Подпишись на Авангард от 109,94 рублей.
Почта России Онлайн подписка

world-weather.ru
world-weather.ru

Два выходных после вакцинации: положены или нет?

Здоровье, отдых
logo

Кампания по вакцинации набирает обороты, и Президент РФ Владимир Путин рекомендовал работодателям представить по два выходных дня (с сохранением зарплаты) тем, кто сделает прививку от коронавируса. Эта мера оправдана - после вакцинации у многих людей проявляются неприятные побочные эффекты. Смогут ли работники настаивать на соблюдении этого своего права, и есть ли вообще подобное «право»  или только рекомендация?

Во исполнение перечня поручений Президента и согласно постановлению губернатора от 29 октября 2021 г. N 761 «О внесении изменений в постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 13 марта 2020 г. N 129 «О введении режима повышенной готовности на территории Краснодарского края и мерах по предотвращению распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)», работодателям  рекомендовано освобождать от работы на два дня с сохранением зарплаты работников при вакцинации или присоединять указанные дни к ежегодному оплачиваемому отпуску.

Согласно решению Краснодарской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений  от 28 октября 2021 г. № 7-2  «О внесении изменений в Краснодарское краевое трехстороннее Соглашение между Краснодарским краевым объединением организаций профсоюзов, Ассоциацией «Объединение работодателей Краснодарского края» и администрацией Краснодарского края на 2020-2022 годы» и исходя из положений статей 8, 22, 41 Трудового кодекса, работодатели в соответствии с финансовыми возможностями устанавливают и закрепляют в коллективных договорах, соглашениях, иных локальных нормативных актах дополнительные меры социальной поддержки работников, повышенные или дополнительные гарантии и компенсации. И любая из сторон – как работодатель, так и работники – вправе проявить инициативу, начав переговоры об изменении условий коллективного договора. 

Для этого представители стороны-инициатора должны направить представителям другой стороны письменное предложение в произвольной форме о начале коллективных переговоров с приложением проекта изменений. Представители стороны, которые получили такое предложение, обязаны вступить в переговоры в течение семи календарных дней со дня его получения (ч. 2 ст. 36 ТК РФ). Как и сам коллективный договор, изменения в него должны быть зарегистрированы в соответствующем органе по труду. Направить на регистрацию изменения в коллективный договор работодатель должен в течение семи календарных дней с момента подписания сторонами изменений.

По вопросам, возникающим при разработке, заключении коллективных договоров, а также внесении изменений, уведомительной регистрации, получения макета коллективного договора, следует обращаться в отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК «Центр занятости населения Крыловского района» по адресу: ст. Крыловская, ул. Пушкина 24, каб. № 2. Консультации по телефону горячей линии 32-2-54 (начальник отдела Ольга Григорьевна Мироненко, главный специалист Ольга Евгеньевна Руденко).

О. Мироненко, начальник отдела трудовых отношений.

Авангард
0 0 1302 16-11-2021
Всего комментариев: 0
avatar
В этой же рубрике
  1. Важно!
  2. Будь в курсе!
  3. Опрос
  4. Чат
На сайте администрации Краснодарского края появился специальный раздел с официальной информацией о коронавирусе https://admkrai.krasnodar.ru/content/1971/ Горячие линии по вопросам, связанным с коронавирусом: Управление Роспотребнадзора по Краснодарскому краю: 8-861-255-11-72. Министерство здравоохранения Краснодарского края: 8-800-200-03-66.
Вы любите дарить новогодние подарки или получать?
Всего ответов: 20


Погода


«  Ноябрь 2021  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
2930


Яндекс.Новости
Имя отправителя *: E-mail отправителя: Тема письма: Текст сообщения *: Оценка сайта:
Код безопасности *:
*Я согласен на обработку персональных данных
352080, Краснодарский край, Крыловский район, станица Крыловская, улица Ленина, 27.

Контакты:
  • Астахова Светлана Леонидовна (Главный редактор) 8(86161)31-7-76
  • Медовник Галина Алексеевна (Главный бухгалтер)
  • Любченко Марина Владимировна (Корреспондент) 8(86161)31-9-31
  • Кайдаш Ольга Николаевна (Корреспондент) 8(86161)31-1-41
  • Подобная Ольга Алексеевна (Корреспондент) 8(86161)31-1-41
  • Дубина Александр Витальевич (Рекламный менеджер) 8(86161)31-6-51
E-mail: avangard-23@mail.ru
© 2021 «Редакция газеты «Авангард»
Сайт газеты "Авангард" зарегистрирован в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информациионных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл № ФС77-60222 от 17 декабря 2017. Учредитель (соучредители): Общество с ограниченной ответственностью «Редакция газеты «Авангард».
12+
Яндекс.Метрика
Рейтинг@Mail.ru