Администрацией муниципального образования Крыловский район совместно с налоговыми, правоохранительными и другими контролирующими органами на протяжении последних нескольких лет проводится работа с хозяйствующими субъектами по легализации заработной платы и ее доведению до среднеотраслевого уровня.
Ежегодно с ними заключаются соглашения о взаимодействии и социально-экономическом сотрудничестве, в котором одним из пунктов предусмотрено доведение среднемесячной заработной платы наемных работников до среднеотраслевого уровня. Информация о нем направляется хозяйствующим субъектам. Ежеквартально администрацией муниципального образования проводится мониторинг уровня выплачиваемой заработной платы. Руководители хозяйствующих субъектов, которые выплачивают заработную плату ниже прожиточного минимума, приглашаются на балансовые, межведомственные комиссии для рассмотрения их хозяйственной деятельности. Руководители предприятий, которые испытывают финансовые трудности, совместно с представителями различных служб вырабатывают пути выхода из сложившегося положения и предложения по стабилизации деятельности. В текущем году работа по доведению заработной платы до среднеотраслевого уровня будет продолжена.
Проведенный анализ заработной платы в районе свидетельствует о ее поступательном повышении. Так, средняя заработная плата в целом по району на 1 января 2011 года (в разрезе средних и крупных предприятий) составила 11021 рубль в месяц. За период 2010 года она возросла на 8,4 процента. Кроме того, анализ уровня заработной платы хозяйствующих субъектов выявил существенное различие в заработной плате в разных организациях, но в одной и той же отрасли. В сельском хозяйстве заработная плата работников колеблется от шести тысяч рублей в месяц до 13 тысяч рублей в месяц, то есть уровень зарплаты отличается более чем в два раза. Аналогичное положение в розничной торговле: зарплата от 5,6 тысячи рублей в месяц до 12,4 тысячи рублей в месяц, в промышленности: от 6,3 тысячи рублей в месяц до 18,4 тысячи рублей в месяц, в строительстве: от 13,2 тысячи рублей до 21,2 тысячи рублей, в сфере предоставления жилищно-коммунальных услуг: от 6,7 тысячи рублей в месяц до 12,6 тысячи рублей в месяц. Это свидетельствует не только о различном уровне финансового состояния хозяйствующих субъектов, но и подразумевает выплату заработной платы «в конверте», так называемым «теневым» способом, ведь условия финансово-хозяйственной деятельности предприятий являются равнозначными. Это подтверждается обращениями граждан в администрацию. Некоторые работодатели пытаются сэкономить расходы предприятия на производимых отчислениях и уплачиваемых налогах: они занижают уровень официально выплачиваемой заработной платы, тем самым уменьшают отчисления в бюджет и различные фонды. Поэтому самим работникам следует тщательно изучать трудовые контракты при подписании и внимательно относиться к выплате заработной платы, а при фактах выплаты заработной платы «теневым» способом обращаться в администрацию муниципального образования, контрольные и правоохранительные органы.
О фактах выплаты заработной платы «теневым способом», а также других нарушениях трудового законодательства можно сообщать по телефонам «горячей линии»: 31-9-86, 32-1-81.
Средний уровень заработной платы является одним из основных критериев благосостояния населения. Отчисления, производимые работодателем от заработной платы, формируют будущую пенсию работника. Одновременно производятся отчисления в фонды медицинского страхования и социального страхования. Чем выше заработная плата, тем больше отчисления и, соответственно, выше социальная защищенность работника. Кроме того, налог на доходы физических лиц является одним из основных источников формирования местных бюджетов. Следовательно, заинтересованность в повышении уровня заработной платы у органов местного самоуправления и населения общая.
Г. Копыт, первый заместитель главы Крыловского района.
