Редакция газеты Аванагрд

Соцзащита2017-12-12

Теги: ЦЗН

В расчете на душу населения

Приказом Министерства труда и социального развития Краснодарского края от 30 октября 2017 г.  №1706 «О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за III квартал 2017 года» установлена величина прожиточного минимума: в расчете на душу населения - 10143 рубля; для трудоспособного населения -10964 рубля; для пенсионеров - 8377 рублей; для детей - 9773 рубля. Данный приказ вступил в силу с 10 ноября 2017 года.

Величина прожиточного минимума применяется для оценки уровня жизни населения края при разработке и реализации краевых социальных программ, оказания государственной соцпомощи малоимущим гражданам, назначения ежемесячного пособия на ребенка, определения размера оплаты за соцобслуживание граждан пожилого возраста и инвалидов, при предоставлении госуслуги по содействию гражданам в поиске подходящей работы до установления величины прожиточного минимума за IV квартал 2017 года.

В соответствии с п.1.1. «Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Краснодарском крае» (далее Соглашение), минимальная заработная плата в Краснодарском крае устанавливается в размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в месяц.

Согласно п.1.8. Соглашения, в случае снижения уровня прожиточного минимума для трудоспособного населения уменьшение размера минимальной заработной платы не производится. Поэтому для установления минимальной заработной платы работникам применяется величина прожиточного минимума для трудоспособного населения за II квартал 2017 г. -11141 рубль.

Действие Соглашения распространяется на организации - юридические лица,    индивидуальных предпринимателей без образования юридического  лица, осуществляющих деятельность на территории Краснодарского края, за исключением организаций, финансируемых из федерального, краевого и муниципальных бюджетов. Месячная заработная плата работника, работающего на территории края и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого действует настоящее Соглашение, не может быть ниже размера прожиточного минимума, при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности). При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

Лица, допустившие нарушение трудового законодательства, могут быть привлечены к административной ответственности в соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ в виде предупреждения или наложения административного штрафа.

Консультации - по телефону «горячей линии» центра занятости населения Крыловского района 8 (86161)32-2-54.

Л. Мовсесян, руководитель ГКУ КК ЦЗН Крыловского района.

В печати: 30-11-2017 Просмотров: 177 Рейтинг 0.0/0

Поделиться

Всего комментариев: 0
avatar

Материалы по теме:

    2014-06-26 13:47

    Спецоценка вместо аттестации. В чем разница?

    С начала этого года введена в практику «специальная оценка условий труда». О том, что собой представляет эта процедура, что обязательно надо иметь в виду работодателям, нам рассказала руководитель Центра занятости населения ЦЗН Крыловского района Н.А. Трубова:




     

    Просмотров: 988 Рейтинг 1.0/6 Читать полностью...
    2014-08-02 15:32

    Cмена деятельности - Лучший отдых!

    Когда учебный год подошел к концу, многие подростки задумались не о том, куда поехать отдыхать, а о том, куда пойти работать. И действительно, зачем тратить время попусту, когда можно провести его с пользой!

    Много ли в нашем районе подростков, желающих работать летом, как обстоят дела с вакансиями для несовершеннолетних, на другие вопросы ответила Т.А. Просолова, главный специалист ГКУ КК «Центр занятости населения Крыловского района»:

    Просмотров: 676 Рейтинг 1.0/4 Читать полностью...
    2015-03-04 09:08

    Месячная зарплата не должна быть ниже прожиточного минимума

    Приказом департамента труда и занятости населения  Краснодарского края от 6 февраля 2015 г. №43 «О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за IV квартал 2014 года» установлена величина прожиточного минимума: в расчете на душу населения - 8027 рублей; для трудоспособного населения - 8682 рубля; для пенсионеров - 6694 рубля; для детей - 7625 рублей. Данный приказ вступает в силу с 17 февраля 2015 года.

    Просмотров: 596 Рейтинг 0.0/0 Читать полностью...
    2015-08-26 13:04

    О трудовых отношениях и прожиточном минимуме

    Приказом Департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 16 июля 2015 года № 298 «О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за II квартал 2015 года» установлена величина прожиточного минимума за II квартал 2015 г.: в расчете на душу населения - 9584 рубля; для трудоспособного населения - 10366 рублей; для пенсионеров - 7928 рублей; для детей-9182 рубля. Данный приказ вступил в силу с 27 июля 2015 года.

    Просмотров: 536 Рейтинг 0.0/0 Читать полностью...
    2015-09-18 12:04

    Хорошие специалисты всегда востребованы!

    Тема дефицита квалифицированных кадров рабочих специальностей не нова. Для нашего района она тоже актуальна. Например, руководители сельхозпредприятий часто говорят о том, что хорошего механизатора сейчас найти не просто. А того, кому можно доверить дорогую импортную технику – и подавно.

    Просмотров: 876 Рейтинг 0.0/0 Читать полностью...
    2016-03-01 20:34

    Нет трудового договора - не приступайте к работе

    Легализация трудовых отношений предполагает официальное трудоустройство, ежемесячные налоговые отчисления во внебюджетные фонды и в местный бюджет. Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключение которого является обязательным условием при приеме на работу. Работодатель разрабатывает трудовой договор самостоятельно, обязательно включая в него условия, перечень которых установлен статьей 57 ТК РФ.

    Просмотров: 750 Рейтинг 0.0/0 Читать полностью...

352080, Краснодарский край, Крыловский район, станица Крыловская, улица Ленина, 27. 8(86161)31-7-76


Главный редактор
Астахова Светлана Леонидовна 8(86161)31-7-76

Главный бухгалтер Медовник Галина Алексеевна


Корреспонденты:

Кайдаш Ольга Николаевна 8(86161)31-1-41

Яковенко Юлия Эдуардовна 8(86161)31-9-31

Любченко Марина Владимировна 8(86161)31-9-31


Рекламный отдел: Дубина Александр Витальевич 8(86161)31-6-51


Электронная почта:
  1. avangard-23@mail.ru (Редакция)
  2. my_ilia@mail.ru (Администратор сайта)
Имя отправителя *: E-mail отправителя: Тема письма: Текст сообщения *: Оценка сайта: Код безопасности *: *Я согласен на обработку персональных данных

© 2018 «Редакция газеты «Авангард»

Сайт газеты "Авангард" зарегистрирован в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информациионных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл № ФС77-60222 от 17 декабря 2017.



Яндекс.Метрика
Яндекс.Метрика
Рейтинг@Mail.ru