Осенью прошлого года мужу исполнилось 55 лет. Почти 28 лет из его 35-летнего трудового стажа он работал сварщиком. Плюс два года армии и пять шахтового. При этом стаж сварщика он заработал практически на одном месте. Сначала это было Крыловское ЛМУ, потом «Сельхозтехника»… Менялось время, менялись организации, их руководители, а рабочее место было за одним столом либо где-то на объекте. Надо отдать должное руководителям, которые время от времени проводили аттестации рабочих мест, платили налоги, отчисляли взносы в пенсионный фонд. Но все же при оформлении пенсии мы столкнулись с определенными проблемами.
Все началось с того, что последние 14 лет муж работал в ИП. Кто знает, сварщику достаточно 12 лет и шести месяцев, чтобы пойти на пенсию в 55 лет. И тут оказалось, что не было у нас в районе случая, чтобы на льготную пенсию человек уходил от ИП. Хотя какая разница в форме собственности, если работодатель проводил аттестацию рабочего места, платил все налоги, начислял заработную плату? Но еще одна заковыка была в том, что с 1 января 2013 года был введен дополнительный взнос за льготную категорию, который работодатель должен перечислять в пенсионный фонд. Но кто ж об этом знал? А незнание закона, сами знаете, от ответственности не освобождает. Чтобы решить этот пробел, работодатель заплатил штраф. Этого тоже оказалось мало. Еще он должен был предоставить паспорта на сварочные аппараты, с которыми работал муж, наряды на каждый день, документы, подтверждающие выплату авансов и зарплат, с подписями получателя за весь период работы и прочее.
Надо отдать должное работодателю: все необходимые документы он предоставил. А потом начались проверки, корректировки… В отделение ПФР муж обратился в июле, пенсию ему назначили с 22 ноября, а получил он ее в конце февраля. Его пенсионное дело оказалось сложным, и специалисты отдела назначений сделали все возможное, чтобы он получил право выхода на досрочную пенсию. Правда, пенсия оказалась не такой, как он рассчитывал. При довольно высоком пенсионном коэффициенте и шахтовой зарплате конца 80-х все «смазалось» минимальной зарплатой в ИП. Он, конечно, получил не минималку, но все же. Впрочем, как оказалось, мужу крупно повезло. Оказывается, наши ИП в большинстве случаев не утруждают себя аттестациями рабочих мест (за них надо платить), а без класса опасности сварщику досрочная пенсия не светит. Некоторые открыто заявляют, что досрочной пенсией работника заниматься не будут: хотите – так работайте. Что же остается? Работают, не думая о том, насколько их хватит. Уже сейчас одногодки мужа столкнулись со сложност
ями в оформлении льготных пенсий, а дальше, думаю, будет только хуже. И получится, как в том злом анекдоте: «Я не против работать до 70, но как объяснить это суставам, сердцу и сосудам?»
Были и у меня определенные сюрпризы при выходе на пенсию. Дело в том, что одно время я работала у частника, а когда уже уволилась и забрала трудовую книжку, внимания на записи сразу не обратила. При оформлении пенсии оказалось, что почти из трех лет работы запись была только о девяти месяцах. Остальное кануло в небытие… Рассчитывала на то, что еще поработаю немного, чтобы дотянуть до ветерана труда, а получила другое – работала с перерывами на учебу с 17 лет, а стаж посчитали – до ветерана, как до…
К чему я все это? Недавно слушала, как выступал один из депутатов Волгоградской области. Представитель народа сказал, что маленькие пенсии сейчас получают те, кто не хотел работать или пьянствовал, пока остальные трудились. А как, например, женщина, которая почти 40 лет работала поваром (вставала ни свет ни заря, стояла весь день у горячей плиты) или санитарочка больницы (и полы мыла, и помогала с больными – спину надрывала)? Они что, не работали? А все дело было в небольшой заработной плате, на которую в те годы можно было жить. А вот пенсия у них получилась минимальная и прожить на нее сейчас ой как непросто. А ведь они делали нужную работу. Очень нужную! И есть те, у кого стаж 20 лет, а пенсия за 10 тысяч рублей. Это лишний раз показывает, насколько несовершенна наша пенсионная реформа в целом. А что говорить о тех, кто пойдет на пенсию в будущем? Спасет ли наших детей накопительная система, смогут ли они заработать достаточную для нормальной жизни пенсию и доживут ли до нее? Большинство предприятий у нас
частные, а ведь ни для кого не секрет, что их владельцы показывают не то, что платят, а порой даже ниже минималки (словно люди работают на полставки). А потом удивляемся, что небольшой бюджет и нет возможности решить отдельные проблемы. А с чего он будет большой, если они же туда и недоплачивают?
Вопросы требуют ответов, но кто в состоянии их сегодня дать? Молодежь в большинстве своем пока не думает о старости. Да и мы в молодости не загадывали, сколько нам отпущено и на какие средства будем доживать – жизнь просто поставила перед фактом. Увеличивая пенсионный возраст, ссылались на то, что многие после выхода на пенсию продолжают работать – значит, здоровье позволяет. Но почему-то не привели статистику, сколько мужчин у нас не доживает до этого возраста. А по некоторым прогнозам, в 2018 году ни рубля из пенсионного фонда не получили от 30 до 40% мужчин (в зависимости от региона), которые просто не дожили до 60 лет. Теперь, очевидно, этот процент возрастет. Почему работают после выхода на пенсию? Да потому, что пенсии не хватает, и особенно тем, кто остался один.
Возможно, это пафосно звучит, но все мы – огромный механизм большой страны, и оттого, как крутится каждый винтик, зависит, как работает весь механизм в целом. А если где-то идет сбой (как заболевание, хронический), то никакой самый умный механик не отладит работу всего организма.
Что из всего этого следует? А помните, как в песне?
«Что же из этого следует? – Следует жить!
Шить сарафаны и легкие платья из ситца.
– Вы полагаете, все это будет носиться?
– Я полагаю, что все это следует шить!»
И надеяться, что все изменится к лучшему.
О. Кайдаш.