Согласно Федеральному закону от 24.11.1995 № 191 ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации работодатели в соответствии с установленной квотой обязаны создавать или выделять рабочие места для их трудоустройства.
Однако, как показывает практика, не все работодатели выполняют свои обязанности по отношению к данной категории граждан.
В этой связи Федеральным законом от 23.02.2013 № 11-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ по вопросу квотирования рабочих мест для инвалидов» введена административная ответственность за неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
Закон РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в РФ» дополнен положением, обязывающим работодателей создавать или выделять рабочие места для инвалидов (в пределах установленной квоты) и информировать об этом службу занятости.
Одновременно скорректированы положения Кодекса РФ об административных правонарушениях, предусматривающие ответственность работодателей за неисполнение данной обязанности.
Согласно новой редакции ст. 5.42 КоАП РФ штраф за это правонарушение, а также за отказ в приёме на работу инвалида в пределах квоты составит от 5 до 10 тысяч рублей.
Такой же размер штрафа установлен за необоснованный отказ в регистрации инвалида в качестве безработного (ранее он составлял от 2 до 3 тысяч рублей).
Ю. Анацкий, помощник прокурора района.