Редакция газеты Аванагрд

Соцзащита2018-02-14

Теги: ЦЗН

«О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за IV квартал 2017 года»

Приказом Министерства труда и социального развития Краснодарского края от  01.02.2018 г. №105 «О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за IV квартал 2017 года» установлена величина прожиточного минимума: в расчете на душу населения - 9925 рублей; для трудоспособного населения - 10737 рублей; для пенсионеров - 8229 рублей; для детей - 9486 рублей. Данный приказ вступит в силу с 12.02.2018 года.

Величина прожиточного минимума применяется для оценки уровня жизни населения края при разработке и реализации краевых социальных программ, оказания государственной социальной помощи малоимущим гражданам, назначения ежемесячного пособия на ребенка, определения размера оплаты за социальное обслуживание граждан пожилого возраста и инвалидов, при предоставлении госуслуги по содействию гражданам в поиске подходящей работы до установления величины прожиточного минимума за I квартал 2018 года.

В соответствии с п.1.1. «Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на 2018-2020 годы» (далее Соглашение), минимальная заработная плата в Краснодарском крае устанавливается в размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в месяц.

В соответствии с п.1.3. Соглашения, размер минимальной заработной платы в Краснодарском крае включает оплату за труд работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), по тарифной ставке либо окладу (должностному окладу), без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Согласно п.1.8. Соглашения, в случае снижения уровня прожиточного минимума для трудоспособного населения уменьшение размера минимальной заработной платы не производится. Поэтому для установления минимальной заработной платы работникам применяется величина прожиточного минимума для трудоспособного населения за II квартал 2017 г. (11141 рубль).

Действие Соглашения распространяется на организации - юридические лица,    индивидуальных предпринимателей без образования юридического  лица, осуществляющих деятельность на территории Краснодарского края, за исключением организаций, финансируемых из федерального, краевого и муниципальных бюджетов.

Организации, финансируемые из бюджетов различного уровня, обязаны обеспечить с 1 января  2018 года выплату заработной платы не ниже установленного Федеральным законом от 28.12.2017 № 421-ФЗ минимального размера оплаты труда в размере  9489 рублей  в месяц.

Согласно п. 6  ст.5.27 КоАП РФ, невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 10  до 20 тысяч рублей; на индивидуальных предпринимателей - от 1 до 5 тысяч рублей; на юридических лиц - от 30 до 50 тысяч рублей.

Л. Мовсесян, руководитель ГКУ КК ЦЗН Крыловского района.

В печати: 10-02-2018 Просмотров: 165 Рейтинг 0.0/0

Поделиться

Всего комментариев: 0
avatar

Материалы по теме:

    2014-06-26 13:47

    Спецоценка вместо аттестации. В чем разница?

    С начала этого года введена в практику «специальная оценка условий труда». О том, что собой представляет эта процедура, что обязательно надо иметь в виду работодателям, нам рассказала руководитель Центра занятости населения ЦЗН Крыловского района Н.А. Трубова:




     

    Просмотров: 988 Рейтинг 1.0/6 Читать полностью...
    2014-08-02 15:32

    Cмена деятельности - Лучший отдых!

    Когда учебный год подошел к концу, многие подростки задумались не о том, куда поехать отдыхать, а о том, куда пойти работать. И действительно, зачем тратить время попусту, когда можно провести его с пользой!

    Много ли в нашем районе подростков, желающих работать летом, как обстоят дела с вакансиями для несовершеннолетних, на другие вопросы ответила Т.А. Просолова, главный специалист ГКУ КК «Центр занятости населения Крыловского района»:

    Просмотров: 676 Рейтинг 1.0/4 Читать полностью...
    2015-03-04 09:08

    Месячная зарплата не должна быть ниже прожиточного минимума

    Приказом департамента труда и занятости населения  Краснодарского края от 6 февраля 2015 г. №43 «О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за IV квартал 2014 года» установлена величина прожиточного минимума: в расчете на душу населения - 8027 рублей; для трудоспособного населения - 8682 рубля; для пенсионеров - 6694 рубля; для детей - 7625 рублей. Данный приказ вступает в силу с 17 февраля 2015 года.

    Просмотров: 596 Рейтинг 0.0/0 Читать полностью...
    2015-08-26 13:04

    О трудовых отношениях и прожиточном минимуме

    Приказом Департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 16 июля 2015 года № 298 «О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за II квартал 2015 года» установлена величина прожиточного минимума за II квартал 2015 г.: в расчете на душу населения - 9584 рубля; для трудоспособного населения - 10366 рублей; для пенсионеров - 7928 рублей; для детей-9182 рубля. Данный приказ вступил в силу с 27 июля 2015 года.

    Просмотров: 536 Рейтинг 0.0/0 Читать полностью...
    2015-09-18 12:04

    Хорошие специалисты всегда востребованы!

    Тема дефицита квалифицированных кадров рабочих специальностей не нова. Для нашего района она тоже актуальна. Например, руководители сельхозпредприятий часто говорят о том, что хорошего механизатора сейчас найти не просто. А того, кому можно доверить дорогую импортную технику – и подавно.

    Просмотров: 876 Рейтинг 0.0/0 Читать полностью...
    2016-03-01 20:34

    Нет трудового договора - не приступайте к работе

    Легализация трудовых отношений предполагает официальное трудоустройство, ежемесячные налоговые отчисления во внебюджетные фонды и в местный бюджет. Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключение которого является обязательным условием при приеме на работу. Работодатель разрабатывает трудовой договор самостоятельно, обязательно включая в него условия, перечень которых установлен статьей 57 ТК РФ.

    Просмотров: 750 Рейтинг 0.0/0 Читать полностью...

352080, Краснодарский край, Крыловский район, станица Крыловская, улица Ленина, 27. 8(86161)31-7-76


Главный редактор
Астахова Светлана Леонидовна 8(86161)31-7-76

Главный бухгалтер Медовник Галина Алексеевна


Корреспонденты:

Кайдаш Ольга Николаевна 8(86161)31-1-41

Яковенко Юлия Эдуардовна 8(86161)31-9-31

Любченко Марина Владимировна 8(86161)31-9-31


Рекламный отдел: Дубина Александр Витальевич 8(86161)31-6-51


Электронная почта:
  1. avangard-23@mail.ru (Редакция)
  2. my_ilia@mail.ru (Администратор сайта)
Имя отправителя *: E-mail отправителя: Тема письма: Текст сообщения *: Оценка сайта: Код безопасности *: *Я согласен на обработку персональных данных

© 2018 «Редакция газеты «Авангард»

Сайт газеты "Авангард" зарегистрирован в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информациионных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл № ФС77-60222 от 17 декабря 2017.



Яндекс.Метрика
Яндекс.Метрика
Рейтинг@Mail.ru