Исполнение бюджета и борьба с неформальной занятостью стали главными темами совещания, прошедшего в районной администрации с участием заместителей главы, глав поселений, представителей ОМВД, налоговой, пенсионного фонда, инспекции по труду, центра занятости. Открывая заседание, глава района Виталий Демиров призвал участников активизировать работу, добиваясь повышения результативности.
– Темы требуют самого серьезного отношения, поскольку связаны с социальными гарантиями для жителей нашего района, – подчеркнул руководитель муниципалитета. – Если мы не сможем добиться обеспечения «белой» зарплаты среднекраевого и среднеотраслевых уровней для тех, кто сегодня трудится на предприятиях района, какую пенсию будут они получать? Закрывая глаза на экономические преступления со стороны работодателей, мы порождаем нищих пенсионеров. Какую экономику району сделают они, имея на руках крохи, которые придут к ним в виде пенсии? А пенсионеров в нашем районе около десяти тысяч человек. Рассматривайте ситуацию со всех сторон: что может позволить себе человек при минимальной пенсии? Отсюда не только слабая экономика, рост социальной напряженности, но и внешний вид наших станиц и хуторов, потому что сложно на небольшую пенсию содержать в порядке дом и двор. Наша работа должна выражаться в видимых каждому жителю изменениях к лучшему, таких, как новые дороги, улучшение качества водоснабжения, качества жизни в целом, а это все возможно только при наполнении бюджета – все взаимосвязано.
Об исполнении консолидированного бюджета края на территории района за четыре месяца доложила замглавы Наталья Дзюба. Темп роста налоговых поступлений бюджета района составил 105,6%. Поставленная задача по темпу роста доходов бюджета – не менее 110% к уровню прошлого года, обеспечить темп роста по НДФЛ не ниже темпов роста заработной платы, на треть снизить недоимку по налогам. Один из резервов – увеличение поступлений налога на доходы физических лиц. По некоторым отраслям экономики наблюдается снижение поступлений налога. В настоящее время уровень заработной платы в районе – 24 465 рублей в месяц – один из самых низких по краю. Главой поручено активизировать работу по повышению заработной платы: приглашать на МВК руководителей хозяйствующих субъектов, которые выплачивают низкую зарплату, и рассматривать их деятельность, направить письма руководителям с информацией об уровне заработной платы в отрасли в среднем по краю с рекомендациями повысить зарплату.
О работе, проводимой в рамках снижения неформальной занятости, доложил первый заместитель главы Евгений Овсиенко. Если в 2016 году план по легализации неформальной занятости, доведенный нашему муниципалитету, был выполнен на 101,7% (легализованы 1064 работника), в 2017 году план выполнен на 110,8 % (выявлены и легализованы 586 человек), то план 2018 года за четыре месяца выполнен на 31% (в рамках работы по легализации неформальной занятости выявлены 109 человек). Принято решение обеспечить регулярное проведение мониторинговых мероприятий с обязательным участием представителей ОВД и госинспекции труда.
Ежемесячно готовить информацию о снятых с учета и закрытых юридических лицах. При этом главой отмечено, что в каждом из случаев должно быть полное понимание, по каким причинам прекращена предпринимательская деятельность и действительно ли она прекращена или закрытие является попыткой уйти от налогов.
М. Любченко.
