«Какие пособия можно получить по временной нетрудоспособности?» – спрашивает Нина Науменко из станицы Октябрьской.
На вопрос отвечает помощник прокурора Дарья Дегтева:
– Пособие по временной нетрудоспособности является компенсацией работнику заработка, утраченного из-за болезни или по некоторым другим причинам.
Застрахованное лицо имеет право на пособие по временной нетрудоспособности в нескольких случаях:
– утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы (в том числе аборты и осуществление ЭКО);
– ухода за больным членом семьи;
– карантина застрахованного лица, а также карантина ребенка в возрасте до семи лет, посещающего детский сад, или другого недееспособного члена семьи;
– осуществления протезирования по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении;
– долечивания в российских санаториях непосредственно после стационарного лечения (ч. 1 ст. 5 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).
Пособие выплачивается в следующем размере:
1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж восемь и более лет, – 100 процентов среднего заработка;
2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от пяти до восьми лет, – 80 процентов среднего заработка;
3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до пяти лет, – 60 процентов среднего заработка.
Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным ребенком выплачивается:
1) в случае ухода за больным ребенком в возрасте до восьми лет – в размере 100 процентов среднего заработка;
2) в случае ухода за больным ребенком в возрасте восемь лет и старше:
а) при лечении ребенка в амбулаторных условиях – за первые 10 календарных дней в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица, за последующие дни – в размере 50 процентов среднего заработка;
б) при лечении ребенка в стационарных условиях (в условиях дневного стационара) – в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица.
О. Леонова.
