Бюджет Крыловского района является дотационным, в связи с чем, полнота поступления в бюджет налога на доходы физических лиц является значительным источником для его пополнения. Непоступление в бюджет данного вида налога влечет отсутствие возможности решения вопросов местного значения.
Анализ состояния законности на территории района в 2022 г. показал, что от ряда хозяйствующих субъектов отсутствуют увеличение поступлений по уплате НДФЛ, что свидетельствует об использовании наемного труда без оформления трудовых отношений.
Трудовой кодекс РФ требует заключать с каждым принимаемым на работу именно трудовой договор, и он является одним из оснований возникновения трудовых отношений между работодателем и работником.
Хотелось бы отметить, что прокуратурой района при установлении таких фактов принимаются не только меры административного воздействия к нерадивым работодателям, но и в судебном порядке производятся взыскания необходимых платежей в бюджет.
Так, в 2021 г. выявлена организация, уклонившаяся от заключения трудовых отношений с гражданами, выполняющими трудовые функции. Факты выплаты заработной платы ниже МРОТ не установлены. По результатам принятых мер прокурорского реагирования с двумя гражданами заключены трудовые договоры, работодателем исполнена обязанность налогового агента: в бюджет уплачены все необходимые налоги и взносы в размере 118 509 руб. 60 коп.
Использование труда наемных работников без официального оформления влечет не только негативные последствия для работников, но и для работодателей. Качественный подбор персонала является одной из наиболее важных составляющих успеха предприятия, учреждения, организации, а также малого бизнеса. Высококвалифицированные специалисты, труд которых используется без официального оформления, не заинтересованы отдавать свои знания и навыки предприятию, работать с полной отдачей. Руководитель должен понимать, что они выполняют у него работы временно и всегда в поиске работодателя, бизнес которого имеет социальные составляющие. Временные работники не будут относиться к имуществу также бережно, как пришедшие серьезно и надолго.
Наиболее распространенными формами скрытых трудовых отношений являются подмена трудовых отношений договорами гражданско-правового характера и заключение трудовых отношений без официального оформления.
Подмена трудовых отношений другими видами правовых отношений влечет за собой недостаточную защиту наемных работников в части их трудовых прав и гарантий, установленных законодательством. Так, к примеру, в соответствии с действующим законодательством лица, которые состоят в трудовых отношениях с работодателями, подлежат обязательному социальному страхованию. Граждане, которые выполняют работы по договорам гражданско-правового характера, не участвуют в страховании и, как следствие, в случае наступления страхового случая, то есть болезни, получения травм на производстве, остаются без социальной защиты государства.
В прокуратуре района на постоянной основе действует межведомственная рабочая группа по защите трудовых и иных социальных прав граждан.
Жители района могут обратиться в прокуратуру района к ст. помощнику прокурора Е.В. Постол с понедельника по пятницу с 9.00 до 18.00 (перерыв с 13.00 до 14.00).
В заключение хотелось бы порекомендовать всем руководителям предприятий района в ближайшее время пересмотреть подход к урегулированию трудовых отношений на возглавляемых предприятиях, в случае непринятия мер ответственность за нарушения закона будет неотвратима.
