жители судят о работе власти в целом, не разделяя полномочия. Принято решение активизировать работу с активами поселений и возобновить комплексные выезды в поселения с участием руководителей и специалистов служб. Поскольку практика показала, что без них многие проблемы, поднимаемые жителями, не решаются либо их решением занимаются формально. В качестве приоритетных направлений, которые требуют повышенного внимания, С.И. Убийко выделил: здравоохранение, транспорт и водоснабжение. При дефиците финансирования необходимо найти возможности для того, чтобы не ущемлять интересы жителей. Если в данный момент нет федеральных или краевых программ, позволяющих заниматься строительством или ремонтом объектов, в поисках практического решения надо наладить работу с предпринимателями и общественностью.
Замглавы по социальным вопросам О.П. Приставка рассказала о планах по оздоровлению и организации занятости детей и подростков. Так, на лагеря дневного пребывания из краевого бюджета выделено 767,3 ( в 2013 году – 864,2) тыс.рублей, из средств муниципального бюджета – 223 тысячи рублей. Работать они будут в три смены, каждая из которых – по своему направлению. Всего в таких лагерях планируется оздоровить 694 (2013 год – 873) ребенка. В лагере «Колосок» будет проведено четыре смены для 266 человек. Дневные тематические площадки без питания должны занять 1228 детей. На летний период нашему району министерством социального развития и семейной политики распределено 27 путевок в загородные лагеря Черноморского побережья и 32 путевки – в лагеря Азовского побережья для оздоровления детей за счет краевого бюджета. В этом году все дети, направляющиеся в лагеря, в обязательном порядке должны быть застрахованы от несчастных случаев. Кроме того, запланировано большое количество спортивных, экскурсионных и туристических мероприятий. Для выполнения госзадания по временному трудоустройству подростков в возрасте 14-17 лет с выплатой материальной поддержки выделено: из краевого бюджета 149,8 тыс. рублей; из районного по программе «Дети Кубани» на выплату зарплаты подросткам фактически выделено – 170 тыс. рублей; из бюджетов поселений – 122 тыс. рублей (Крыловское – 33 тыс. рублей, Октябрьское – 66, Новосергиевское – 10, Новопашковское – 13 тыс. рублей). В связи с тем, что наблюдается рост преступности, в частности среди несовершеннолетних, вопрос о занятости в летний период поставлен очень жестко. Особенное внимание – детям и подросткам, находящимся в социально-опасном положении.
Подводя итоги совещания, С.И. Убийко дал оценку общественно-политической ситуации в районе. Обратил внимание на то, что проблемные вопросы и наказы жителей должны как можно быстрее доходить до руководителей и решаться. При этом повышаются требования к внутренней дисциплине административного аппарата. От команды главы требуется готовность работать в жестком режиме.
М. Семенова.
