Крыловский центр занятости вошел в десятку лучших в крае Для службы занятости населения Крыловского района 2023-й стал годом работы в условиях значительного изменения параметров рынка труда. Если на первое января 2016 года на одного безработного приходилось 0,2 вакансии, то на текущую дату – 5,6. Несколько лет назад кадровый голод наблюдался в основном в здравоохранении, в настоящее время эта проблема характерна для всех отраслей экономики района.
В соответствии с Административным регламентом предоставления государственных услуг, обращаем внимание граждан и работодателей района на изменение графика работы Государственного казённого учреждения Краснодарского края «Центр занятости населения Крыловского района»: с 1 октября часы приёма получателей государственных услуг: с понедельника по четверг – с 8.00 до 17.00, перерыв – с 12.00 до 13.00; в пятницу – с 8.00 до 16.00, перерыв – с 12.00 до 13.00.
В октябре 2023 года стартовал Всероссийский проект «Выбор Первых». Его задача – выявить лучшие проекты и организации в сфере развития, досуга, поддержания здорового образа жизни и трудоустройства детей и молодежи.
В решении различных профессиональных проблем – от первого старта на рынке труда до смены работы – надежным партнером и помощником является служба занятости населения. С нами ваши возможности и перспективы станут новой реальностью. С каждым клиентом мы работаем индивидуально в решении его жизненных ситуаций, а в период отсутствия стабильного заработка назначим социальную помощь – пособие по безработице.
Импортозамещение, инвестиционное развитие, а также подготовка персонала и кадровое комплектование стали темами для активного обсуждения в ходе выездного совещания, которое провел глава Крыловского района Виталий Демиров в местном подразделении ООО «Воронежский шампиньон».
В номере газеты от 13 октября в материале «Водитель, пусть тебе не будет горько!» мы разбирали ситуацию, когда в Крыловской на улице местного значения было организовано одностороннее движение, при этом знаки, предупреждающие о том, что поворот на нее запрещен, на улице краевого значения появились не сразу.
С 23 октября по 29 октября 2023 года на территории Кубани пройдет неделя правовой грамотности по вопросам трудовых отношений «Краснодарский край – территория без тени». Теневая занятость (или неформальная занятость) – это вид занятости в неформальной экономике, когда факт установления трудовых отношений между работником и работодателем скрывается от официальных властей. В летний период времени этот вид занятости особенно актуален. Студенты и подростки в поиске подработки в свободное от учебы время нередко сталкиваются с недобросовестными работодателями, которые не оформляют трудовые отношения.
Уже в старших классах некоторые учащиеся задумываются о том, где и как подзаработать. Помочь в трудоустройстве может Крыловский центр занятости населения. Сколько несовершеннолетних нашли подработку в этом году, рассказала его руководитель Людмила Мовсесян.
Кадровики люди серьезные, поэтому не упустили момента и поработали, поучаствовав в круглом столе. Пожелав коллегам удачи в работе, руководитель ЦЗН Людмила Мовсесян предоставила слово начальнику отдела центра занятости Ольге Руденко, которая рассказала об изменениях в законодательстве в части минимальной оплаты труда, особенно в предприятиях частного сектора. Также остановилась на правилах пребывания и трудоустройства граждан Украины. Отметила, какие ошибки допускают в этом вопросе кадровики, какие штрафы за это предусмотрены законодательством.
Что дает нам ощущение стабильности и уверенности в завтрашнем дне? Можно перечислить множество факторов, но, несомненно, одним из основных является наличие источника дохода. Для кого-то это собственное дело, для кого-то – работа по найму.
В рамках мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Правительством РФ предусмотрено финансовое обеспечение (авансирование) затрат работодателей на частичную оплату труда. Эта мера действует при организации общественных работ для зарегистрированных в органах службы занятости, включая безработных граждан. При этом в период участия безработных граждан в общественных работах за ними сохраняется право на получение пособия по безработице.
В Краснодарском крае с 2022 года действует новое соглашение о минимальной зарплате (МРОТ).
Его заключили региональная администрация, Союз организаций профсоюзов и Ассоциация работодателей (решение Краснодарской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений №11-1 от 30.12.2021). Соглашение вступило в силу с 1 января 2022 года и действует по 2024 год включительно.
2021 год для службы занятости населения юбилейный – 30 лет со дня образования. О результатах работы за 11 месяцев и перспективах дальнейшего развития рассказывает руководитель ЦЗН в Крыловском районе Людмила Мовсесян:
Согласно официальным данным Федерального реестра инвалидов в Краснодарском крае живут 420 тысяч людей с ограниченными возможностями здоровья, из них 169 тысяч находятся в трудоспособном возрасте (от 16 лет до возраста предоставления пенсии по старости), а работа есть только у 42 тысяч человек (в основном это сферы образования, здравоохранения, торговли), то есть у 25 %.
В связи с ухудшением эпидемиологической ситуации в ряде регионов РФ введена обязательная вакцинация против COVID-19 отдельных категорий граждан.
23 июня 2021 года главным государственным санитарным врачом по Краснодарскому краю принято постановление № 8 «О проведении профилактических прививок отдельных групп граждан по эпидемическим показаниям», согласно которому подлежащими обязательной вакцинация признаны работники организаций: образовательных; общественного питания; торговли продовольственными и непродовольственными товарами; туристской индустрии; транспортных; сферы бытового обслуживания.
Семья и работа – две самые важные части нашей жизни. Занятость – очень значимый аспект для каждого человека, ищущего возможности реализовать свои способности.
– Найти подходящую работу, пройти переобучение, стать участником государственных программ занятости, организовать временное трудоустройство подростков – во всем этом жителям Крыловского района успешно помогает наш центр занятости, – отметил глава района Виталий Демиров, поздравляя с 30-летием его коллектив.
Прожиточный минимум – это минимальная необходимая для обеспечения жизнедеятельности сумма доходов гражданина. С 1 января этого года он устанавливается ежегодно (а не как ранее – ежеквартально).
Минимальный размер оплаты труда в сумме 12 792 рубля в месяц установлен с 1 января 2021 года Федеральным законом от 29 декабря 2020 № 473-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».
Одним из важных направлений деятельности службы занятости Крыловского района является работа по содействию занятости граждан с ограниченными возможностями здоровья.
В региональном банке вакансий центра занятости населения Крыловского района по состоянию на 9 октября имеется 220 вакансий для трудоустройства. Требуются:
24 июня 2020 года, согласно Указу Президента РФ от 29.05.2020 № 345 «О проведении военных парадов и артиллерийского салюта в ознаменование 75-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне 1941 – 1945 годов и Парада Победы 24 июня 1945 г.», объявлено нерабочим днем с сохранением за сотрудниками зарплаты.
Социальный работник, как врач, всегда должен быть терпеливым, очень внимательным к людям, добрым, чутким, отзывчивым, понимающим и при этом, конечно, мудрым и обязательно – профессионалом.
Согласно Указу Президента Российской Федерации от 7 мая 2018 г. № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года», с 2020 года начнется реализация регионального проекта «Содействие занятости женщин – доступность дошкольного образования для детей». Это касается переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости в целях поиска работы.
Уважаемые руководители организаций и предприятий Крыловского района, приглашаем вас принять участие во Всероссийском конкурсе на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность-2019».
Работодатели имеют право на финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников за счет сумм страховых взносов на обязательное соцстрахование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
На системную поддержку и повышение качества жизни граждан старшего поколения направлен национальный проект «Старшее поколение». Решение этих задач предусматривается и программными мероприятиями в рамках реализации Указа Президента РФ от 7 мая 2018 года № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года». И поскольку немаловажную роль для каждого человека играет возможность самореализации в профессиональном плане, проект включает в себя и мероприятия по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию предпенсионеров.
О принимаемых мерах по социальной адаптации лиц, освободившихся из мест лишения свободы, о деятельности по профилактике травматизма и гибели детей на дорогах края и в пожарах был разговор на заседании краевой координационной комиссии по профилактике правонарушений, вел которое в режиме видеоконференции заместитель губернатора региона Алексей Копайгородский. В нашем районе совещание прошло под председательством заместителя главы района Михаила Юрченко.
Ежегодно 28 апреля по инициативе Международной организации труда отмечается Всемирный день охраны труда. Его основная цель – привлечение внимания к проблемам производственного травматизма.
Приказом Министерства труда и социального развития Краснодарского края от 06.02.2019 года №119 «О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за IV квартал 2018 года» установлена величина прожиточного минимума: в расчете на душу населения – 10228 рублей; для трудоспособного населения – 11075 рублей; для пенсионеров – 8496 рублей; для детей – 9716 рублей. Приказ вступил в силу с 17 февраля 2019 года.
МРОТ – это минимальный заработок, который организация или индивидуальный предприниматель (работодатели) должны начислять работникам за полностью отработанный ими месяц. Выделяют федеральный МРОТ, который является базовой величиной, и региональные МРОТ, зависящие от условий проживания в конкретном регионе РФ.
17 работодателей собрались в большом зале РДКиТ, чтобы предложить работу безработным гражданам района на ярмарке вакансий «За равные возможности». Перед началом транслировались видеоролики о работе Центра занятости. Открыла мероприятие руководитель ГКУ КК ЦЗН Крыловского района Людмила Мовсесян:
В 2018 году прокуратурой района принимались меры по защите интересов общества и государства, восстановлению нарушенных прав юридических и физических лиц. На постоянной основе осуществлялось взаимодействие со средствами массовой информации, институтами гражданского общества, в целях повышения правовой грамотности населения проводилась разъяснительная работа.
Глава муниципалитета Виталий Демиров провел расширенное планерное совещание, в работе которого приняли участие все его заместители, главы сельских поселений, начальники и представители служб ЖКХ, социальной сферы, отделов администрации района.
Заседание районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений прошло в администрации района под председательством заместителя главы по соцвопросам Натальи Лебедевой.
В Краснодарском крае за 1 квартал 2018 года установлена величина прожиточного минимума: в расчете на душу населения – 10005 рублей; для трудоспособного населения – 10800 рублей; для пенсионеров – 8293 рубля; для детей – 9647 рублей. Данный приказ вступил в силу с 28 мая 2018 года.
В соответствии с распоряжением Правительства РФ от 04.03.2009 года № 265–р ежегодно проводится Всероссийский конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности». ГКУ КК ЦЗН Крыловского района приглашает принять участие в конкурсе предприятия, учреждения и организации всех форм собственности и ведомственной принадлежности. Конкурс проводится по 16 номинациям.
Очередное расширенное планерное совещание в администрации района глава муниципалитета Виталий Демиров начал с контроля выполнения поручений по оформлению участков зеленых зон.
Наибольшие сложности в этой части испытывают Октябрьское и Новосергиевское поселения. О проводимой работе отчитались их главы. Так, Алексей Кузема доложил, что все участки под зеленые зоны в поселении отмежеваны, документы сданы для постановки на кадастровый учет.
Приказом Министерства труда и социального развития Краснодарского края от 01.02.2018 г. №105 «О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за IV квартал 2017 года» установлена величина прожиточного минимума: в расчете на душу населения – 9925 рублей; для трудоспособного населения – 10737 рублей; для пенсионеров – 8229 рублей; для детей – 9486 рублей. Данный приказ вступит в силу с 12.02.2018 года.
Обращаем внимание работодателей на необходимость провести специальную оценку условий труда, что регламентировано Федеральным законом от 28.12.2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Требование обязательно для всех работодателей, имеющих хотя бы одного наемного работника (ст. 3 Закон № 426-ФЗ, ст. 12 ТК РФ).
В последний рабочий день 2017 года в большом зале администрации глава района Виталий Демиров провел торжественное собрание коллектива администрации с участием руководителей предприятий и учреждений муниципалитета. Кратко подведя итоги года, Виталий Демиров подчеркнул, что год был сложным, тем не менее, был приложен максимум усилий, чтобы справиться с задачами, поставленными в масштабе страны и края. В результате заложены основы для плодотворной работы на 2018 год.
В Краснодаре подвели итоги работы по борьбе с незаконной миграцией. Межведомственное совещание в режиме видеоконференции провел вице-губернатор Алексей Копайгородский. В нашем районе в нем приняли участие заместители главы района Сергей Калашников и Михаил Юрченко, главы всех сельских поселений, руководители подразделений силовых структур, начальники управлений, ЦЗН, отделов администрации района.
В этом году на Кубани удалось стабилизировать и улучшить криминогенную ситуацию на улицах
В Краснодаре под председательством замглавы региона Алексея Копайгородского состоялось заседание координационной комиссии по профилактике правонарушений и краевого штаба по координации деятельности народных дружин.
Приказом Министерства труда и социального развития Краснодарского края от 30 октября 2017 г. №1706 «О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за III квартал 2017 года» установлена величина прожиточного минимума: в расчете на душу населения – 10143 рубля; для трудоспособного населения -10964 рубля; для пенсионеров – 8377 рублей; для детей – 9773 рубля. Данный приказ вступил в силу с 10 ноября 2017 года.
Уважаемые руководители организаций и предприятий Крыловского района, приглашаем вас принять участие во Всероссийском конкурсе на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность 2017».
В Крыловском районе проводится смотр-конкурс на лучшую организацию охраны труда (постановление администрации МО Крыловский район от 21.08.2017 г. № 338). Его цели: совершенствование системы охраны труда работников, улучшение условий труда, пропаганда охраны труда в организациях.
С 1 по 31 октября 2017 г. будет проводиться месячник по безопасности труда под девизом «Безопасный труд». Он проходит согласно постановлению администрации Крыловского района № 380 от 15. 09. 2017 г. Цель его – пропаганда охраны труда, предупреждение случаев производственного травматизма и профзаболеваемости, улучшение обеспечения работников сертифицированными средствами индивидуальной защиты по установленным нормам, организация санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников отрасли.
Приказом Министерства труда и социального развития Краснодарского края от 31.07.2017 года № 1096 «О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за II квартал 2017 года» установлена величина прожиточного минимума: в расчете на душу населения – 10296 рублей; для трудоспособного населения – 11141 рубль; для пенсионеров – 8525 рублей; для детей – 9845 рублей. Данный приказ вступил в силу 12.08.2017 года.
В соответствии с п.1.1. «Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Краснодарском крае» (далее Соглашение), минимальная заработная плата в Краснодарском крае устанавливается в размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в месяц.
В рамках ежегодной краевой акции «Планета ресурсов», специалисты центра занятости населения района провели ярмарку вакансий и учебных рабочих мест.
Работа первого этапа ярмарки проходила в станице Крыловской, в здании кинотеатра «Октябрь». Руководитель центра Л.Н. Мовсесян рассказала о положении на рынке труда и о госуслугах, которые предоставляет населению ЦЗН.
В соответствии с п.1.1. «Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Краснодарском крае» (далее Соглашение), минимальная заработная плата в Краснодарском крае устанавливается в размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в месяц. Действие Соглашения распространяется на организации – юридические лица, индивидуальных предпринимателей без образования юридического лица, осуществляющих деятельность на территории Краснодарского края, за исключением организаций, финансируемых из федерального, краевого и муниципальных бюджетов.
«Слышал, что даже если ты получил травму на работе, не всегда это может быть признано несчастным случаем на производстве. Можно рассказать, в каких случаях делаются исключения?
Правительством РФ утверждена типовая форма трудового договора, заключаемого между работником и работодателем-субъектом малого предпринимательства, который относится к микропредприятиям.
Как сообщила начальник отдела по труду ГКУ ЦЗН Крыловского района Ольга Мироненко, с 1 января 2017 года вступает в силу Федеральный закон от 3 июля 2016 г. № 348-ФЗ «О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации в части особенностей регулирования труда лиц, работающих у работодателей-субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям».
Кто из нас не брал отпуск без сохранения заработной платы (или проще – за свой счет)? Бывает, что без двух-трех дней нельзя решить какие-то семейные проблемы, и тут на помощь приходит законодательство. И мы идем к своему работодателю, пишем заявление «по семейным обстоятельствам» и смело рассчитываем на дополнительные, пусть и неоплаченные дни. Но, оказывается, что все не так просто, и работодатель вправе просто отказать нам в этом, а в законе довольно четко говорится, кто и на что имеет право.
Приказом Министерства труда и социального развития Краснодарского края от 07. 11. 2016 года № 1410 «О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за III квартал 2016 года» установлена величина прожиточного минимума: в расчете на душу населения – 9694 рубля; для трудоспособного населения – 10497 рублей; для пенсионеров – 8017 рублей; для детей – 9262 рубля. Данный приказ вступит в силу 18. 11. 2016 года.
Министерством труда и социальной защиты РФ проводится Всероссийский конкурс на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность». Его организационно-техническое, научно-методическое и аналитическое сопровождение осуществляет Межрегиональная Ассоциация содействия обеспечению безопасных условий труда «ЭТАЛОН».
Приказом Министерства труда и социального развития Краснодарского края от 20.07.2016 г. № 876 «О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за второй квартал 2016 года» установлена величина прожиточного минимума: в расчете на душу населения – 9958 рублей; для трудоспособного населения – 10764 рубля; для пенсионеров – 8219 рублей; для детей – 9603 рубля. Приказ вступает в силу 31 июля.
Федеральным законом от 02.06.2016 г. № 164-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 7500 рублей в месяц. Данный закон вступает в силу с 1 июля.
Приказом Министерства труда и социального развития Краснодарского края от 5 мая 2016 г. №568 «О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за первый квартал 2016 года» установлена величина прожиточного минимума: в расчете на душу населения – 9673 рубля; для трудоспособного населения – 10443 рубля; для пенсионеров – 8005 рублей; для детей – 9347 рублей. Данный приказ вступил в силу с 17 мая.
Неформальная занятость – вид трудовых отношений, основанных на устной договоренности, без заключения трудового договора. Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого в соответствии с ТК РФ. Кроме обязанности оформить трудовой договор, работодатель должен выполнить ряд действий; оформить приказ о приеме на работу; заполнить трудовую книжку работника; провести предварительный медицинский осмотр в случаях, предусмотренных трудовым законодательством; провести инструктаж по охране труда; выполнить иные действия, предусмотренные трудовым законодательством. При неофициальном трудоустройстве гражданина работодатель этого не делает.
Легализация трудовых отношений предполагает официальное трудоустройство, ежемесячные налоговые отчисления во внебюджетные фонды и в местный бюджет. Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключение которого является обязательным условием при приеме на работу. Работодатель разрабатывает трудовой договор самостоятельно, обязательно включая в него условия, перечень которых установлен статьей 57 ТК РФ.
Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации приказом от 04.08.2014 года № 516 «О проведении Всероссийского конкурса на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность» (с изменениями от 22.12.2015 г. № 1108) объявлен Всероссийский конкурс по номинациям: лучшая организация в области охраны труда среди организаций производственной сферы с численностью работников более 500 человек; с численностью работников до 500 человек; среди организаций не производственной сферы; в сфере образования; в сфере здравоохранения; среди организаций малого предпринимательства с численностью работников до 100 человек; лучшая организация в области охраны труда Крымского федерального округа; лучшее муниципальное образование в области охраны труда; лучший субъект Российской Федерации в области охраны труда.
Понедельник, 14 декабря. Открывая расширенное планерное совещание, глава района Виталий Демиров акцентировал внимание собравшихся на том, что год завершается и сейчас каждый должен понимать, чего мы хотим добиться в 2016 году и заложить основу для дальнейшей плодотворной работы. Первым в повестке дня стоял вопрос об итогах работы центра занятости.
Приказом Департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 12.10.2015 г. № 508 «О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за III квартал 2015 года» установлена величина прожиточного минимума: в расчете на душу населения – 9326 рублей; для трудоспособного населения – 10086 рублей; для пенсионеров – 7722 рубля; для детей – 8940 рублей. Данный приказ вступил в силу с 23 октября 2015 года.
С 1 января 2014 года в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» вместо процедуры «Аттестация рабочих мест по условиям труда» введена в практику «Специальная оценка условий труда».
Тема дефицита квалифицированных кадров рабочих специальностей не нова. Для нашего района она тоже актуальна. Например, руководители сельхозпредприятий часто говорят о том, что хорошего механизатора сейчас найти не просто. А того, кому можно доверить дорогую импортную технику – и подавно. Работают в большинстве те, кто пришел в эту профессию еще во времена колхозов, а молодежи мало. Раньше в школе был такой предмет, как сельхозтруд, старшеклассники осваивали технику, могли получить права тракториста. Сейчас такой возможности нет. Но актуальные предложения есть у центра занятости.
Приказом Департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 16 июля 2015 года № 298 «О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за II квартал 2015 года» установлена величина прожиточного минимума за II квартал 2015 г.: в расчете на душу населения – 9584 рубля; для трудоспособного населения – 10366 рублей; для пенсионеров – 7928 рублей; для детей-9182 рубля. Данный приказ вступил в силу с 27 июля 2015 года.
В Краснодарском крае проводится региональный этап Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии». Его цель – повышение престижа высококвалифицированного труда работников, пропаганда их достижений и передового опыта, содействие в привлечении молодежи для обучения и трудоустройства на рабочие профессии.
Приказом Департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 27.04.2015 г. № 141 «О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за I квартал 2015 года» установлена величина прожиточного минимума за I квартал 2015 г.: в расчете на душу населения – 9223 рубля; для трудоспособного населения – 9965 рублей; для пенсионеров – 7654 рубля; для детей – 8850 рублей. Данный приказ вступил в силу с 8 мая 2015 года.
Все страны мира, по инициативе Международной организации труда, 28 апреля отмечают Всемирный день охраны труда. О культуре в этой области сказано немало, именно от нее в большей мере зависит положение дел на отдельно взятом предприятии и по стране в целом. Предупрежден – значит, вооружен, именно для этого служит профилактика: выяснить, что и где требует доработки или вовсе кардинальных изменений.
Проблема законности трудоустройства очень актуальна в современном обществе, потому как трудовая деятельность определяет уровень благосостояния и финансовой стабильности. О том, какие последствия может иметь работа без официального оформления как для работника, так и для работодателя, нам рассказала и.о. руководителя центра занятости населения в Крыловском районе Л.Н. Мовсесян:
Приказом департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 6 февраля 2015 г. №43 «О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за IV квартал 2014 года» установлена величина прожиточного минимума: в расчете на душу населения – 8027 рублей; для трудоспособного населения – 8682 рубля; для пенсионеров – 6694 рубля; для детей – 7625 рублей. Данный приказ вступает в силу с 17 февраля 2015 года.
Достойный и Безопасный труд – для каждого жителя Краснодарского края Социально-экономический портрет территории складывается из потенциала каждого ее жителя. О ситуации на рынке труда Кубани и о том, как себя реализовать и найти применение своим знаниям и умениям, в интервью «Интерфаксу» рассказал руководитель департамента труда и занятости населения Краснодарского края Игорь Мелких.
– Сегодня в кубанских школах накоплен хороший совместный опыт со службой занятости населения по организации летнего трудоустройства старшеклассников. В этом году около 10 тысяч ребят трудились в школьных лагерях труда и отдыха. Заработали свои первые трудовые деньги и более полутора тысяч трудных подростков, у которых попросту не осталось этим летом времени на правонарушения.
С начала этого года введена в практику «специальная оценка условий труда». О том, что собой представляет эта процедура, что обязательно надо иметь в виду работодателям, нам рассказала руководитель Центра занятости населения ЦЗН Крыловского района Н.А. Трубова:
У органов, регулирующих трудовые отношения, богатая история. В частности, в нашей стране еще до революции существовали частные посредники и биржи труда, сводившие работников и нанимателей: «Частная посредническая контора по трудоустройству», «Работный дом», «Бюро по трудоустройству»… В конце XIX в. даже возникло общественное движение, деятели которого считали необходимым создание некоммерческих бирж, но воплощению идеи помешала высокая конкуренция.
В очередной раз глава Кугоейского сельского поселения С.Н. Высочин отчитался перед жителями о проделанной работе за 2013 год и планах по совместной реализации всех проблемных вопросов на будущий, 2014-й. Нерешенными остались некоторые вопросы и проблемы, но не от черствости органов местного самоуправления или нежелания работать, а от ряда объективных причин, как подчеркнул сам глава поселения.
Из чего состоит наша с вами жизнь? Одна ее треть – восемь часов в сутки – это наша работа. Еще восемь часов – нормальный сон. Остается восемь, часть из которых занимают завтрак, обед, ужин и прочие процедуры. И только около пяти часов мы можем позволить себе на что-то личное, близкое нашему уму, сердцу. И бывает очень обидно и досадно в том случае, когда большую часть своей жизни, которая у нас «отводится» на работу, мы проводим как на каторге, без удовольствия. И выбор профессии, и выбор места работы – дело очень серьезное. В итоге от этого зависит вся жизнь человека.
Согласно п. 3 ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 г. «О занятости населения в РФ» и Постановления главы администрации Краснодарского края от 18.03.2004 г. № 258 «Об утверждении Положения о предоставлении работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в органы труда и занятости населения Краснодарского края» (с изменениями от 04.07.2007 г., 22.02.2011 г., 23.03.2012 г.), все работодатели, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, обязаны по мере необходимости, но не реже одного раза в месяц, не позднее 28-го числа текущего месяца, предоставлять в органы труда и занятости населения (центр занятости населения) информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей) по форме «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)».
Приказом департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 28.01.2014 г. № 30 «О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за IV квартал 2013 года» установлена величина прожиточного минимума за IV квартал 2013 г.: в расчете на душу населения – 7155 рублей; для трудоспособного населения – 7755 рублей; для пенсионеров – 5972 рубля; для детей – 6729 рублей. Данный приказ вступает в силу с 15 февраля 2014 года.
Иметь престижную профессию и хороший заработок – насущный вопрос почти каждого, особенно для молодёжи. Но существует много проблем: нехватка рабочих мест, низкая зар-плата, отсутствие специальных профессиональных навыков, опыта, стажа… Именно поэтому традиционно два раза в год сотрудниками ЦЗН Крыловского района проводится ярмарка вакансий и учебных мест «Планета ресурсов». Одна из ее целей – оказать посильную помощь в решении данных проблем.
Отделом по физической культуре и спорту районной администрации совместно с Крыловской районной территориальной организацией профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ в рамках декады спорта и здоровья проведены районные спортивные соревнования «Стартуют все!».
В администрации района состоялось расширенное заседание районного штаба по организации и проведению мероприятий в рамках реализации Закона № 1539 «О мерах по профилактике безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних в Краснодарском крае», вел которое заместитель главы района С.А. Калашников. Он обратил внимание прессы на то, что на заседание не явились главы Шевченковского и Новосергиевского поселений, представители управления культуры, УСЗН и ЦЗН.
Государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения Крыловского района» проводит работу в рамках ведомственной целевой программы «Реализация дополнительных мероприятий, направленных на содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места Краснодарского края на 2012 год».
Условия досрочного выхода на пенсию безработных граждан определены Федеральным законом от 19.04.1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».
День кадровика отмечается в России с 2005 года по инициативе Всероссийского кадрового конгресса. Дата 24 мая выбрана не случайно. В этот день 1835 года в царской России вышло Постановление «Об отношении между хозяевами фабричных заведений и рабочими людьми, поступающими по найму». Оно стало первым документом, регламентирующим взаимоотношения работодателя и наемного работника в нашей стране.
Приказом департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 10.04.2012 г. № 120 «О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за I квартал 2012 года» установлена величина прожиточного минимума за I квартал 2012 г.: в расчете на душу населения – 6004 рубля; для трудоспособного населения – 6469 рублей; для пенсионеров – 4976 рублей; для детей – 5744 рубля. Данный приказ вступит в силу с 6 мая 2012 года.
Проект народного фронта по поддержке бойцов и мирных жителей. На портале мы рассказываем, как перечислить деньги, где принимают вещи, что требуется ребятам на передовой и населению на освобожденных территориях. Здесь же можно узнать, как грузы доставляются адресатам.
«Своих не бросаем»
Всекубанская акция поддержки кубанских бойцов и их семей «Своих не бросаем».
Активное долголетие 2022
Приглашаем к участию в третьем Всероссийском отборе лучших практик для старшего поколения!
«ДоброЕлка»
Благотворительный фонд помощи детям «Край добра» проводит традиционную масштабную новогоднюю акцию «ДоброЕлка». В этом году она стартует 25 ноября и продлится по 20 декабря.